10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

ادارة الموارد البشرية






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



نقاط المردودية - صفحة 2

صفحات الموضوعانتقل الى الصفحة : الصفحة السابقة  1, 2

شاطر
 #1  
الخميس 10 فبراير 2011, 23:48
 
 
 
ذكر
الاقامة : سعيدة
المشاركات : 15
نقاط : 25
تاريخ التسجيل : 21/01/2011
العمل : موظف
افتراضينقاط المردودية

تذكير بمساهمة فاتح الموضوع :

عندي سؤال حول المردودية بالنسبة للإدارات العمومية في قطاع الوظيف العمومي كيفية التنقيط وهل هو تنقيط سري أو من حق الموظف الإطلاع عليه وماهي القوانين التي تنص على ذلك ولكم مني ألف تحية وتقدير


 #26  
الثلاثاء 30 سبتمبر 2014, 09:29
 
 
 
انثى
الاقامة : ghrdaia
المشاركات : 2
نقاط : 2
تاريخ التسجيل : 28/09/2014
العمل : متصرف
افتراضيرد: نقاط المردودية

[quote][السلام عليكم اريد اجابة سريعة من فظلكم . كيف يتم ادراج الغيابات في منحة المردودية او لايتم ادراجها اصلا من فضلكم رد سريع]


 #27  
الإثنين 28 ديسمبر 2015, 01:29
 
 
 
ذكر
الاقامة : 13حي البناء الذاتي حسيان الطوال وهران
المشاركات : 22
نقاط : 22
تاريخ التسجيل : 23/11/2015
العمل : عون النظافة و النقاوة العمومية
افتراضيرد: نقاط المردودية

شكرا لكم


 #28  
الإثنين 28 ديسمبر 2015, 01:30
 
 
 
ذكر
الاقامة : 13حي البناء الذاتي حسيان الطوال وهران
المشاركات : 22
نقاط : 22
تاريخ التسجيل : 23/11/2015
العمل : عون النظافة و النقاوة العمومية
افتراضيرد: نقاط المردودية

شكرا لكم


 #29  
الإثنين 11 يناير 2016, 22:08
 
 
 
ذكر
الاقامة : جوهرة الساورة
المشاركات : 357
نقاط : 368
تاريخ التسجيل : 30/01/2013
العمل : متصرف
المزاج المزاج : الحمد لله على كل حال واعوذ بالله من حال اهل النار
افتراضيرد: نقاط المردودية

السلام عليكم حسب رأيي في الموضوع أنه وطبقا للأمر 06-03 الماضمن القانون الاساسي العام للوظيفة العمومية خصوصاً فيما يخص التقييم فإنه مت حق الموظف ان يطلع على الملاحظات التي يدونها المسؤول المباشر او السلطة السلمية كمنحة المردودية او بطاقة التنقيط والتقويم الخاصة بالترقية حفاظا على الشفافية وابتعادا عن الضبابية والله اعلم بالصواب


صفحات الموضوعانتقل الى الصفحة : الصفحة السابقة  1, 2




 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة