10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى ادارة الجماعات الاقليمية

 :: 

المنازعات الادارية






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



طلب مساعدة


شاطر
 #1  
الخميس 31 يوليو 2014, 10:34
 
 
 
ذكر
الاقامة : oran
المشاركات : 28
نقاط : 42
تاريخ التسجيل : 30/07/2014
العمل : gestionnaire
افتراضيطلب مساعدة

اريد القانون الذي ينص على أن منصب العمل يحتصب على أساس الشهادة أي صنف الأجر يحتسب على منطق الشهادة ولتوضيح أكثر عون ادارة حامل شهادة ليسانس يتقضى أجره على أساس شهادته وليس على منصبه شكرا على انتباهكم


 #2  
السبت 16 أغسطس 2014, 19:45
 
ذكر
الاقامة : 阿尔及利亚
المشاركات : 3113
نقاط : 5896
تاريخ التسجيل : 15/08/2009
العمل : 人理
المزاج المزاج : 美丽
افتراضيرد: طلب مساعدة

الراتب مربوط بمنصب العمل وليس بالشهادة الشهادة هى مفتاح الدهول الى منصب العمل ثم يأتى التدرج


 #3  
الخميس 20 نوفمبر 2014, 20:32
 
 
 
ذكر
الاقامة : jijel
المشاركات : 108
نقاط : 135
تاريخ التسجيل : 05/08/2014
العمل : intendant
افتراضيرد: طلب مساعدة

الراتب يمنح على أساس المنصب و ليس على أساس الشهادة و لعلك أن من يمنح شهادة عليا لا يحق له التوظيف في منصب أدنى من شهادته أن هو صرح بشهادته عند تقديمه لملف التوظيف او تم كشفه بعد الرقابة اللاحقة للوظيفة العمومية سوف يقصى كما نعلمك أنه من يتحصل على شهادة عليا بعد توظيفه له الحق أن يطلب الترقية في المنصب الذي يلائم الشهادة التي تحصل عليها






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة