10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

نادى الموظفين

 :: 

موظفى الخزينة والمراقبة المالية






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



سؤال مستعجل


شاطر
 #1  
الأحد 27 يوليو 2014, 19:12
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر - الجلفة
المشاركات : 87
نقاط : 145
تاريخ التسجيل : 15/10/2010
العمل : مفتش خزينة
افتراضيسؤال مستعجل

السلام عليكم لدي سؤال اتمنى الإجابة عنه إجابة كاملة او إبداء راي
حيث يوجد 4 أعضاء من المجلس تم توقيفهم تحفضي إثنان منهم في السجن
لمدة 4 اشهر م حكمت المحكمة بالبراءة للجميع .
السؤال هل عند إدماجهم في مناصبهم يتحصلون على جميع مستحقاتهم ؟
هناك مادة في قانون البلدية رقم 43 تعني العضو الذ تم توقيفه و حكم عليه بالبراءة نتمنى من احد على دراية ان يشرحها .إذا أمكن بوجود صيغة قانونية كامراسلة او تعليمة



 #2  
الأحد 27 يوليو 2014, 19:57
 
 
 
ذكر
الاقامة : medea
المشاركات : 82
نقاط : 109
تاريخ التسجيل : 05/05/2014
العمل : موظف إداري
افتراضيرد: سؤال مستعجل

خلال مدة التوقيف يتقاضى المعني خلال فترة التوقيف نصف راتبه الرئيسي وكذا مجمل المنح ذات الطابع العائلي .
"إذا اتخذت في حق الموظف الموقوف عقوبة أقل من عقوبات الدرجة الرابعة ، أو إذا تمت تبرئة الموظف من الأعمال المنسوبة إليه أو إذا لم تبت اللجنة الإدارية المتساوية الأعضاء في الآجال المحددة يسترجع الموظف كامل حقوقه والجزء الذي خصم من الراتب "
أنظر المادة 173 من قانون الوظيفة العمومية 06-03



 #3  
الأحد 27 يوليو 2014, 19:58
 
 
 
ذكر
الاقامة : medea
المشاركات : 82
نقاط : 109
تاريخ التسجيل : 05/05/2014
العمل : موظف إداري
افتراضيرد: سؤال مستعجل

خلال مدة التوقيف يتقاضى المعني خلال فترة التوقيف نصف راتبه الرئيسي وكذا مجمل المنح ذات الطابع العائلي .
"إذا اتخذت في حق الموظف الموقوف عقوبة أقل من عقوبات الدرجة الرابعة ، أو إذا تمت تبرئة الموظف من الأعمال المنسوبة إليه أو إذا لم تبت اللجنة الإدارية المتساوية الأعضاء في الآجال المحددة يسترجع الموظف كامل حقوقه والجزء الذي خصم من الراتب "
أنظر المادة 173 من قانون الوظيفة العمومية 06-03



 #4  
الثلاثاء 29 يوليو 2014, 19:29
 
 
 
ذكر
الاقامة : عين لورة
المشاركات : 377
نقاط : 489
تاريخ التسجيل : 30/06/2011
العمل : مرفق عام
المزاج المزاج : هادئ جدا
افتراضيرد: سؤال مستعجل

المادة تتحدث عن موظف و في هده الحالة لدينا منتخب هل هما سيان ام تسير وضعية المنتخب المهنية فهي من اختصاص الادارة الاصلية


 #5  
الأربعاء 30 يوليو 2014, 17:36
 
 
 
ذكر
الاقامة : saida
المشاركات : 93
نقاط : 119
تاريخ التسجيل : 12/04/2013
العمل : الرقابة
افتراضيرد: سؤال مستعجل

خي الكيريم أنظرإلى منطوق الحكم بالبراءة على ماذا ينص ؟






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة