10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

ادارة الموارد البشرية






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



استفسار حول العطلة السنوية


شاطر
 #1  
الإثنين 21 يوليو 2014, 13:29
 
انثى
الاقامة : المدية
المشاركات : 1
نقاط : 3
تاريخ التسجيل : 10/02/2014
العمل : ملحق ادارة
افتراضياستفسار حول العطلة السنوية

السلام عليكم اريد الاستفسار عن مدة العطلة السنوية لموظفين كانو يشتغلون في المؤسسة بصفتهم عمال مهنيين او عقود ما قبل التشغيل و قد اصبحو موظفين في نفس المؤسسة منذ ثمانية اشغر بحيث قرر المدير منحهم 20 يوما كعطلة سنوية مع العلم انه كانت هناك استمرارية في العمل من عقود قبل التشغيل الى منصب ملحق ادارة و الثاني من منصب عامل مهني الى منصب مساعد التكوين .سؤالي هل لديهم الحق في 30 يوما ام 20 يما فقط.


 #2  
الخميس 21 أغسطس 2014, 21:04
 
 
 
ذكر
الاقامة : saida
المشاركات : 8
نقاط : 10
تاريخ التسجيل : 21/08/2014
العمل : fonctionnaire
افتراضيرد: استفسار حول العطلة السنوية

الأصل أنه يبدأ احتساب مدة العطلة لاسنوية من تاريخ محضر التنصيب.......أما مدة العمل ضمن اطار التعاقد أو الادماج المهني فلا تعتمد.


 #3  
الخميس 04 سبتمبر 2014, 15:45
 
 
 
انثى
الاقامة : elbayadh
المشاركات : 5
نقاط : 7
تاريخ التسجيل : 23/08/2014
العمل : attachi prensipal
افتراضيرد: استفسار حول العطلة السنوية

أختي العزيزة من يوم توقيع محضر التنصيب في المنصب الجديد كل شهر فيه يومان ونصف وتتوقف عند شهر جوان






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة