استفسار حول المنح العائلية

لم افهم السؤال لكن في جميع مبزانيات المؤسسات العمومية الضمان الاجتماغي مسؤول ن المنح العائلبة لكن في الاونة الاخيرة و بعد عجز ض أ اصبحت الخزينة ع هي المتكفل ب الجزء الكبير منها و الله اعلم

أقصد بسؤالي أن كل الموظفين يتقاضون المنح العائلية من مديرياتهم ، لكن هناك استثناءات لموظفين يتقاضونها من مصالح الضمان الاجتماعي.
أريد نص قانوني يتكلم عن هذه الحالة.[b]

يتقاضونها مباشرة من الضمان الاجتماعي في حالة الاستيداع والامومة ....
اما بالنسبة للوظف فهي لاتخضع للضريبة او الاعباء الاجتماعية اي ان الموظف يتلقاها كاملة
600 بالنسبة للطفل وفوق 5 اطفال 300
الاجر الوحيد 800 اذا كان للزوجة اطفال و 5.50دج اد لم يكن اطفال
المرسوم التنفيذي 04/28المؤرخ في 4/2/2004 والمتعلق بالتعويضات ذات الصبغة العائلية الجريدة الرسمية رقم 10

هل يوجد قانون اخر لأن نحن في ادارتنا منحة الأحر الوحيد800 دج شهريا و ليس 400 دج حسب ما جاء في الجريدة الرسمية رقم 10 لسنة 2004

شكرا أخي لكن يبدو أن سؤالي لم يفهم بعد أنا لا أقصد حالات استثنائية بل الموظفين الذين يتقاضون المنح طول مدة الخدمة من مصالح الضمان الاجتماعي

الموظفين الذين يتقاضون المنح طول مدة الخدمة من مصالح الضمان الاجتماعي في بعض المؤسسات تعتبر الطريقةالصحيحة والقانونية والتي بالتدريج سوف تعمل بها جميع المؤسسات العامة و الخاصة في المستقبل

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] كتب:أود أن أستفسر عن قانون المنح العائلية الخاص بميزانية الولاية ، وأقصد بسؤالي أن المنح لا تدفع من طرف المديرية بل من مصالح الضمان الإجتماعي. تحديدا الولاية والبلدية.

مرحبا فيما يخص هدا السؤال : المسؤول الوحيد عن تسديد المنح العائلية هو صندوق الضمان الاجتماعي ..... والمديريات تقوم بتسديدها عن طريف التكفل بها من طرف الخزائن سواء الولايات او البلديات....وصندوق الضمان الاجتماعي يقوم بتعويض الخزائن عن طرق صرف شيك يتضمن المبلغ العام للمنح في السنة ويتم صرف الشيك في نهاية السنة.

المنح العائلية بكون على عاتق المستخدم أمامنحة الآجر الوحيدزيادة على مادكره الآخ تستفيدمنهاالمرأة المطلقةالمتكفلة بالآولاد والمرأة الأرملة مع وجودطفل على الأقل للاستفادة منها

المنح العائلية يقصد بها الاولاد والزوج الغير عامل : بالنسبة للاولاد المصنفين في صنف 12 فما فوق ياخد 300 دج مهما كان عدد الاولاد اما اقل من ذالك واقصد اقل من صنف 12 فهي 600 دج في حدود 5 اولاد واذا زاد عن 5 تحسب 300 دج اما بالنسبة للاجر الوحيد وهو الزوج غير العامل (مراة اة رجل) فهي 800دج اذا كان هناك اولاد و 5.5 بدون اولاد اما المراة المطلقة او الارملة فيبقى هذا الحق مكتسب

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] كتب:هل يوجد قانون اخر لأن نحن في ادارتنا منحة الأحر الوحيد800 دج شهريا و ليس 400 دج حسب ما جاء في الجريدة الرسمية رقم 10 لسنة 2004

يوجد مرسوم تنفيذي رقم 07 - 292 مؤرّخ في 14 رمضان عام 1428 الموافق 26 سبتمبر سنة 2007 يرفع مبلغ منحة الاجر الوحيد الى 800 دج

يتم تسديد المنح العائلية من طرف صندوق الضمان الإجتماعي

الله أعلم إبتداء من سنة 2000 تكفل صندوق الضمان الإجتماعي بدفع المنح العائلية بنسبة 100 بالمائة لصالح عمال المؤسسات والإدارات العمومية عن طريق صكوك بنكية تسلم للمؤسسات بإسم أمناء الخزينة وتقوم الإدارة بإعداد القوائم للمستفيدين وإرسالها لأمين الخزينة من أجل صب المبالغ للعمال في حساباتهم البريدية كل على حدى أما إبتداء من سنة 2011 أصبح صندوق الضمان الإجتماعي يصب المبالغ المستحقة لكل عامل في الحسابات البريدية الشخصية للعمال مباشرة ..........

هناك استثناءات لدى صندوق الضمان الاجتماعي لولاية المسيلة :
يتم حساب مبلغ المنح العائلية بـ 600 دج للطفل الواحد لكل من موظف وظف قبل تاريخ 30/04/1997 مهما كان اجره الخام
اما من وظف بعد هذا التاريخ فيتم حساب مبلغ المنح العائلية ب: 300 دج للطفل الواحد اذ كان اجره الخام الحالي يتجاوز 15000دج
ما رايكم في هذا
مع العلم انه لايوجد موظف مرسم اجره الخام اقل من 15000 دج حاليا