فيما يخص إعتراض مصالح الوظيفة العمومية

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل

فيما يخص إعتراض مصالح الوظيفة العمومية

مُساهمة من طرف honnda في الجمعة 11 يوليو 2014, 17:01

إخواني الله يخليكم هل يمكن لمصالح الوظيفة العمومية الإعتراض على قرار نقل موظف متصرف إقليمي حيث أن قرار النقل يسري إبتداءا من 08/06/2014 مؤشر من قبل الرقابة المالية و رئيس البلدية و مديرية الإدارة المحلية و تم قرار التكفل من طرف الإدارة المستقبلة ممضي و مؤشر من طرف الرقابة المالية
وعند أخد ملفي من طرف الإدارة المستقبلة إلى مفتشية الوظيفة العمومية تم رفض ملفي و القرار الخاص بالنقل و التكفل على أساس أن المنصب المالي هو خاص بالسنة المالية 2013 وقرار النقل مؤشر في 08/06/2014 مع العلم أن مهلة إستغلال المناصب المالية تمتد إلى 30/062014.
أرجوكم إخواني المساعدة فأنا في حالة نفسية يرثى لها.
avatar
honnda
 
 

ذكر

الاقامة : oran

المشاركات : 177

نقاط : 204

تاريخ التسجيل : 12/04/2012

العمل : اداري

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: فيما يخص إعتراض مصالح الوظيفة العمومية

مُساهمة من طرف aze2007r في الجمعة 11 يوليو 2014, 17:57

قرارالنقل مرتبط بمخطط تسيير الموارد البشرية لتلك السنة اذا لم يتم امضاء مخطط تسيير الموارد البشرية فان قرار النقل يعتبر ملغي
avatar
aze2007r
 
 

ذكر

الاقامة : ادرار سالي المنصور

المشاركات : 12

نقاط : 12

تاريخ التسجيل : 06/12/2010

العمر : 32

العمل : متربص
المزاج المزاج : جيد


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: فيما يخص إعتراض مصالح الوظيفة العمومية

مُساهمة من طرف honnda في الجمعة 11 يوليو 2014, 20:17

مخطط تسيير الموارد البشرية ممضي لكلا البلديتين و المنصب المالي موجود و مخصص للنقل
avatar
honnda
 
 

ذكر

الاقامة : oran

المشاركات : 177

نقاط : 204

تاريخ التسجيل : 12/04/2012

العمل : اداري

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: فيما يخص إعتراض مصالح الوظيفة العمومية

مُساهمة من طرف tarekg في الأحد 13 يوليو 2014, 22:31

قرار التكفل يجب ان يؤشر عليه من طرف مصالح الوظيفة العمومية قبل 31/12/ من السنة المعنية
avatar
tarekg
 
 

ذكر

الاقامة : جيجل

المشاركات : 34

نقاط : 38

تاريخ التسجيل : 22/01/2014

العمل : جيجل

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: فيما يخص إعتراض مصالح الوظيفة العمومية

مُساهمة من طرف harun18 في الإثنين 14 يوليو 2014, 19:39

يجب أن يكون قرار التكفل بعد عملية النقل مؤشر في مصالح مفتشية الوظيفة العمومية و المراقب المالي و من رئيس المجلس الشعبي البلدي قبل نهاية السنة المالي 31\12 .....إظافة إلى إجبارية إمضاء المخطط السنوي لتسيير الموارد البشرية للمؤسسة المستقبلة ....
avatar
harun18
 
 

ذكر

الاقامة : jijel

المشاركات : 75

نقاط : 90

تاريخ التسجيل : 02/02/2014

العمل : administrateur

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة

إنشاء حساب أو تسجيل الدخول لتستطيع الرد

تحتاج إلى أن يكون عضوا لتستطيع الرد.

انشئ حساب

يمكنك الانضمام للمنتدى فهملية التسجيل سهلة !


انشاء حساب جديد

تسجيل الدخول

اذا كنت مسجل معنا فيمكنك الدخول بالضغط هنا


تسجيل الدخول

 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

  • © phpBB | منتدى مجاني | منتدى مجاني للدعم و المساعدة | إتصل بنا | التبليغ عن محتوى مخالف | انشئ مدونتك الخاصة