10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

ادارة الموارد البشرية






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



بخصوص الإستجواب الكتابي


شاطر
 #1  
الجمعة 11 يوليو 2014, 00:53
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 575
نقاط : 750
تاريخ التسجيل : 23/09/2010
العمل : متصرف
المزاج المزاج : معتدل
افتراضيبخصوص الإستجواب الكتابي

السلام عليكم: إذا تم تحرير إستجواب كتابي للموظف المعني، ماهي المدة القانونية الممنوحة له للتبرير؟
ثم في حالة عدم تلقي الرد من الموظف، ماهو الإجراء المفترض أن تقوم به الإدارة؟
إذا أمكن تدعيم الإجابات بسندات قانونية أو تعليمات أووووو.
تقبل الله منكم ....دعواتكم 



 #2  
الجمعة 11 يوليو 2014, 23:20
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 575
نقاط : 750
تاريخ التسجيل : 23/09/2010
العمل : متصرف
المزاج المزاج : معتدل
افتراضيرد: بخصوص الإستجواب الكتابي

في إنتظار ردودكم إخواني ....



 #3  
السبت 19 يوليو 2014, 00:06
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 575
نقاط : 750
تاريخ التسجيل : 23/09/2010
العمل : متصرف
المزاج المزاج : معتدل
افتراضيرد: بخصوص الإستجواب الكتابي

هل السؤال صعب لهذه الدرجة ............!!!!!



 #4  
السبت 02 أغسطس 2014, 11:58
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 575
نقاط : 750
تاريخ التسجيل : 23/09/2010
العمل : متصرف
المزاج المزاج : معتدل
افتراضيرد: بخصوص الإستجواب الكتابي

ولا مجيب............


 #5  
السبت 04 أكتوبر 2014, 22:00
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 575
نقاط : 750
تاريخ التسجيل : 23/09/2010
العمل : متصرف
المزاج المزاج : معتدل
افتراضيرد: بخصوص الإستجواب الكتابي

سبحان الله وبحمده سبحان الله العظيم



 #6  
الأحد 05 أكتوبر 2014, 08:40
 
 
 
ذكر
الاقامة : BBA
المشاركات : 87
نقاط : 145
تاريخ التسجيل : 03/08/2014
العمل : الجزائر
افتراضيرد: بخصوص الإستجواب الكتابي

عيدكم مبروك وكل عام وانت بخير
الله المستعان .. ستأتيك الاجابة حين تجد المعني بالامر


 #7  
الأحد 05 أكتوبر 2014, 16:57
 
 
 
ذكر
الاقامة : m'sila
المشاركات : 282
نقاط : 333
تاريخ التسجيل : 24/03/2012
العمر : 31
العمل : administrateur
افتراضيرد: بخصوص الإستجواب الكتابي

الاستفسار ليس مرتبطا بفترة معينة لكن عدم اجابة الموظف على الاستفسار تعتبر اهانة للسلطة التي لها صلاحية التعيين وقد يؤدي الامر لعقد مجلس تاديبي من الاحسن الرد على الاستفسارات
راجع الامر 06/03 المؤرخ في 15/05/2006
بالتوفيق


 #8  
الإثنين 06 أكتوبر 2014, 14:24
 
 
 
ذكر
الاقامة : setif
المشاركات : 460
نقاط : 544
تاريخ التسجيل : 09/12/2013
العمل : commune
افتراضيرد: بخصوص الإستجواب الكتابي

يا اخي لا تستعجل كثيرا....فلتلتمس لاخوانك الاعذار.
الاستجواب الكتابي او الاستفسار كما هو شائع اجراء يقوم به مسؤول الادارة لمعرفة ظروف و اسباب قيام الموظف بامر ما ك:غيابه،عدم انجاز عمل موكل اليه،تصرفه تصرفا غير لبق مع بعض الموظفين... الخ . وهذا لكي يتسنى ممارسة السلطة التقديرية الممنوحة له وبعدها يتخذ القرار بشانه.
قضية عدم رد الموظف على الاستجواب هو امر معنوي سيء بالنسبة للمسؤول، لذا له ان يتخذ العقوبة المناسبة مباشرة دون مراعاة ظروف واسباب الحادثة موضوع الاستجواب...



 #9  
السبت 18 أكتوبر 2014, 19:59
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 575
نقاط : 750
تاريخ التسجيل : 23/09/2010
العمل : متصرف
المزاج المزاج : معتدل
افتراضيرد: بخصوص الإستجواب الكتابي

جزاكم الله خيرا ....ومعذرة على الإستعجال


 #10  
السبت 18 أكتوبر 2014, 20:11
 
 
 
ذكر
الاقامة : تلمسان
المشاركات : 47
نقاط : 69
تاريخ التسجيل : 15/10/2014
العمل : موظف
افتراضيرد: بخصوص الإستجواب الكتابي

هل من الممكن الاجابة على سؤالي الخاص بمحمد كمال فيالقائمة الرئيسية






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة