10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

التأديب واللجان المتساوية الاعضاء، واللجان التقنية






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



إنذار كتابي لكل الطرفين


شاطر
 #1  
الخميس 03 يوليو 2014, 14:34
 
 
 
ذكر
الاقامة : bejaia
المشاركات : 86
نقاط : 105
تاريخ التسجيل : 07/11/2013
العمل : fonctionnaire
افتراضيإنذار كتابي لكل الطرفين

اأن موظف في الإدارة عمومية وقعت لي حادثة في مكان عملي مع أحد الموظفين غنف لفظي داخل مكتبي(لاتوجد شهود) من طرف هدا الأخير و بعد إداعي التقريرالكتابي  إلى مدير  إستدعان إلى اللجنة التئدبية حيث سلطت لنا عقوبة إنذار كتابي لكل واحد منا و هد بدليل أن المتعدي قد قاما بشكوي شفهية و قدما وصفة طبية إعتداء  من طبيب عام خاص مؤرخ ب 10 أيام قبل حدوث حاديثاتي (أضن أنها موزورة) السئال هل لديا الحق بعدم قبل الغقوبة (إنذار ) و كيف 
   ملاحظة هامة :إن مدير الؤسسة إنسان غير عادي إنه حرايمي جيدا يحبو التميز بين العمال


 #2  
الجمعة 04 يوليو 2014, 18:31
 
 
 
انثى
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 302
نقاط : 362
تاريخ التسجيل : 01/03/2012
العمل : موظفة بالبلدية
افتراضيرد: إنذار كتابي لكل الطرفين

السئال هل لديا الحق بعدم قبول الغقوبة (إنذار ) و كيف ؟

أخي الموظف، لديك الحق في عدم قبول العقوبة من خلال تظلم و شكوى تتقدم بها إلى المصلحة التي صدرت منها العقوبة.
و الإنذار الكتابي يُلغى من الملف بعد مرور ثلاث سنوات.


 #3  
السبت 05 يوليو 2014, 11:41
 
 
 
ذكر
الاقامة : bejaia
المشاركات : 86
نقاط : 105
تاريخ التسجيل : 07/11/2013
العمل : fonctionnaire
افتراضيرد: إنذار كتابي لكل الطرفين

توضيح  إن المدير قد إستغل الفرصة لمعاقبتي لتوسيخ ملفي الإداري  إدن لايتارجع  على العقوبة : ولي هدا أريد إرسال الطعن إلى جهات المعنية  
أطلب المعاونة من أصحاب القانون  و شكرا 


  ملاحظة هامة :إن مدير الؤسسة إنسان غير عادي إنه حرايمي جيدا يحبو التميز بين العمال  


 #4  
الأحد 13 يوليو 2014, 14:57
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 76
نقاط : 83
تاريخ التسجيل : 27/05/2011
العمل : موظف
افتراضيرد: إنذار كتابي لكل الطرفين

سلام أخي / حسب معرفتي بالادارة ، وأنا عضو في اللجنة المتساوية الأعضاء وأمين الفرع القابي أنصحك بمايلي :
طرح انشغالك إلى : رئيس لفرع النقابي بمؤسستك .
- استفسار عن وضعيتك لدى مفتشية العمل .
- التقرب من لجنة الطعن لدى الولاية .
بالتوفيق






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة