10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

ادارة الموارد البشرية






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



الترقية في حالة الإنتداب


شاطر
 #1  
الخميس 03 يوليو 2014, 11:13
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 921
نقاط : 1219
تاريخ التسجيل : 05/06/2010
العمل : موظف
المزاج المزاج : نشيط ومتفائل
افتراضيالترقية في حالة الإنتداب

ارجو من الإخوى افادتنا بمعلومات حول امكانية الترقية في الرتبة لموظف منتدب لتقلد منصب عالي في حال توفر منصب مالي في المؤسسة الاصلية هل يتم الترقية من خلالها ام تتم الترقية من المؤسسة المستقبلة اذا توفرت هي الاخرى على منصب مالي وشكرا


 #2  
الخميس 03 يوليو 2014, 18:24
 
ذكر
الاقامة : ALGERIE
المشاركات : 16772
نقاط : 30778
تاريخ التسجيل : 10/11/2010
العمل : موظف
افتراضيرد: الترقية في حالة الإنتداب

أنظر في هذا الرابط:


مراسلات الانتداب


http://www.mouwazaf-dz.com/t37683-topic



لمزيد من المعلومات إستعمل محرك البحث الموجود أعلى المنتدى أو أدخل من عنا:




http://www.mouwazaf-dz.com/search







 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة