10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الميزانيات والصفقات العمومية

 :: 

الاجــور والمنح والتعويضات






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



فيما يخص مندوب بلدي


شاطر
 #1  
الثلاثاء 01 يوليو 2014, 17:34
 
 
 
ذكر
الاقامة : ain defla
المشاركات : 611
نقاط : 937
تاريخ التسجيل : 08/03/2013
العمل : موظف
المزاج المزاج : هادئ
افتراضيفيما يخص مندوب بلدي

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته 
لدي  اشكالية تالية 
 مندوب بلدي لديه ديمومة  كان في السابق اي قبل حصوله على الديمومة   يشتغل في اطار عقود ما قبل التشغيل das  
السؤال  هو كيف يتم احتساب اقتطاع الضمان الاجتماعي و الضريبة على الدخل 
 ما هي الوثائق التي يجب ان يطلبها المراقب المالي فيما يخص ملف هذا الشخص   اي هل لديه شهادة توقيف الراتب


 #2  
الثلاثاء 01 يوليو 2014, 19:36
 
 
 
ذكر
الاقامة : tlemcen
المشاركات : 231
نقاط : 267
تاريخ التسجيل : 08/09/2013
العمل : fonctionnaire
افتراضيرد: فيما يخص مندوب بلدي

هل له مقرر الانتداب


 #3  
الثلاثاء 01 يوليو 2014, 20:14
 
 
 
ذكر
الاقامة : ain defla
المشاركات : 611
نقاط : 937
تاريخ التسجيل : 08/03/2013
العمل : موظف
المزاج المزاج : هادئ
افتراضيرد: فيما يخص مندوب بلدي

بالطبع لديه مقرر انتداب   الاشكال كيف يمن احتساب الاجر و اشتراكات الضمان الاجتماعي و ضريبة الدخل  
على اي اساس  هل يتم احتسابها على اساس اجرة عقود ما قبل التشغيل






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة