10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

قانون الوظيفة العمومية






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



ترقية متربص


شاطر
 #1  
الأحد 29 يونيو 2014, 21:13
 
 
 
ذكر
الاقامة : el bayadh
المشاركات : 55
نقاط : 109
تاريخ التسجيل : 13/04/2014
العمل : حفار لقبور
افتراضيترقية متربص

هل يحق لموظف متربص ان يرقى الى منصب اعلى بعد حصوله على شهادة اعلى من الشهادة التي عنده و ذلك اثناء التوظيف و في نفس التخصص حسب المادة 107 من القانون الاساسي للوظيف العمومي و شكرا



 #2  
الإثنين 30 يونيو 2014, 13:17
 
 
 
ذكر
الاقامة : ain defla
المشاركات : 210
نقاط : 265
تاريخ التسجيل : 10/01/2012
العمل : موظف
افتراضيرد: ترقية متربص

ينتظر توفر شرط الترسيم


 #3  
الإثنين 30 يونيو 2014, 15:00
 
 
 
ذكر
الاقامة : البيّض
المشاركات : 43
نقاط : 45
تاريخ التسجيل : 16/09/2011
العمل : محاسب اداري
افتراضيرد: ترقية متربص

لا يحق له الا بعد الترسيم و الانتهاء من تربص


 #4  
الإثنين 30 يونيو 2014, 19:38
 
 
 
ذكر
الاقامة : el bayadh
المشاركات : 55
نقاط : 109
تاريخ التسجيل : 13/04/2014
العمل : حفار لقبور
افتراضيرد: ترقية متربص

[rtl]المادة 107 : تتمثل الترقية في الرتب في تقدم المـوظف في مسـاره المهني وذلك بالانتقال من رتبة إلى الرتبة الأعلى مباشرة في نفس السلك أو في السلك الأعلى مباشرة، حسب الكيفيات الآتية :[/rtl]
[rtl]- على أساس الشهادة من بين الموظفين الذين تحصلوا خلال مسارهم المهني على الشهادات والمؤهلات المطلوبة،[/rtl]
[rtl]- بعد تكوين متخصص،[/rtl]
[rtl]- عن طريق امتحان مهني أو فحص مهني،[/rtl]
[rtl]- على سبيل الاختيار عن طريق التسجيل في قائمة التأهيل، بعد أخذ رأي اللجنة المتساوية الأعضاء، من بين الموظفين الذين يثبتون الأقدمية المطلوبة.[/rtl]
[rtl]لا يستفيد الموظف من الترقية عن طريق التسجيل في قائمة التأهيل مرتين متتاليتين.[/rtl]
[rtl]تحدد القوانين الأساسية الخاصة كيفيات تطبيق أحكام هذه المادة.[/rtl]

[rtl]المادة 108 : يعـفى الموظـف الذي تـمت ترقيته في إطار أحكام المادة 107 أعلاه، من التربص.[/rtl]


[rtl]اقرا  جيدا المادة 108[/rtl]


 #5  
الخميس 07 أغسطس 2014, 22:37
 
انثى
الاقامة : أم البواقي
المشاركات : 5262
نقاط : 6744
تاريخ التسجيل : 30/04/2011
العمر : 42
العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيرد: ترقية متربص

أخي المادة 108 توضح بأنه إذا تم ترقية الموظف إلى رتبة أعلى فإنه يعفى من التربص في الرتبة الجديدة التي سيرقى إليها،بمعنى آخر في السابق كان الموظف إذا تمت ترقيته إلى رتبة أعلى يمر على فترة تربص أخرى في الرتبة الجديدة ثم يتم ترسيمه فيها و هكذا في كل مرة يرقى إلى رتبة أعلى يمر بفترة تربص قبل الترسيم، بينما الأمر 06-03 في مادته المذكورة أعلاه جعل فترة التربص تتم مرة واحدة خلال الحياة المهنية و بالتالي فإن الموظف المرسم الذي يرقى إلى رتبة أعلى لا يمر بفترة ترص ثانية بل يرقى و يرسم.
بالنسبة لسؤالك فإن الموظف لا يمكن ترقيته إلى رتبة أعلى إلا بعد تثبيته في رتبته الحالية و يظهر ذلك جليا من خلال المادة 107 التي أوضحت ...من بين الموظفين الذين....و عبارة '' موظف'' تطلق على ''كل عون عين في وظيفة عمومية و رسم في رتبة في السلم الاداري'' و بالتالي لا يمكن ترقية المتربص المتحصل على شهادة أعلى إلا بعد حمله لصفة الموظف أي بعد ترسيمه.


 #6  
الخميس 07 أغسطس 2014, 23:34
مشرف منتدى الصفقات العمومية
مشرف منتدى الصفقات العمومية
 
ذكر
الاقامة : OUARGLA
المشاركات : 1479
نقاط : 1844
تاريخ التسجيل : 02/01/2014
العمل : ALGERIE
المزاج المزاج : متفائل
افتراضيرد: ترقية متربص

بالتاكيد لما افاد به الاخوة اعلاه والاخت الكرية وبالنظر في طريقة الترقية اي بعد حصوله على الشهادة ، ومن المفروض ان يكون تحصل على الشهادة بعد توظيفه ولايمكن اعتبارها كذلك اذا كانت مسلمة قبل توظيفه .
يمكنه الاستفادة من الشهادة للمسابقة الخارجية تفاديا لاي اشكال.






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة