10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

التأديب واللجان المتساوية الاعضاء، واللجان التقنية






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



ف/ي الاجراءات التاديبية


شاطر
 #1  
الأحد 22 يونيو 2014, 12:45
 
 
 
انثى
الاقامة : وهران
المشاركات : 71
نقاط : 87
تاريخ التسجيل : 24/06/2011
العمر : 31
العمل : متصرف
المزاج المزاج : راض بقضاء ربي
افتراضيف/ي الاجراءات التاديبية

السلام عليكم ،
اجتمع المجلس التاديبي هذا اليوم للبث في قضية احد الموظفين بتهمة التحرش ضد بعض المتمهنات ، و قرر الاجماع على النقل الاجباري لهذا الشخص ،
افيدوني من فضلكم بالاجراءات التي تتبع هذه العملية ،اقصد هل هناك نموذج  لقرار العقوبة التاديبية الى ما ذلك،
شكرا


 #2  
الأحد 22 يونيو 2014, 13:53
 
 
 
انثى
الاقامة : الحلفة
المشاركات : 751
نقاط : 860
تاريخ التسجيل : 31/05/2014
العمر : 82
العمل : إطار في المالية
افتراضيرد: ف/ي الاجراءات التاديبية

إن قرار المجلس التأدبي بعقوبة النقل حسب المادة163 من القانون العام للوظيف العمومي خاطأ ومخالف للمادة 180 منه التي تحدد الأخطاء التي تكون من خلالها العقوبة من الدرجة الثالثة , اما عن الخطئ المرتكب فهو من الأخطاء التي تقدم للعدالة من طرف المتظرر ولا علاقة للمجلس التأديبي بها.






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة