10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

نادى الموظفين

 :: 

نادى المتعاقدين






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



مسابقات داخلية لإدماج آلاف العمال المتعاقدين


شاطر
 #1  
الأربعاء 11 يونيو 2014, 22:22
 
ذكر
الاقامة : ALGERIE
المشاركات : 16772
نقاط : 30778
تاريخ التسجيل : 10/11/2010
العمل : موظف
افتراضيمسابقات داخلية لإدماج آلاف العمال المتعاقدين

مسابقات داخلية لإدماج آلاف العمال المتعاقدين


كشفت مصادر موثوقة عن تلقي ولاة الجمهورية، تعليمة وزارية تقضي بفتح مناصب عمل للعمال المتعاقدين، حيث شرعت بموجب ذلك مختلف البلديات والمصالح الإدارية في فتح مسابقات داخلية لترسيم أصحاب عقود ما قبل التشغيل تدريجيا، وذلك بالموازاة مع تحرك وزاري من أجل إنهاء أزمة العمال المتعاقدين الذين سيتم تثبيتهم في مناصب العمل الشاغرة.

وشرعت المصالح البلدية في تطبيق قرار وزير الداخلية الطيب بلعيز المتعلق بتسوية وضعية العمال المتعاقدين على مستوى البلديات، وذلك من خلال فتح مسابقات داخلية تخص موظفي المصالح من اجل ترسيم المتعاقدين، حيث إن هذه المسابقات تحظى فقط بمشاركة عمال البلديات دون غيرهم تطبيقا لتعليمات وزارة الداخلية مفادها منح أولوية التوظيف لعمال القطاع خلال المسابقات، وهو إجراء من شأنه تقليص عدد العمال وفق عقود ما قبل التشغيل التي أكدت مصادر مطلعة، الشروع في تسوية وضعيتهم تدريجيا قبل شهر رمضان، حيث ينتظر أن يتم قبل شهر رمضان ترسيم حوالي 40 ألف موظف في إطار عقود ما قبل التشغيل في مناصب عمل دائمة، حيث ستمنح الأولوية لقطاع التربية وعمال البلديات إلى جانب قطاع الصحة الذين يمثلون أكبر الفئات المسجلة للعمال المتعاقدين الذين سيتم تثبيتهم تدريجيا.

وأكد رئيس الفيدرالية الوطنية لعمال البلديات، عز الدين حلايسية، أن فتح هذه المسابقات الداخلية يكون وفق ميزانية كل بلدية، وكذا مخططها الداخلي واحتياجاتها، غير أن الشروع في تسوية ملفات المتعاقدين في البلديات ـ حسب المتحدث ـ يحتاج إلى قرار سياسي لتثبيتهم، بحكم أن أغلب البلديات حاليا لا تعطي أولوية التوظيف لعمالها، لا سيما أن المسابقات تكون خارجية مما يعطي أحقية للمتسابقين من خارج المصلحة على حساب موظفين يعملون وفق عقود منذ مدة، وينتظر أن تطرح هذه الانشغالات على طاولة الاجتماع المقرر يوم الاثنين المقبل والذي سيجمع الفيدرالية مع الأمين العام للوزير الطيب بلعيز، لبحث مشاكل عمال البلديات، وكذا ترسيم العمال المتعاقدين وهو المحور نفسه تقريبا الذي سيناقشه وزير التشغيل والضمان الإجتماعي مع بولسينة محمد، رئيس اللجنة الوطنية لعقود ما قبل التشغيل الذي سيلتقي الوزير يوم الأربعاء المقبل.



المصدر:

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]



 #2  
الثلاثاء 17 يونيو 2014, 11:16
 
 
 
ذكر
الاقامة : mostaganem
المشاركات : 215
نقاط : 346
تاريخ التسجيل : 19/02/2014
العمر : 32
العمل : ملحق إدارة إقليمية
افتراضيرد: مسابقات داخلية لإدماج آلاف العمال المتعاقدين

السلام عليكم
اما اعمل في البلدية منذ 01/07/2009و  في 01/2014 ساكون في السنة 6 من مدة العقد في ما يخص عقود ما قبل التشغيل لحاملي الشهادات الجامعية اس السنة الاخير



ارجو من الاخوة افادتي  باخر الاخبار حول
ربما هناك ادماج لاصحاب السنة الاخيرة
و هل هناك  تمديد لمن انتهت لهم مدة العقد و المقدرة ب 6 سنوات
ارجو كم ساعدوني و اجركم على الله


 #3  
الإثنين 07 يوليو 2014, 18:14
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجلفة
المشاركات : 4
نقاط : 14
تاريخ التسجيل : 29/11/2013
العمل : موظف
افتراضيرد: مسابقات داخلية لإدماج آلاف العمال المتعاقدين

ان التعليمة وردت فعلا وتم تحديد المناصب لكل بلدية ولكن فيها اجحاف حقيقي وحقرة كبيرة ، هنا نبارك للأصحاب الادماج حاملي الشهادات والادماج المهني

و الشبكة الاجتماعية

لكن الظلم الشديد وقع على العمال والموظفين المتعاقدبن والذين لم تسوى وضعيتهم من 1994 إلى غاية يومنا هذا فيه من هم في مرحلة التقاعد او خرج

على التقاعد بصفته متعاقد ، و مع ان اغلب المتعاقدين ساهموا في الخدمة الادارية بشكل كبير و لكن لم يعطون ادنى فرصة ،
نتحدث مثلا عن ولاية الجلفة كمثال بسيط لم  يبلغ اي متعاقد عن اي مسابقة وتكون المسابقة بشكل سري وتجد متعاقد عشرين سنة عمل وياتيه بما هو في مستواه الدراسي مع فارغ الخبرة ويكون مرسم و رتبة عليه

اين العدل اكيد غائب و التحرك واجب






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة