10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى ادارة الجماعات الاقليمية

 :: 

عمال وموظفى البلديات






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



بخصوص المردودية


شاطر
 #1  
الأحد 08 يونيو 2014, 20:25
 
 
 
ذكر
الاقامة : ورقلة
المشاركات : 86
نقاط : 126
تاريخ التسجيل : 19/02/2014
العمل : عساس
افتراضيبخصوص المردودية

السلام عليكم ورحمة الله،أعضاء وعضوات المنتدى الكرام . أرجو لمن لديه إفادة أن يفيدنا.سؤالي هو كيف يتم احتساب منحة المردودية لعامل مهني مستوى اول متعاقد بالتوقية الكامل في البلدية يشغل منصب حارس .وهل تحتسب المردودية في العطل السنوية .وشكراً


 #2  
الثلاثاء 01 يوليو 2014, 12:37
 
 
 
انثى
الاقامة : الحلفة
المشاركات : 751
نقاط : 860
تاريخ التسجيل : 31/05/2014
العمر : 82
العمل : إطار في المالية
افتراضيرد: بخصوص المردودية

تحسب المردودية في العطل السنوية عدي رغم انها غير منطقية ومن المفروض ان المسؤول على التنقيط يخفض منها فكيف تحيب المرودية لأنسان في عطلة؟






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة