المادة 22 من المرسوم2007/308

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل

المادة 22 من المرسوم2007/308

مُساهمة من طرف مقيدشي في الأحد 08 يونيو 2014, 11:53

المادة 22 : يثبت العون المتعاقد إذا كانت الفترة التجريبية مجديــة . كيف تفهم هذه المادة ومامعنى (يثبت ) فيها ?
avatar
مقيدشي
 
 

ذكر

الاقامة : عين الدفلى

المشاركات : 151

نقاط : 340

تاريخ التسجيل : 07/02/2013

العمل : موظف

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: المادة 22 من المرسوم2007/308

مُساهمة من طرف mamer_mohamed في الثلاثاء 10 يونيو 2014, 23:12

يفهم منها ان العون المتعاقد يوضع تحت المتابعة كمتربص ويثبت يعني ابقائه في منصب عمله اذا اثبت جدارته ، ولا يعني ترسيمه بقرار بمفهوم الموظف.
والله اعلم
avatar
mamer_mohamed
مشرف منتدى الصفقات العمومية

مشرف منتدى الصفقات العمومية

ذكر

الاقامة : OUARGLA

المشاركات : 1479

نقاط : 1844

تاريخ التسجيل : 02/01/2014

العمل : ALGERIE
المزاج المزاج : متفائل


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة

إنشاء حساب أو تسجيل الدخول لتستطيع الرد

تحتاج إلى أن يكون عضوا لتستطيع الرد.

انشئ حساب

يمكنك الانضمام للمنتدى فهملية التسجيل سهلة !


انشاء حساب جديد

تسجيل الدخول

اذا كنت مسجل معنا فيمكنك الدخول بالضغط هنا


تسجيل الدخول

 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

  • © phpBB | منتدى مجاني | منتدى مجاني للدعم و المساعدة | إتصل بنا | التبليغ عن محتوى مخالف | الحصول على مدونة