من لديه الإفادة

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل

من لديه الإفادة

مُساهمة من طرف tareko في الجمعة 06 يونيو 2014, 09:04

السلام عليكم من خلال هذا المنتدى أريد أن أستفسر حول الأجال الممنوحة لمفتشية الوظيف العمومي لممارسة الرقابة على مقررات الترقية في الرتبة وهل هي اجال مفتوحة وهل هي رقابة تسبق تأشير المراقب المالي على مقرر الترقية أم أنها تأتي بعد تأشير المراقب المالي
avatar
tareko
 
 

ذكر

الاقامة : constantine

المشاركات : 14

نقاط : 24

تاريخ التسجيل : 05/06/2014

العمل : constantine

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: من لديه الإفادة

مُساهمة من طرف mamer_mohamed في الجمعة 06 يونيو 2014, 20:19

عملية الرقابة للوظيفة العمومية هي رقابة لاحقة اذ تبلغ مصالح الوظيفة العمومية (المفتشية) بقرارات الموظفين في ظرف10 ايام بعد تاشيرتها وامضائها وللمزيد من التفاصيل يرجى الاطلاع على المرسوم التنفيذي رقم 126/95.
شكرا
avatar
mamer_mohamed
مشرف منتدى الصفقات العمومية

مشرف منتدى الصفقات العمومية

ذكر

الاقامة : OUARGLA

المشاركات : 1479

نقاط : 1844

تاريخ التسجيل : 02/01/2014

العمل : ALGERIE
المزاج المزاج : متفائل


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: من لديه الإفادة

مُساهمة من طرف نادية الموظفة في السبت 07 يونيو 2014, 20:30

بالعكس فرقابة مفتشية الوظيفة العمومية على القرارات المتعلقة بالموظفين هي رقابة سابقة لأن القرارات تكون مجرد مشاريع قرارات ولا تمضى حتى تمنح التأشيرة من طرف الوظيفة العمومية و بعدها تأشيرة المراقب المالي وبعد ذلك تمضى من طرف السلطة المعنية بهذه القرارات أي أن إمضائها من الوظيفة العمومية يكون أولا و بعد ذلك من المراقب المالي ثم من السلطة صاحبة القرار و في الأخير تصادق من السلطة الوصية .
avatar
نادية الموظفة
 
 

انثى

الاقامة : سطيف

المشاركات : 32

نقاط : 40

تاريخ التسجيل : 22/05/2014

العمل : متصرف - إدارة عمومية
المزاج المزاج : مؤمنة متفائلة


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: من لديه الإفادة

مُساهمة من طرف hemaizia sihem في السبت 07 يونيو 2014, 20:41

شكرا للجميع،
حتى لا يختلط على أختنا السائلة الأمر نوضح،
فيما يخص المؤسسات و الادارات العمومية فإن جميع القرارات و المقررات تؤشر كرقابة قبلية من طرف الرقابة المالية و من ثم تخضع لرقابة بعدية من طرف الوظيف العمومي،
بالنسبة للبلديات و المراكز و المستشفيات فإن جميع قرارات و مقررات الموظفين تخضع لرقابة قبلية للرقابة المالية و من ثم لرقابة بعدية من طرف الوظيف العمومي ماعدا قرارات:
-  التعيين
-  الانتداب لدى هيئات غير خاضعة للقانون الأساسي للوظيفة العمومية
- قرارات انهاء المهام
فهي  تخضع لرقابة قبلية من طرف الوظيف العمومي ثم لرقابة لاحقة من طرف الرقابة المالية.و بالتالي فإن قرارات الترقية الخاصة بالمستخدمين تخضع كلها لرقابة سابقة للرقابة المالية ثم لرقابة لاحقة للوظيف العمومي.
إليكم هاته المراسلة الأخيرة من المديرية العامة للميزانية
المؤرخة في 15 ماي 2014 توضح ما قلته:
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]
avatar
hemaizia sihem


انثى

الاقامة : أم البواقي

المشاركات : 5262

نقاط : 6746

تاريخ التسجيل : 30/04/2011

العمر : 42

العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : الحمد لله


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: من لديه الإفادة

مُساهمة من طرف mamer_mohamed في السبت 07 يونيو 2014, 23:18

شكرا للاخت سهام 
تدخلي كان مستندا الى المرسوم التنفيذي رقم 129/95 المتعلق بالرقابة البعدية للوظيف العمومي ، فالدور الذي يقوم به هو رقابة بعدية على كل القرارات .
اما فيما يخص الرقابة القبلية للوظيفة العمومية فتتمثل في مراقبة اجراءات التوظيف كالاشهار والاعلان وغيرها.
وزيادة علة ذلك لم يعد الوظيف العمومي يشارك في محاضر النجاح ومراقبتها بل تتحمل الادارة المعنية مسؤولية كل الاجراءات ليتولى الوظيف العمومية الرقابة البعدية على الاجراءات وذلك تطبيقا ايضا للمرسوم التنفيذي رقم 12/194 المتعلق بالامتحانات والمسابقات.
والله اعلم
avatar
mamer_mohamed
مشرف منتدى الصفقات العمومية

مشرف منتدى الصفقات العمومية

ذكر

الاقامة : OUARGLA

المشاركات : 1479

نقاط : 1844

تاريخ التسجيل : 02/01/2014

العمل : ALGERIE
المزاج المزاج : متفائل


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: من لديه الإفادة

مُساهمة من طرف mamer_mohamed في السبت 07 يونيو 2014, 23:25

طبعا يبقى الاستثناء الوحيد هو البلديات في انتظار تعديل المرسوم التنفيذي رقم 126/95.ففي مجال البلديات تبقى خاضعة للرقابة القبلية للوظيفة العمومية اولا ثم المراقب المالي ثانيا ثم امضاء رئيس البلدية واخيرا المصادقة من السلطة الوصية.
avatar
mamer_mohamed
مشرف منتدى الصفقات العمومية

مشرف منتدى الصفقات العمومية

ذكر

الاقامة : OUARGLA

المشاركات : 1479

نقاط : 1844

تاريخ التسجيل : 02/01/2014

العمل : ALGERIE
المزاج المزاج : متفائل


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: من لديه الإفادة

مُساهمة من طرف نادية الموظفة في الأحد 08 يونيو 2014, 12:59

شكرا لك أخي mamerعلى التوضيحات الهامة و المفصلة و أظن ان السائل يقصد الرقابة القبلية التي أشرت إليها في توضيحك الأخير
avatar
نادية الموظفة
 
 

انثى

الاقامة : سطيف

المشاركات : 32

نقاط : 40

تاريخ التسجيل : 22/05/2014

العمل : متصرف - إدارة عمومية
المزاج المزاج : مؤمنة متفائلة


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: من لديه الإفادة

مُساهمة من طرف mamer_mohamed في الأحد 08 يونيو 2014, 14:19

العفو 
ان اصبت فمن الله وان اخطأت فمن نفسي او من الشيطان
avatar
mamer_mohamed
مشرف منتدى الصفقات العمومية

مشرف منتدى الصفقات العمومية

ذكر

الاقامة : OUARGLA

المشاركات : 1479

نقاط : 1844

تاريخ التسجيل : 02/01/2014

العمل : ALGERIE
المزاج المزاج : متفائل


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: من لديه الإفادة

مُساهمة من طرف tareko في الأحد 08 يونيو 2014, 14:36

شكرا لك اخي ولكل الاخوة الافاضل لكن اريد ان اشير ان مقصودي حول  الرقابة البعدية وهل للوظيف العمومي الحق في رقابة مقرر الترقية بعد مرور 4 اشهر عن صدوره من طرف الادارة المعنية وكذلك بعد ان وضع المراقب المالي التاشيرة عليه بتاريخ 31/12/2013
avatar
tareko
 
 

ذكر

الاقامة : constantine

المشاركات : 14

نقاط : 24

تاريخ التسجيل : 05/06/2014

العمل : constantine

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: من لديه الإفادة

مُساهمة من طرف hemaizia sihem في الأحد 08 يونيو 2014, 20:42

شكرا لك معمر،
أجيب الأخ حيث أنه يحق للوظيف العمومي في إطار رقابته البعدية على قرارات و مقررات المستخدمين بعد تأشيرة المراقب المالي أن يعيد النظر في تلك المقررات،كما أنه بإمكانه إذا لاحظ أي اختلال في المقرر مخالف للقوانين المعمول بها أن يحرر رسالة تدعى ب'رأي المطابقة' حيث يرسل نسخة للمراقب المالي و يبلغ بها الادارة المعنية،و تقوم الرقابة المالية بدورها بإلغاء التأشيرة بناء على رأي المطابقة الصادر عن الوظيف العمومي إذا رأت بأن رأيه مؤسس.
توقيع : hemaizia sihem




يقول الفضيل بن عياض:
ما بلغ عندنا من بلغ إلا بثلاث:
أولا:سخــاء النفس
ثانيا: سلامــة الصدر
ثالثا:النصح للمسلميـن.


avatar
hemaizia sihem


انثى

الاقامة : أم البواقي

المشاركات : 5262

نقاط : 6746

تاريخ التسجيل : 30/04/2011

العمر : 42

العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : الحمد لله


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: من لديه الإفادة

مُساهمة من طرف mamer_mohamed في الأحد 08 يونيو 2014, 20:52

العفو
 نعم هذا هو التكامل بارك الله فيك سهام
avatar
mamer_mohamed
مشرف منتدى الصفقات العمومية

مشرف منتدى الصفقات العمومية

ذكر

الاقامة : OUARGLA

المشاركات : 1479

نقاط : 1844

تاريخ التسجيل : 02/01/2014

العمل : ALGERIE
المزاج المزاج : متفائل


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: من لديه الإفادة

مُساهمة من طرف hemaizia sihem في الأحد 08 يونيو 2014, 20:56

فعلا التكامل لن يحدث إلا بكم يا أعضاء المنتدى الأوفياء  و أشهد لك أخي معمر بأن نشاطك دليل على تفوقك في عملك،بارك الله فيك.
توقيع : hemaizia sihem




يقول الفضيل بن عياض:
ما بلغ عندنا من بلغ إلا بثلاث:
أولا:سخــاء النفس
ثانيا: سلامــة الصدر
ثالثا:النصح للمسلميـن.


avatar
hemaizia sihem


انثى

الاقامة : أم البواقي

المشاركات : 5262

نقاط : 6746

تاريخ التسجيل : 30/04/2011

العمر : 42

العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : الحمد لله


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة

إنشاء حساب أو تسجيل الدخول لتستطيع الرد

تحتاج إلى أن يكون عضوا لتستطيع الرد.

انشئ حساب

يمكنك الانضمام للمنتدى فهملية التسجيل سهلة !


انشاء حساب جديد

تسجيل الدخول

اذا كنت مسجل معنا فيمكنك الدخول بالضغط هنا


تسجيل الدخول

 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

  • © phpBB | منتدى مجاني | منتدى مجاني للدعم و المساعدة | إتصل بنا | التبليغ عن محتوى مخالف | انشئ مدونتك الخاصة مجانيا