الى الاخت حمزية و كل الاخوة الكرام

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل

الى الاخت حمزية و كل الاخوة الكرام

مُساهمة من طرف mhamed2102 في 28/5/2014, 6:46 pm

في حالة ما ادا تم ايقاف منتخب بسبب متابعته قضائيا لمدة معينة 
هل يمكن ان يحصل على الاجر المرتبط بتلك الفترة بعد حصوله على البراءة
مع سند قانوني 
لانه هناك مراسلة بخصوص موظف كان متابع قضائيا و تم ايقافه لمدة سنتين و عند حصوله على البراءة طالب باجره المرتبط بفترة الايقاف الا ان المراقب المالي رفض التاشير عليه مرتكزا على المادة 32 من 06 03 و التي تاكد ان الاجر بعد اداء الخدمة
توقيع : mhamed2102




 

avatar
mhamed2102
مشرف

مشرف

ذكر

المشاركات : 1823

نقاط : 2859

تاريخ التسجيل : 22/10/2011

العمل : fonctionnaire
المزاج المزاج : الحمد الله


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: الى الاخت حمزية و كل الاخوة الكرام

مُساهمة من طرف belabbes brahim في 28/5/2014, 7:45 pm

لا يتم إحتساب فترة إيقافك تلك  كما لا تتقاضر أجر أو تعويض عن تلك الفترة حتى لو حصلت على البراءة للقاعدة القائلة الأجر مقابل العمل
avatar
belabbes brahim
 
 

ذكر

الاقامة : saida

المشاركات : 715

نقاط : 921

تاريخ التسجيل : 25/03/2010

العمل : etudiant

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: الى الاخت حمزية و كل الاخوة الكرام

مُساهمة من طرف malheur في 28/5/2014, 10:45 pm

المادة 173 : في حالة ارتكاب الموظف خطأ جسيما، يمكن أن يؤدي إلى عقوبة من الدرجة الرابعة، تقوم السلطة التي لها صلاحيات التعيين بتوقيفه عن مهامه فورا.
يتقاضى المعني خلال فترة التوقيف المنصوص عليها في الفقرة أعلاه، نصف راتبه الرئيسي وكذا مجمل المنح ذات الطابع العائلي.
إذا اتخذت في حق الموظف الموقوف عقوبة أقل من عقوبات الدرجة الرابعة، أو إذا تمت تبرئته من الأعمال المنسوبة إليه أو إذا لم تبت اللجنة الإدارية المتساوية الأعضاء في الآجال المحددة، يسترجع الموظف كامل حقوقه والجزء الذي خصم من راتبه.
- ربما الامر نفسه بالنسبة للمتخب الموضوع في حالة ديمومة اذا تحصل على البراءة يسترجع كامل حقوقه لانه لم يكن متغيبا انما تم توقيفه تحفظيا وبعد التوقيف تحصل عبى البراءة.والله اعلم.
avatar
malheur
 
 

ذكر

الاقامة : algerie

المشاركات : 1092

نقاط : 1277

تاريخ التسجيل : 07/02/2010

العمل : fonctionnair
المزاج المزاج : منزعج في صمت


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: الى الاخت حمزية و كل الاخوة الكرام

مُساهمة من طرف hemaizia sihem في 28/5/2014, 11:56 pm

شكرا للأخ malheur ،فقط أنوه إلى أن المادة173 من الأمر 06-03 تخص العقوبات التأديبية و ليس الجزائية ،و أضيف المادة التي تليها (174)و التي توضح :
المادة  : 174   يوقف  فورا  الموظف  الذي  كان  محل متابعات  جزائية  لا  تسمح  ببقائه  في  منصبه  .
و –يمكن  أن  يستفيد  خلال  مدة  لا  تتجاوز  ستة (6) أشهر ، ابتداء  من  تاريخ  التوقيف  من  الإبقاء  على  جزء من  الراتب  لا  يتعدى  النصف .
ويستمر الموظف  في  تقاضي  مجمل  المنح  العائلية .
وفي  كل  الأحوال ، لا  تسوّى  وضعيته  الإدارية  إلا  بعد أن  يصبح  الحكم  المترتب  على المتابعات  الجزائية  نهائيا .


هذا يعني أنه إذا توبع الموظف جزائيا توقفه الادارة مباشرة توقيفا تحفظيا إلى غاية صدور الحكم النهائي و يبقى الموظف الموقوف يتقاضى جزء من راتبه تحدده له الادارة مع مجمل المنح العائلية لمدة لا تتجاوز 6 أشهر من تاريخ التوقيف.إذا تحصل الموظف على الحكم بالبراءة من الأفعال المنسوبة إليه يعاد إدماجه فورا في منصب عمله حيث تجتمع اللجنة المتساوية الأعضاء و تقوم بتحديد تاريخ إعادة إدماج الموظف،فإذا كان تاريخ إعادة الادماج منذ تاريخ التوقيف فإن الموظف يسترجع كامل حقوقه منذ توقيفه التحفظي،بينما إذا قررت اللجنة إعادة إدماج المعني ابتداء من تاريخ صدور القرار النهائي فهنا يجب على الموظف رفع دعوى قضائية لدى المحكمة الادارية لاسترجاع حقوقه طوال مدة توقيفه لأنه لم يرتكب الجرم المنسوب إليه خاصة إذا كانت الادارة هي من تابعته قضائيا حيث تتحمل هذه الأخيرة تعويض المعني و إعادة جميع مستحقاته التي كانت سببا في توقيفه و اتهامه في الباطل.على فكرة مرت علينا نفس القضية حيث تم توقيف موظفان توقيفا تحفظيا عامين كاملين و في الأخير ثبتت براءتهما و قد رفعا قضية تعويض لدى المحكمة الادارية.


عدل سابقا من قبل hemaizia sihem في 29/5/2014, 10:22 pm عدل 1 مرات
avatar
hemaizia sihem


انثى

الاقامة : أم البواقي

المشاركات : 5262

نقاط : 6746

تاريخ التسجيل : 30/04/2011

العمر : 42

العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : الحمد لله


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: الى الاخت حمزية و كل الاخوة الكرام

مُساهمة من طرف سعيداني حفناوي في 29/5/2014, 12:12 am

إجابة ممتازة و رائعة من الأخت المتألقة سهام حمايزية
إضافة صغيرة فقط للتوضيح أكثر , تسمى هذه الدعوة * دعوى التعويض * تسجل لدى الغرفة الإدارية و في الإستعجالي طبعا و يكون التعويض على عاتق خزينة الدولة هذا كله بعد تحصله على البراءة التامة من التهمة المنسوبة إليه
شكرا جزيلا الأخت سهام
avatar
سعيداني حفناوي
 
 

ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 395

نقاط : 542

تاريخ التسجيل : 25/12/2013

العمل : متصرف
المزاج المزاج : متفائل دائما


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: الى الاخت حمزية و كل الاخوة الكرام

مُساهمة من طرف hemaizia sihem في 29/5/2014, 10:03 pm

عفوا أخي حفناوي و هو كذلك كما قلت 'دعوى تعويض'.بارك الله فيك و في جميع المهتمين بالموضوع.
إليك بعض الاسنادات القانونية:


1/ المنشور رقم 4 المؤرخ في 11 سبتمبر 2003 المتعلق بالعمال المسرحون عن العمل الذين تحصلوا على قرارات قضائية لصالحهم:
http://www.gulfup.com/?WD9doO



2/المنشور رقم5 المؤرخ في 12 أفريل 2005 المتعلق بتطبيق المادتين 130و131 من المرسوم رقم59/85 المتضمن القانون الأساسي النموذجي:
http://www.gulfup.com/?1bnqyk



3/المراسلة رقم 5283 المؤرخة في 8 جويلية2008 المتضمنة استفسار حول إدماج و إعادة ترتيب الموظفين الموقوفين عن العمل بسبب متابعة قضائية:
http://www.gulfup.com/?Gouu74
avatar
hemaizia sihem


انثى

الاقامة : أم البواقي

المشاركات : 5262

نقاط : 6746

تاريخ التسجيل : 30/04/2011

العمر : 42

العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : الحمد لله


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: الى الاخت حمزية و كل الاخوة الكرام

مُساهمة من طرف IP-TRESOR في 29/5/2014, 10:44 pm

شكرا جزيلا ...... بارك الله فيكم
avatar
IP-TRESOR
 
 

ذكر

الاقامة : NAAMA

المشاركات : 637

نقاط : 804

تاريخ التسجيل : 15/04/2011

العمل : موظف اطار بالخزينة

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: الى الاخت حمزية و كل الاخوة الكرام

مُساهمة من طرف mhamed2102 في 30/5/2014, 12:01 pm

كل الشكر على تدخلاتكم اخوتي الكرام
المشكل ان هدا الموقف ليس موظف بل منتخب 
فهل تطبق عليه نفس الاجراءات
توقيع : mhamed2102




 

avatar
mhamed2102
مشرف

مشرف

ذكر

المشاركات : 1823

نقاط : 2859

تاريخ التسجيل : 22/10/2011

العمل : fonctionnaire
المزاج المزاج : الحمد الله


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: الى الاخت حمزية و كل الاخوة الكرام

مُساهمة من طرف mhamed2102 في 30/5/2014, 12:54 pm

ماهو السند القانوني 
فالمادة 174 و المادة 32 تخص الموظفين و ليس المنتخبين
توقيع : mhamed2102




 

avatar
mhamed2102
مشرف

مشرف

ذكر

المشاركات : 1823

نقاط : 2859

تاريخ التسجيل : 22/10/2011

العمل : fonctionnaire
المزاج المزاج : الحمد الله


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: الى الاخت حمزية و كل الاخوة الكرام

مُساهمة من طرف belabbes brahim في 30/5/2014, 1:41 pm

أليس له صفة الموظف فمن اين جاء
avatar
belabbes brahim
 
 

ذكر

الاقامة : saida

المشاركات : 715

نقاط : 921

تاريخ التسجيل : 25/03/2010

العمل : etudiant

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: الى الاخت حمزية و كل الاخوة الكرام

مُساهمة من طرف mhamed2102 في 30/5/2014, 9:10 pm

مشكور اخي الكريم
المنتخب ليس بالضرورة موظف منتدب 
يمكن ان يكون عاطل عن العمل
توقيع : mhamed2102




 

avatar
mhamed2102
مشرف

مشرف

ذكر

المشاركات : 1823

نقاط : 2859

تاريخ التسجيل : 22/10/2011

العمل : fonctionnaire
المزاج المزاج : الحمد الله


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: الى الاخت حمزية و كل الاخوة الكرام

مُساهمة من طرف hemaizia sihem في 30/5/2014, 9:15 pm

أخي محمد،المنتخب هو موظف منتدب لدى إدارة أخرى كالبلدية أو الولاية أو المجلس الوطني متحصل على قرار ديمومة ينتهي بمجرد انتهاء الانتداب ثم يعاد إدراجه في منصبه بعد انتهاء مدة الديمومة ،بمعنى آخر هو موظف يوضع في حالة انتداب مدته تنتهي بمدة العهدة الانتخابية ثم يعود مرة أخرى إلى منصبه الأصلي في إدارته الأصلية ،و هو كمنتدب تنطبق عليه جميع الحقوق و الواجبات التي ينص عليها الأمر06-03 لذا فهو لا يفقد صفته كموظف بمجرد انتخابه لأن انتخابه مؤقت .
توقيع : hemaizia sihem




يقول الفضيل بن عياض:
ما بلغ عندنا من بلغ إلا بثلاث:
أولا:سخــاء النفس
ثانيا: سلامــة الصدر
ثالثا:النصح للمسلميـن.


avatar
hemaizia sihem


انثى

الاقامة : أم البواقي

المشاركات : 5262

نقاط : 6746

تاريخ التسجيل : 30/04/2011

العمر : 42

العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : الحمد لله


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: الى الاخت حمزية و كل الاخوة الكرام

مُساهمة من طرف hemaizia sihem في 30/5/2014, 9:21 pm

أنت إذن تتحدث عن منتخب غير موظف،في هذه الحالة أخي محمد لا ينطبق عليه الأمر 06-03 و لا أعلم بالضبط ما هو القانون الذي تخضع له هاته الفئة.أتمنى أن يجيبك من لديه معلومات.
توقيع : hemaizia sihem




يقول الفضيل بن عياض:
ما بلغ عندنا من بلغ إلا بثلاث:
أولا:سخــاء النفس
ثانيا: سلامــة الصدر
ثالثا:النصح للمسلميـن.


avatar
hemaizia sihem


انثى

الاقامة : أم البواقي

المشاركات : 5262

نقاط : 6746

تاريخ التسجيل : 30/04/2011

العمر : 42

العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : الحمد لله


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: الى الاخت حمزية و كل الاخوة الكرام

مُساهمة من طرف mhamed2102 في 30/5/2014, 9:26 pm

اختي الكريمة هدا المنتخب ليس موظف منتدب 
كان عاطل عن العمل قبل انتخابه
توقيع : mhamed2102




 

avatar
mhamed2102
مشرف

مشرف

ذكر

المشاركات : 1823

نقاط : 2859

تاريخ التسجيل : 22/10/2011

العمل : fonctionnaire
المزاج المزاج : الحمد الله


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: الى الاخت حمزية و كل الاخوة الكرام

مُساهمة من طرف mhamed2102 في 30/5/2014, 9:27 pm

و اتمنى انت تساعديني انت اختي الكريمة
توقيع : mhamed2102




 

avatar
mhamed2102
مشرف

مشرف

ذكر

المشاركات : 1823

نقاط : 2859

تاريخ التسجيل : 22/10/2011

العمل : fonctionnaire
المزاج المزاج : الحمد الله


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: الى الاخت حمزية و كل الاخوة الكرام

مُساهمة من طرف hemaizia sihem في 30/5/2014, 9:35 pm

سأسأل لك زملائي يوم الأحد رغم أننا نخضع للأمر 06-03 و لا نعلم بالتحديد القانون الأساسي الذي يخضعون له فربما ينص على خلاف ما نص عليه الأمر 06-03،سأسأل أيضا أختي محامية فهي مرجعي الدائم في الأمور القانونية.سأرد عليك في أقرب وقت.
توقيع : hemaizia sihem




يقول الفضيل بن عياض:
ما بلغ عندنا من بلغ إلا بثلاث:
أولا:سخــاء النفس
ثانيا: سلامــة الصدر
ثالثا:النصح للمسلميـن.


avatar
hemaizia sihem


انثى

الاقامة : أم البواقي

المشاركات : 5262

نقاط : 6746

تاريخ التسجيل : 30/04/2011

العمر : 42

العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : الحمد لله


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: الى الاخت حمزية و كل الاخوة الكرام

مُساهمة من طرف belabbes brahim في 30/5/2014, 10:48 pm

أجل لهدا يتابع جزائيا وفي حالة البراءة يرفق دعوى تعويض للقسم المدني
avatar
belabbes brahim
 
 

ذكر

الاقامة : saida

المشاركات : 715

نقاط : 921

تاريخ التسجيل : 25/03/2010

العمل : etudiant

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: الى الاخت حمزية و كل الاخوة الكرام

مُساهمة من طرف فاطمة ياسين في 1/6/2014, 12:36 pm

لا أظن الأخت سهام فالمنتخب ليس له صفة الموظف ،وخاصة الحالة التي يكون فيهاعاطل على العمل ومعظم منتخبي المجالس الشعبية البلدية بطالين ولعمك فقط انهم لا يتقاظون المنح العائلية كالموظفين العاديين، ولكن هذا لا يعني ان لا نطبق عليهم بعض الأحكام التي تطبق على الموظفين ولكن عن طريق مراسلات رسمية
والله أعلم
توقيع : فاطمة ياسين




"اللهم اقذف في قلبي رجاؤك واقطع رجائي عمن سواك حتى لا ارجو احدا غيرك اللهم ما ضعفت عنه قوتي وقصر عنه علمي وفهمي ولم تبلغه مسالتي ولم تنته اليه رغبتي وما اعطيت احدا من الاولين او الاخرين فخصني به يا ارحم الراحمين يا رب العالمين"


avatar
فاطمة ياسين
 
 

انثى

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 319

نقاط : 406

تاريخ التسجيل : 02/02/2014

العمل : الرقابة المالية

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: الى الاخت حمزية و كل الاخوة الكرام

مُساهمة من طرف ahmed2323 في 28/7/2015, 1:50 am

merci Mme c est excellent -merci a nouveau
avatar
ahmed2323
 
 

ذكر

الاقامة : عنابة

المشاركات : 2023

نقاط : 2048

تاريخ التسجيل : 05/04/2015

العمل : محاسب

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة

إنشاء حساب أو تسجيل الدخول لتستطيع الرد

تحتاج إلى أن يكون عضوا لتستطيع الرد.

انشئ حساب

يمكنك الانضمام للمنتدى فهملية التسجيل سهلة !


انشاء حساب جديد

تسجيل الدخول

اذا كنت مسجل معنا فيمكنك الدخول بالضغط هنا


تسجيل الدخول

 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

  • © phpBB | Ahlamontada.com | منتدى مجاني للدعم و المساعدة | إتصل بنا | التبليغ عن محتوى مخالف | احدث مدونتك مجانيا