كيفية التعامل مع العطل المرضية الطويلة المدى

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل

كيفية التعامل مع العطل المرضية الطويلة المدى

مُساهمة من طرف ????? ?? في الأربعاء 02 فبراير 2011, 11:26

أريد الإستفسار عن الموضوع التالي : موظف يقوم بتقديم شهادات مرضية طويلة المدى لمدة ثلاث سنوات متتالية علما بأن المعني يتقاضى مرتبه من طرف الصندوق الوطني للتأمينات الإجتماعية والمنح العائلية من الإدارة . فيكيف السبيل إلى حذفه نهائيا من تعداد الموظفين ؟
إن كان لديكم منشور او تعليمة فأفيدونا بها جزاكم الله خيرا.


عدل سابقا من قبل ابو محمد في الجمعة 04 فبراير 2011, 22:08 عدل 1 مرات (السبب : حذف البريد الاكترونى)

????? ??
زائر


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: كيفية التعامل مع العطل المرضية الطويلة المدى

مُساهمة من طرف باهي في الأربعاء 09 فبراير 2011, 20:29

يا اخي لا يقع على عاتق مسير الموارد البشرية اي مسؤولية اذا كان الموظف يتقاضى راتبه من الضمان الاجتماعي اما اذا قمت بالتاكد من وضعيته وانه ليس فعلا بمريض و لا يخضع لمراقبة الضمان الاجتماعي هنا تقوم بارسال 03 اعذارات موصى عليها ثم تقوم بعزله بسبب اهمال المنصب و ذلك بعد استشارة اللجنة المتساوية الاعضاء
avatar
باهي
 
 

ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 44

نقاط : 79

تاريخ التسجيل : 01/11/2009


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: كيفية التعامل مع العطل المرضية الطويلة المدى

مُساهمة من طرف touati في الجمعة 11 فبراير 2011, 00:32

الموظف الذي منح عطلة مرضية طويلة المدى لا يعزل!!!!
وإنما هناك قرار يسمى قرار الاحالة على عطلة مرضية طويلة المدى
يؤشر من طرف المراقب المالي ويمضى عند المدير
في حيثيات القرار، تذكر قرار اللجنة الولائية الخاصة بالضمان الاجتماعي التي تفصل في المرور للعطل المرضية طويلة المدى، وهذا القرار الاخير، يحدد المدة من ...الى..
وهي التي يعتد بها في قرار أو مقرر الاحالة..
بعد تأشيرة القرار وإمضاءه
يحرر المنصب المالي للموظف المعني، ويستغل لاحقا في مخطط التسيير
لنفرض أن الموظف شفي وقرر العودة لمنصبه، فإنه يعود بقوة القانون، ولو كان زائدا على الميزانية (sur charge)
انا شخصيا أحلت 3 موظفين بهذه الطريقة...
avatar
touati
 
 

ذكر

الاقامة : algerie

المشاركات : 1276

نقاط : 1495

تاريخ التسجيل : 11/12/2009


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: كيفية التعامل مع العطل المرضية الطويلة المدى

مُساهمة من طرف باهي في الجمعة 11 فبراير 2011, 21:30

معلومة جديدة و مفيدة بارك الله فيك
avatar
باهي
 
 

ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 44

نقاط : 79

تاريخ التسجيل : 01/11/2009


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: كيفية التعامل مع العطل المرضية الطويلة المدى

مُساهمة من طرف كمال22 في الأحد 13 فبراير 2011, 22:20

شكرااااا......هلا تمدني بنسخة من المقرر
touati

كمال22
 
 

ذكر

المشاركات : 72

نقاط : 132

تاريخ التسجيل : 24/09/2009

العمل : موظف

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: كيفية التعامل مع العطل المرضية الطويلة المدى

مُساهمة من طرف kheiro23dz في الإثنين 14 فبراير 2011, 14:05

السلام عليكم
أفدتمونا بارك الله فيكم
avatar
kheiro23dz
 
 

ذكر

الاقامة : Annaba

المشاركات : 355

نقاط : 449

تاريخ التسجيل : 05/10/2009

العمر : 47

العمل : عون إدارة رئيسي
المزاج المزاج : الحمد لله على كل حال


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة

إنشاء حساب أو تسجيل الدخول لتستطيع الرد

تحتاج إلى أن يكون عضوا لتستطيع الرد.

انشئ حساب

يمكنك الانضمام للمنتدى فهملية التسجيل سهلة !


انشاء حساب جديد

تسجيل الدخول

اذا كنت مسجل معنا فيمكنك الدخول بالضغط هنا


تسجيل الدخول

 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

  • © phpBB | منتدى مجاني | منتدى مجاني للدعم و المساعدة | إتصل بنا | التبليغ عن محتوى مخالف | احدث مدونتك مجانيا