10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الميزانيات والصفقات العمومية

 :: 

الاجــور والمنح والتعويضات






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



الأجر يكون حسب الشهادة الجديدة وليس القديمة أي كل من قام بتحسين مستواه التعليمي يتقاضى أجره عنه ما رأيكم


شاطر
 #1  
الثلاثاء 01 فبراير 2011, 10:10
 
 
 
انثى
الاقامة : medea
المشاركات : 47
نقاط : 74
تاريخ التسجيل : 02/05/2010
العمل : secrétaire
افتراضيالأجر يكون حسب الشهادة الجديدة وليس القديمة أي كل من قام بتحسين مستواه التعليمي يتقاضى أجره عنه ما رأيكم

[scroll][/scroll
الأجــر الجديد حسب الشـــهادة الجديـــدة لكل موظــــف حسب مستواه الدراسي
لما موظف كان في مستوى الإبتدائي يبقى يتقاضى على هذا النخو علما أنه أكمل دراسته إلى الجامعي ماجستار لا ترقية إلى متصرف إداري ولا منصب عالي الموضوع للنقاش


 #2  
الثلاثاء 01 فبراير 2011, 14:15
 
 
 
ذكر
الاقامة : تلمسان
المشاركات : 38
نقاط : 56
تاريخ التسجيل : 14/12/2010
العمل : موظف
افتراضيرد: الأجر يكون حسب الشهادة الجديدة وليس القديمة أي كل من قام بتحسين مستواه التعليمي يتقاضى أجره عنه ما رأيكم

إذا كان هذا صحيح فهل من الممكن لعون إدارة رئيسي مصنف في الصنف 8 و حاصل على شهادة الدراسات الجامعية التطبيقية في قانون الأعمال أن يتقاضى راتبه حسب هذه الشهادة التي صاحبها مصنف في الصنف 10أرجوا الإفادة لأنني أتقاضى راتب حسب الصنف 8 بدلا من 10






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة