10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

قانون الوظيفة العمومية






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



القائمة الحتياطية


شاطر
 #1  
الجمعة 16 مايو 2014, 11:49
 
 
 
ذكر
الاقامة : mostaganem
المشاركات : 215
نقاط : 346
تاريخ التسجيل : 19/02/2014
العمر : 32
العمل : ملحق إدارة إقليمية
افتراضيالقائمة الحتياطية

السلام عليكم
هناك  موظف في عطلة و هو في عداد المتقاعدين متى يمكن ان تطبق القائمة الاحتياطية هل  و هو في عطلة ام حتى ياتي القبول من صندوق الوطني للتقاعد و متى يمكن الغاء القائمة الاحتيطية
و للتذكير الشخص الموجود في القئمة الاحتياطية ليس من عمال لتك الادارة و الاخت سهام تعلم القضية جيدا
و اجركم على الله


 #2  
السبت 17 مايو 2014, 21:25
 
انثى
الاقامة : أم البواقي
المشاركات : 5262
نقاط : 6744
تاريخ التسجيل : 30/04/2011
العمر : 42
العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيرد: القائمة الحتياطية

أخي ميلود أعد صياغة سؤالك بأكثر وضوح حتى نستطيع إفادتك .
هل الشخص الموجود في القائمة الاحتياطية أرسل ملفه للتقاعد؟و هل هو الآن في عطلة مرضية ينتظر تسوية منحة التقاعد من الضمان الاجتماعي؟.إذن هو موظف دائم،إذا كان كذلك فالتعليمة الأخيرة تمنعه من المشاركة في المسابقة و لكم الحق في الطعن في حالة ما إذا تم استدعاؤه.


 #3  
الأحد 25 مايو 2014, 20:11
 
 
 
ذكر
الاقامة : mostaganem
المشاركات : 215
نقاط : 346
تاريخ التسجيل : 19/02/2014
العمر : 32
العمل : ملحق إدارة إقليمية
افتراضيرد: القائمة الحتياطية

حسنا فقط فيما يخص مسابقة يوم 26/02/2014 حول 05 مناصب متصرف اقليمي و تم قبول جميع المترشحين سواء الذين يعملون في البلدية او خارجها و مشاركة نواب من امجلس الشعبي و ايضا موظفون دائمون يشغلون مناصب ادنى من متصرف اقليمي و النتيجة 02 ممن الذي يعملون في االبلدية معي و 03 من خرجها منهم فتاة كانت اصلا عون ادارة رئيسي اي دائمة
و هناك في القائمة الاحتياطية 1 ممن الذين لا يعملون بالبلدية و من ورائه مباشرة نائبة في المجلس و في هذه الايام تقاعد احد الموظفين
هل يتم استدعاء مباشرة ذلك الذي لا يعمل في البلدية بصفته في اول القائمة الاحتياطية ام ماذا
و شكرا لكم جميعا
و هل من حظوظ في الترسيم اختاه اا في السنة 6 من العقد المحدد ب 06 سنوات اي السنة الاخيرة في البلدية بصيغة ما قبل التشغيل


 #4  
الأحد 25 مايو 2014, 20:27
 
انثى
الاقامة : أم البواقي
المشاركات : 5262
نقاط : 6744
تاريخ التسجيل : 30/04/2011
العمر : 42
العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيرد: القائمة الحتياطية

الآن النتائج صدرت و الناجحين في القائمة الأولية نصبوا في أماكن عملهم،بالنسبة للقائمة الاحتياطية تستغل للتوظيف المباشر في المناصب التي تم تشغيرها و تظل هذه القائمة صالحة إلى غاية فتح مسابقة جديدة.إذن كيف تستغل القائمة الاحتياطية؟ الاحالة على التقاعد لا تشغر المنصب حتى يتم التأشير على ملف التقاعد من طرف مصالح الوظيف العمومي و بالتالي فور التأشير عليه تقوم الادارة بإعداد مشروع توظيف للناجح الأول في القائمة الاحتياطية و ترسله مع محضر تجديد المناصب المالية للتأشير عليه دون أي اجراءات ثانوية،و لا يهم إن كان الناجح الأول يعمل بالبلدية أم لا (أي ينصب الناجحون في القائمة الاحتياطية في المناصب التي يتم تشغيرها خلال السنة المالية بالترتيب)،غير أن المراسلة الأخيرة التي تمنع الموظفين من المشاركة في المسابقات قد تلغي نتائج المترشح الناجح في القائمة الاحتياطية إذا كان يحمل صفة الموظف و يتم تعويضه بالناجح الموالي،هذا يرجع للتحقيق الذي يقوم به الوظيف العمومي أو الادارة ،غير أن المتقدم بالطعن للوظيف العمومي يمكنه أن يلغي الناجح طبقا للمراسلة المذكورة أعلاه و ذلك لترك الفرصة لعمال الادماج .
بالنسبة لترسيم عمال الادماج في سنتهم الأخيرة،فلا شيء نص على هذا غير أن التوظيف في المناصب الشاغرة يبقي عمال الادماج في صدارة الأولويات إلى غاية صدور نصوص تنظيمية جديدة.


 #5  
الأحد 25 مايو 2014, 22:47
 
 
 
ذكر
الاقامة : mostaganem
المشاركات : 215
نقاط : 346
تاريخ التسجيل : 19/02/2014
العمر : 32
العمل : ملحق إدارة إقليمية
افتراضيرد: القائمة الحتياطية

ربي يجيب الخير
على كل ربي يجازيك على المجهودات


 #6  
الإثنين 26 مايو 2014, 19:37
 
انثى
الاقامة : أم البواقي
المشاركات : 5262
نقاط : 6744
تاريخ التسجيل : 30/04/2011
العمر : 42
العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيرد: القائمة الحتياطية

بالتوفيق أخي ميلود،أعلم أنك صاحب حق و تأكد بأن الله مع الحق و لن يضيع حقك مطلقا فقط اصبر و سيأتي الفرج قريبا.


 #7  
السبت 07 يونيو 2014, 23:14
 
 
 
انثى
الاقامة : سطيف
المشاركات : 32
نقاط : 40
تاريخ التسجيل : 22/05/2014
العمل : متصرف - إدارة عمومية
المزاج المزاج : مؤمنة متفائلة
افتراضيرد: القائمة الحتياطية

القائمة الإحتياطية صالحة في المناصب الشاغرة إلى غاية 10 جوان 2014
وتطبيقها عند شغور منصب يكون بعد الإمضاء على القرار 
ففي حالتك يكون بعد الإمضاء على قرار الإحالة على التقاعد 
حيث يتم إنجاز محضر تحرير المنصب الشاغر 
بناءا على هذا القرار و تقديمه إلى الوظيفة العمومية 
وبعد الموافقة عليه يتم تعيين الاول في القائمة الإحتياطية
في هذا المنصب



 #8  
الأحد 08 يونيو 2014, 17:33
 
 
 
ذكر
الاقامة : mostaganem
المشاركات : 215
نقاط : 346
تاريخ التسجيل : 19/02/2014
العمر : 32
العمل : ملحق إدارة إقليمية
افتراضيرد: القائمة الحتياطية

شكر جزيلا لكم
المنصب المحرر بسبب التقاعد لم يؤخذ احد في مكانه اي قد انقضى تاريخ 10 جوان 2014 و تاريخ انتهاء من التقاعد هو  30 جوان 2014
السؤال المطروح هو هل يمكن فتح مسابقة في الاشهر القادمة من اجل هذا المنصب ؟
او يمكن طلب مناصب اخرى
و هل يجب تطبيق تعليمة سلال بحصر المسابقة فقط على عمال ما قبل التشغيل؟
ارجوا الافادة منكم و لكم مي اطيب التمنيات


 #9  
الأحد 08 يونيو 2014, 19:34
 
انثى
الاقامة : أم البواقي
المشاركات : 5262
نقاط : 6744
تاريخ التسجيل : 30/04/2011
العمر : 42
العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيرد: القائمة الحتياطية

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته،
أصحح فقط للأخت نادية،القوائم الاحتياطية لا علاقة لها بتعليمة سلال و هي بناء على التعليمة رقم 1 المؤرخة في 20 فيفري 2013 تظل صالحة إلى غاية فتح مسابقة أو امتحان مهني ،و منه فإن المناصب المحررة خلال السنة المالية يوظف فيها مباشرة و على سبيل الأولوية المترشحين الناجحين في القوائم الاحتياطية،إلا أن بعض الادارات يلجؤون في ظل غياب الرقابة إلى فتح مسابقة جديدة و حينها تفقد القائمة الاحتياطية صلاحيتها.


 #10  
الأحد 08 يونيو 2014, 19:45
 
 
 
ذكر
الاقامة : mostaganem
المشاركات : 215
نقاط : 346
تاريخ التسجيل : 19/02/2014
العمر : 32
العمل : ملحق إدارة إقليمية
افتراضيرد: القائمة الحتياطية

و لكن حسب التعليمة رقم 9 المؤرخة في 25ماي  2014 فانه يجب استكمال كل المسابقات قبل 10 جوان 2014 و ارسالها في قرص الى مصالح الوظيف العمومي

ربما من اجل احصاء عمال ما قبل التشغيل لادماجهم ...راني نطلع لروحي في المورال..قولو انشاء الله


 #11  
الأحد 08 يونيو 2014, 20:35
 
انثى
الاقامة : أم البواقي
المشاركات : 5262
نقاط : 6744
تاريخ التسجيل : 30/04/2011
العمر : 42
العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيرد: القائمة الحتياطية

أجل جميع المسابقات التي تم فتحها هي بغرض استغلال المناصب المالية الشاغرة في السنة المالية2013 و التي يجب أن تتم قبل جوان 2014،بينما المناصب التي تم تحريرها من قبل  و لم تفتح عليها مسابقة تظل قابلة للاستغلال في توظيف القوائم الاحتياطية للسنة الماضية ،و القوائم الاحتياطية التي جاءت نتيجة المسابقات الجديدة يجب أن يتم التوظيف فيها مباشرة  للاحتياطيين الناجحين ، و يظل العمل بالقائمة الاحتياطية إلى غاية فتح مسابقة أخرى .


 #12  
الإثنين 15 سبتمبر 2014, 14:46
 
 
 
انثى
الاقامة : alger
المشاركات : 27
نقاط : 27
تاريخ التسجيل : 01/09/2014
العمل : alger
افتراضيرد: القائمة الحتياطية

هل يوجد قانون ينص على تحديد عدد الاحتياطيين مثلا لدينا منصب مالي وقد حدد منصب احتياطي واحد لكنه لم يلتحق بعد شهر فهل يمكن المرور الى الاحتياطي الثاني و ماهي النصوص القانونية



 #13  
الثلاثاء 16 سبتمبر 2014, 19:17
مشرف
مشرف
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 812
نقاط : 1164
تاريخ التسجيل : 10/03/2014
العمر : 36
العمل : عون إدارة رئيسي
المزاج المزاج : إنا لله وإنا إليه راجعون، فله ما أخذ وله ما أبقى
افتراضيرد: القائمة الحتياطية

قانون الوظيف العمومي رقم 06/03 المؤرخ في 15/07/2006 في مادته 208 والتي تقول:
" يمكن للموظف ،شريطة تقديم مبرر مسبق ، الإستفادة من رخص للتغيب دون فقدان الراتب في الحالات التالية:
- لمتابعة دراسات ترتبط بنشاطاته الممارسة، في حدود أربع (4) ساعات في الأسبوع تتماشى مع ضرورات المصلحة ، أو للمشاركة في الإمتحانات أو المسابقات لفترة تساوي الفترة التي تستغرقها.
- للقيام بمهام التدريس حسب الشروط المنصوص عليها في التنظيم المعمول به...."



 #14  
الثلاثاء 16 سبتمبر 2014, 19:19
مشرف
مشرف
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 812
نقاط : 1164
تاريخ التسجيل : 10/03/2014
العمر : 36
العمل : عون إدارة رئيسي
المزاج المزاج : إنا لله وإنا إليه راجعون، فله ما أخذ وله ما أبقى
افتراضيرد: القائمة الحتياطية

عفوا، المشاركة السابقة في غير محلها.


 #15  
الأربعاء 17 سبتمبر 2014, 10:45
 
 
 
انثى
الاقامة : alger
المشاركات : 27
نقاط : 27
تاريخ التسجيل : 01/09/2014
العمل : alger
افتراضيرد: القائمة الحتياطية

ل يوجد قانون ينص على تحديد عدد الاحتياطيين مثلا لدينا منصب مالي وقد حدد منصب احتياطي واحد لكنه لم يلتحق بعد شهر فهل يمكن المرور الى الاحتياطي الثاني و ماهي النصوص القانونية




 #16  
الخميس 18 سبتمبر 2014, 23:44
 
انثى
الاقامة : أم البواقي
المشاركات : 5262
نقاط : 6744
تاريخ التسجيل : 30/04/2011
العمر : 42
العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيرد: القائمة الحتياطية

اذا كان هناك منصب مالي واحد فقط في مقرر فتح المسابقة فمما لا شك فيه هناك احتياطي واحد فقط و ليس هناك احتياطي آخر يمكن تعويضه بالأول.و لا يمكن اللجوء لجدول الناجحين لأنه في الأصل و المنصوص عليه في التعليمة واحد هو القائمة الاحتياطية الموجودة في محضر النجاح النهائي.يمكنكم تسوية الوضعية مع مفتشية الوظيف العمومي ربما ستجد لكم الحل.


 #17  
الإثنين 17 نوفمبر 2014, 13:08
 
 
 
انثى
الاقامة : alger
المشاركات : 27
نقاط : 27
تاريخ التسجيل : 01/09/2014
العمل : alger
افتراضيرد: القائمة الحتياطية

لدينا المنصب المالي و لم يلتحق المترشح الاول من القائمة الاحتياطية  و قدم تنازلا هل من المعقول ارجاع المنصب المالي و الغاء قائمة الناجحين التي كرس لها الوقت و الجهد و طاقم اداري كامل و شكرا.


 #18  
الإثنين 17 نوفمبر 2014, 19:33
 
انثى
الاقامة : أم البواقي
المشاركات : 5262
نقاط : 6744
تاريخ التسجيل : 30/04/2011
العمر : 42
العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيرد: القائمة الحتياطية

لا ليس كذلك، بل يمكنكم استدعاء الناجح الثاني في القائمة الاحتياطية.


 #19  
الإثنين 17 نوفمبر 2014, 19:45
 
 
 
ذكر
الاقامة : jijel
المشاركات : 203
نقاط : 207
تاريخ التسجيل : 27/10/2011
العمل : duc jijel
افتراضيرد: القائمة الحتياطية

صلاحية القائمة الاحتياطية الى غايى فتح مسابقة جدية اي الالسنة الموالية كأقصى تقدير وتخص المناصب المحررة فقط .وتسري بمجرد تحرير المنصب المالي


 #20  
الإثنين 17 نوفمبر 2014, 21:12
 
انثى
الاقامة : أم البواقي
المشاركات : 5262
نقاط : 6744
تاريخ التسجيل : 30/04/2011
العمر : 42
العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيرد: القائمة الحتياطية

صدقت يا أمير،شكرا على الاجابــة.






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة