10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

المســـــار المهـــــــــــنى






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



كل مايخص العجز هنا


شاطر
 #1  
الأربعاء 14 مايو 2014, 08:47
 
 
 
ذكر
الاقامة : Algérie
المشاركات : 232
نقاط : 448
تاريخ التسجيل : 13/05/2014
العمر : 43
العمل : موظف
افتراضيكل مايخص العجز هنا

على العجز
تتم الإحالة على العجز وفق الشروط التالية :

  •  - الإصابة بعجز أو مانع عن العمل أو الكسب بقدرة على الأقل تساوي 50%.
  •  - عدم بلوغ السن القانونية للتقاعد.
  •  - تبرير فترة عمل محددة .

هــــام:
تتم معاينة حقوقكم في مجال التأمين عن العجز عند انقضاء الفترة التي استفدتم أثنائها من تعويضاتكم اليومية في مجال التأمين عن المرض.
تصنف حالات العجز إلى ثلاثة فئات :
- الفئة الأولى:عاجز(ة) قادر على ممارسة نشاط مهني مأجور.
- الفئة الثانية:عاجز(ة) غير قادر إطلاقا على ممارسة أي نشاط .
الفئة الثالثة:عاجز (ة) غير قادر إطلاقا على ممارسة أي نشاط مهني ، وضرورة استعانته بالغير للقيام بالأعمال الأساسية للحياة ( الأكل، اللباس، الاغتسال... الخ)
تحتسب منحة العجز كما يأتي:
الفئة الأولى: بنسبة60 % من الأجر السنوي الخاضع للاشتراكات بعد اقتطاع الضريبة واشتراك الضمان الاجتماعي..
الفئة الثانية: بنسبة 80 % من الأجر السنوي الخاضع للاشتراكات بعد اقتطاع الضريبة و اشتراك الضمان الاجتماعي..
الفئة الثالثة: بنسبة80% من الأجر السنوي الخاضع للاشتراكات بعد اقتطاع الضريبة و اشتراك الضمان الاجتماعي، يضاف إليها مبلغ زيادة الشخص المساعد وتصل إلى نسبة 40 % من مبلغ المنحة. تسدد لكم منحة العجز شهريا وعند حلول آجال استحقاقها.
هـــــــام:
يتم نقل منحة العجز الخاصة بالمؤمن له اجتماعيا المتوفى إلى ذوي حقوقه، وفق ما هو منصوص عليه بالقانون..

  • يتم تقييم منح العجز طبقا للتنظيم الساري المفعول.
  • لا يمكن أن يكون المبلغ السنوي لمنحة العجز أقل من نسبة 75 % من المبلغ السنوي للأجر الوطني الأدنى المضمون.



 #2  
الأربعاء 14 مايو 2014, 10:43
 
ذكر
الاقامة : ALGERIE
المشاركات : 16772
نقاط : 30778
تاريخ التسجيل : 10/11/2010
العمل : موظف
افتراضيرد: كل مايخص العجز هنا

بارك الله فيك و جعل هذا العمل صدقة جارية في ميزان حسناتك


 #3  
الأربعاء 14 مايو 2014, 10:48
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 395
نقاط : 544
تاريخ التسجيل : 25/12/2013
العمل : متصرف
المزاج المزاج : متفائل دائما
افتراضيرد: كل مايخص العجز هنا

بارك الله فيك الأخ أمين و لكن لدي سؤال :
هل الموظفون أو العمال المتواجدون في عطل مرضية طويلة المدى أي تفوق السنتين يعتبرون عاجزين عن العمل أم لا ؟







 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة