10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

نادى الموظفين

 :: 

نادى الاسلاك المشتركة






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



ارجوالمساعدة من فضلكم


شاطر
 #1  
الأحد 11 مايو 2014, 19:27
 
 
 
ذكر
الاقامة : guelma
المشاركات : 91
نقاط : 116
تاريخ التسجيل : 14/05/2011
العمل : plombier
افتراضيارجوالمساعدة من فضلكم

السلام عليكم و رحمة الله وبركاته
اخوتي الكرام اريد ان اسال...
انا اعمل مرصص في اقامة جامعية وانا ازاول دراستي عن طريق المراسلة...
و ساقوم باجراء الامتحان النهائي بعد يومين انشاء الله..
لكن المشكلة مع الادارة فحين اخذت الى رئيس فرع المستخدمين استدعاء الامتحان من اجل ترخيصي للذهاب لاجراء الامتحان قال لي انه يجب حدف يومي الامتحان من ايام العطل التعويضية اوان اقوم بتقديم عطلة مرضية من اجل القيام بالامتحان..
لهذا انا اسال اخوتي الكرام هل ما قاله لي رئيس فرع المستخدمين قانوني و صحيح ام لي الحق في ترخيص من اجل الامتحان و ان امكن نص قانونس بارك الله فيكم
وشكرا


 #2  
الأحد 11 مايو 2014, 19:40
 
ذكر
الاقامة : ALGERIE
المشاركات : 16769
نقاط : 30773
تاريخ التسجيل : 10/11/2010
العمل : موظف
افتراضيرد: ارجوالمساعدة من فضلكم

السلام عليكم
ّأخي، هدا المسؤول إما جاهل للقوانين و إما يتعسف في إستعمال السلطة الممنوحة له.
إلىك أمر رقم 06-03 مؤرّخ في 15 يوليو سنة 2006، يتضمّن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية


الفصل الثاني : الغيابات
المادة 207 : باستثناء الحالات المنصوص عليها صراحة في هذا الأمر، لا يمكن الموظف، مهما تكن رتبته، أن يتقاضى راتبا عن فترة لم يعمل خلالها.
يعاقب على كل غياب غير مبرر عن العمل بخصم من الراتب يتناسب مع مدة الغياب، وذلك دون المساس بالعقوبات التأديبية المنصوص عليها في هذا القانون الأساسي.
المادة 208 : يمكـن الموظــف، شريـطة تقديــم مبــرر مسبــق، الاستفــادة من رخــص للتغيــب دون فقدان الراتــب في الحالات الآتية :
- لمتابعة دراسات ترتبط بنشاطاته الممارسة، في حدود أربع (4) ساعات في الأسبوع تتماشى مع ضرورات المصلحة، أو للمشاركة في الامتحانات أو المسابقات لفترة تساوي الفترة التي تستغرقها،
- للقيام بمهام التدريس حسب الشروط المنصوص عليها في التنظيم المعمول به،
- للمشاركة في دورات المجالس التي يمارس فيها عهدة انتخابية إذا لم يكن في وضعية انتداب،
- لأداء مهام مرتبطة بالتمثيل النقابي أو المشاركة في دورات للتكوين النقابي طبقا للتشريع المعمول به.

- للمشاركة في التظاهرات الدولية الرياضية أو الثقافية.



 #3  
الأحد 11 مايو 2014, 20:07
 
 
 
ذكر
الاقامة : guelma
المشاركات : 91
نقاط : 116
تاريخ التسجيل : 14/05/2011
العمل : plombier
افتراضيرد: ارجوالمساعدة من فضلكم

بارك الله فيك اخي المحترم... شكرا جزيلا






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة