10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

التأديب واللجان المتساوية الاعضاء، واللجان التقنية






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



استفسار فيما يخص اعادة ادماج


شاطر
 #1  
الخميس 08 مايو 2014, 22:44
 
 
 
ذكر
الاقامة : الأغواط
المشاركات : 4
نقاط : 8
تاريخ التسجيل : 08/05/2014
العمل : موظف
افتراضياستفسار فيما يخص اعادة ادماج

السلام عليكم
ارجو المساعدة فيما يخص موظف في بلدية دخل السجن بتهمة سوء تسيير وصدر في حقه حكم نهائي وقضى المدة وخرج
صدر في حقه قرار توقيف مباشرة عند دخوله السجن
وبعد صدور الحكم النهائي وقضاء المدة وخروجه من السجن لم تجتمع اللجنة المتساوية الاعضاء الا بعد مرور ثلاث سنوات من الحكم النهائي وقررت التسريح.
بدون التطرق الى قانونية اجتماع اللجنة المتساوية الاعضاء وذلك انه لم يتم تبليغ المعني قبل 15 يوم طبقا للقانون.
السؤال هو:
هل بالرجوع الى المحكمة الادارية تطبق المادة 130 المرسوم 85-59 من قانون الوظيف العمومي والتي تقضي بأنه إذا لم تجتمع اللجنة المتساوية الاعضاء في مدة شهرين يوم يعاد ادماج المعني.






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة