10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى ادارة الجماعات الاقليمية

 :: 

عمال وموظفى البلديات






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



سؤال الى العارفين بتسيير الموارد البشرية في البلديات.


شاطر
 #1  
الخميس 08 مايو 2014, 15:17
 
 
 
ذكر
الاقامة : jijel
المشاركات : 364
نقاط : 517
تاريخ التسجيل : 19/03/2011
العمل : fonctionnaire
افتراضيسؤال الى العارفين بتسيير الموارد البشرية في البلديات.

هل يمكن تحويل موظف من بلدية لشغل منصب مالي شاغر في بلدية أخرى بعد احالة شاغله على التقاعد في نفس السنة؟ و كيف يتم ذلك؟


 #2  
الخميس 08 مايو 2014, 21:02
 
 
 
ذكر
الاقامة : biskra
المشاركات : 168
نقاط : 320
تاريخ التسجيل : 28/11/2011
العمل : fonc
المزاج المزاج : normal
افتراضيرد: سؤال الى العارفين بتسيير الموارد البشرية في البلديات.

اسلام عليكم و رحمة الله و بركته
اولا  يا اخي لا يوجد شيء اسمه تحويل  بل  هناك النقل من بلدية ال اخرى
و لكي يتم ذلك يجب اثناء اعداد المناصب المالية و مخطط تسيير الموارد البشرية و بالضبط في مداولة الموافقة على المناصب المالية للسنة يجب ذكر عملية النقلالمطلوبة و كذا اسم الموظف المراد نقله .
اما ي حاة استلال المناصب الشاغرة  كالااة على التقاعد فلا يمكن استغلالها في عملية النقل
و لله اعلى و اعلم
body {background: #383838 !important;}div {background-color: #383838 !important;}header,nav,table,th,tr,td,dl,ul,li,ol,fieldset,form,h1,h2,h3,h4,h5,h6,pre {background: transparent !important;}* {color: #B6AA7B !important;}a:link,a:link *,a:link:hover,a:link:hover *,a:link:active,a:link:active * {color: #B6AA7B !important;}a:visited,a:visited *,a:visited:hover,a:visited:hover *,a:visited:active,a:visited:active * {color: #D9C077 !important;}


 #3  
الجمعة 09 مايو 2014, 10:12
 
 
 
ذكر
الاقامة : الوادي
المشاركات : 106
نقاط : 157
تاريخ التسجيل : 25/11/2011
العمل : الجماعات المحلية
افتراضيرد: سؤال الى العارفين بتسيير الموارد البشرية في البلديات.

لايمكن تحويل او نقل موظف من بلدية الى بلدية اخر ى بقصد استغلال منصب شاغرا محرر لاسباب الاحالة على التقاعد ، فالمناصب التي تعتبر محررة
نتيجة الوفاة ، الاستقالة ، الاحالة على التقاعد ، النقل يجب استـــــغلالها في عملية التوظيف الخارجي عن طريق فتح مسابقة ، لا تستغل في عمليات نقل
او تحويل او توظيف داخلي .


 #4  
الإثنين 12 مايو 2014, 15:59
 
 
 
انثى
الاقامة : batna
المشاركات : 10
نقاط : 12
تاريخ التسجيل : 27/03/2014
العمل : fonctionaire
افتراضيرد: سؤال الى العارفين بتسيير الموارد البشرية في البلديات.

السلام عليكم 
تسمى عملية النقل في هذه الحالة بالتكفل  وتذكر بمداولة فتح المناصب  وتنفذ بعد المصادقة على المخطط السنوي لتسيير الموارد البشرية  واظن انه لا يهم طريقة شغور المنصب  ما عدا في حالة استمرار العمل بالتعليمة رقم 24 التي تعطي الاولوية في المناصب المحررة  للعاملين في اطار الادماج المهني والاجتماعي .






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة