10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الميزانيات والصفقات العمومية

 :: 

الاجــور والمنح والتعويضات






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



مساعدة حول نقطة المردودية


شاطر
 #1  
السبت 29 يناير 2011, 09:48
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 58
نقاط : 114
تاريخ التسجيل : 14/07/2010
العمل : متصرف
افتراضيمساعدة حول نقطة المردودية

السلام عليكم

ارجو ان تفيدوني في المشكل الآتي

نظرا لوجود بعض المشاكل بيني و بين المسؤولين تم منحي علامة 05/30 لا لشيء إلا للظلم و التعسف

فهل استطيع رفع شكاوي إلى السؤولين عن هذا التعسف


 #2  
الجمعة 04 فبراير 2011, 20:13
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 4
نقاط : 8
تاريخ التسجيل : 31/01/2011
العمل : protection civile
افتراضيرد: مساعدة حول نقطة المردودية

الشكوي لربي.


 #3  
السبت 05 فبراير 2011, 21:59
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 8
نقاط : 10
تاريخ التسجيل : 19/01/2011
العمل : محاسب
افتراضيرد: مساعدة حول نقطة المردودية

سلام عليكم حسب معلوماتي فانه يجب على المدير وضع محضر محرر بتوقيعه اسباب منحك نقطة 5/20 كحد اقصى


 #4  
الثلاثاء 08 فبراير 2011, 10:47
 
 
 
ذكر
الاقامة : بومهرة احمد قالمة
المشاركات : 132
نقاط : 142
تاريخ التسجيل : 02/02/2011
العمر : 41
العمل : متصرف رئيسي
المزاج المزاج : ألا بذكر الله تطمئن القلوب
افتراضيرد: مساعدة حول نقطة المردودية

هناك معايير من خلالها يتم تقييم الموظف و هي المواضبة ، الفعالية ، المبادرة هذه المعايير تشكل في نهاية الأمر النقطة التي تعتمد امنح منحة المردودية و المحددة بالنبة للأسلاك المشتركة ب 30 و بعض الأسلاك الأخرى ب 40 نقطة و بتسمية مخالفة ، و يمكن للموظف الذي لم يعمل بسبب عطلة مرضية أو حادث عمل أن يحصل على تعويض هذه المنحة من صندوق الضمان الاجتماعي بعد إعداد شهادة إدارية بعدم الاستفادة من الجهة التي لها صلاحية التعيين.


 #5  
الخميس 10 فبراير 2011, 07:22
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 212
نقاط : 322
تاريخ التسجيل : 16/10/2010
العمل : موظف
المزاج المزاج : رايق مبسوط تماما
افتراضيرد: مساعدة حول نقطة المردودية

إسأل مجرب و قل حسبيّ الله و نعم الوكيل - ربي إني مغلوب فانتصر - و اشكو أمرك لله و فوضه إليه فهو أحكم الحاكمين و اسمه العادل أما في هذه الدولة فوالله الذي لا إله غيره يتحول الجلاد إلى ضحية و الضحية إلى جلاد .... و لا ينبئك مثل خبير


 #6  
الأربعاء 16 فبراير 2011, 18:51
 
 
 
ذكر
الاقامة : algeria
المشاركات : 467
نقاط : 520
تاريخ التسجيل : 09/01/2011
العمل : عاشق المدونات والدلائل الميزانية fonctionnaire
المزاج المزاج : هادئ بإذن الله
افتراضيرد: مساعدة حول نقطة المردودية

يمكنك طلب تحقيق من السلطة الوصية، إن كانت بها مديرية للمنازعات، وإلا فاتصل بمديرية التحقيق والمنازعات للوظيف العمومي، واستعلم الأمر. الله يهديهم ويسهلك أخي.






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة