10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى ادارة الجماعات الاقليمية

 :: 

عمال وموظفى البلديات






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



مشروع المرسوم التنفيذي للأمين العام - صفحة 2

صفحات الموضوعانتقل الى الصفحة : الصفحة السابقة  1, 2, 3  الصفحة التالية

شاطر
 #1  
الأربعاء 30 أبريل 2014, 10:11
 
 
 
ذكر
الاقامة : ALGERIE
المشاركات : 121
نقاط : 132
تاريخ التسجيل : 22/09/2010
العمل : SECRETAIRE GENERAL
افتراضيمشروع المرسوم التنفيذي للأمين العام

تذكير بمساهمة فاتح الموضوع :

السلام عليكم، صدر أخيرا مشروع المرسوم التنفيذي المتضمن الأحكام الخاصة المطبقة على الأمناء العامون للبلديات، موجه للإثراء و النقاش..
نرجو فتح نافذة على هذا المنتدى لإثرائه..


 #26  
الجمعة 09 مايو 2014, 08:42
 
 
 
ذكر
الاقامة : ain defla
المشاركات : 646
نقاط : 792
تاريخ التسجيل : 12/08/2011
العمل : fonctionnaire
افتراضيرد: مشروع المرسوم التنفيذي للأمين العام

اخي chikh 68 انت فعلا محق ، لكن حسب علمي ان المشروع وزع على الامناء العمون للاثراء لكن فقط بمقر الدوائر وليس لكل البلديات
وكأن الامر لا يعني الامناء العامين العاملين في البلديات الاخرى ، فربما تجد من هؤلاء من هو احسن كفاءة من الذين اسند لهم اثراء المشروع
فلماذا لايوزع على الجميع حتى يكون الاثراء شاملا في حالة الاخذ بهذه الاقتراحات المقدمة .


 #27  
الجمعة 09 مايو 2014, 09:57
 
 
 
ذكر
الاقامة : عنابة
المشاركات : 9225
نقاط : 13475
تاريخ التسجيل : 25/06/2011
افتراضيرد: مشروع المرسوم التنفيذي للأمين العام

لسم الله الرحمن الرحيم
تدخلت في الموضوع تلبية لطلب أحد الإخوة الأعزاء .. لكنني لا أجد جديدا أقوله ... اللهم الإضاءة على جانب نغفل عنه في كثير من الأحيان .. و أقصد تحديدا قانون البلدية الذي كرس وضعا لم يعد يرجى في ظله أي جديد على صعيد تحسين ظروف عمل الأمناء العامين للبدليات من حيث الصلاحيات التي من شأنها تحصين الإدارة البلدية و تطويرها و تحديثها ..

يبقى الأمل قائما في أن تولي وزارة الداخلية بعض الإهتمام بتصنيف الأمناء العامين للبلديات و أجورهم و الإمتيازات التي يحق لهم الحصول عليها .. و كذا فتح آفاق تولي الوظائف العليا أمامهم على أساس معايير واضحة و محددة و قابلة للقياس و التقييم ...

أما ما يعانيه الأمناء العامون للبلديات فأعمق من أن يتم تفسيره بوضعهم المهني فقط ... أعتقد أن للمشكلة علاقة بتنظيم البلديات و تأطيرها و أسايلب عملها و الكم الهائل من الوظائف و المهام المنوطة بها... و هو ما يجعل هذه الفئة في سباق محموم مع الزمن ليس لتطوير الآداء بل للحد من الأضرار لا غير.

تحتاج المسألة إلى تحليل معمق .. و مع الأسف تتوفر كل معطيات إتخاذ القرار لدى وزارة الداخلية و الجماعات المحلية .. إلا أن بعض الإعتبارات و الضغوط تحول دون إتخاذ القرار ... ربما نشهد قريبا تغييرا في تسيير الشأن العام على المستوى المركزي يفرز بعض الإنعكاسات الإيجابية على الواقع المحلي .. و إن كنت شخصيا لا أنتظر أكثر من بعض التجميل و الترقيع و الشطحات الإعلامية الترويجية.


 #28  
الجمعة 09 مايو 2014, 21:32
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 776
نقاط : 829
تاريخ التسجيل : 13/12/2013
العمل : موظف
افتراضيرد: مشروع المرسوم التنفيذي للأمين العام

سئلني أحد الإخة في الإميل الخاص بي : حيث يسئل هل الأمناء العامون المكلفون ولاتتوفر فيهم الشروط الصادرة في مسودة المشروع هل سيرسمون أم تنهى مهامهم ، حيث السنوات التي قضوها في التعب والمعنات وإزداد عدد الأعداء لهم هكذا ببساطة سيعزول أم أن ستكون أحكام إنتقالية تنص على تكوينهم في المدرة العليا للإدارة من ستة أشهر إلى سنة وتعطى لهم رتبة متصرف رئيسي ويعننون بصفة رسمية أم كيف يكون الحل ...نرجو الإفادة ووجهات النظر وإقترحات الحلول لأنهم فئة بقت معلقة .



 #29  
الجمعة 09 مايو 2014, 23:33
 
 
 
ذكر
الاقامة : setif
المشاركات : 1177
نقاط : 1496
تاريخ التسجيل : 28/01/2012
المزاج المزاج : هادئ
افتراضيرد: مشروع المرسوم التنفيذي للأمين العام

:ما تم التعامل مع أصحاب المناصب العليا المعينون سابقا وبعد صدور القوانين الأساسية لهم وتحديد الشروط اللازمة لتقلد هذه المناصب ،والذين لا تتوفر فيهم هذه الشروط تم إنهاء مهامهم ، وتم منحهم التعوضات عن الزيادات الاستدلالية المقررة بأثر رجعي إلى غاية إنهاء مهامهم ، وحسب رأيي سيتم التعامل مع فئة الأمناء العامون للبلديات بنفس الطريقة .


 #30  
السبت 10 مايو 2014, 00:16
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 776
نقاط : 829
تاريخ التسجيل : 13/12/2013
العمل : موظف
افتراضيرد: مشروع المرسوم التنفيذي للأمين العام

أخي إن التعويضات في الاصل لم يكونو يتقاضونها بسب التكليف  أصلا كيف سيصرف لهم التعويض بأثر رجعي أرى أن الأمر مستبعد إذ لم نقل مستحيل.


 #31  
الأحد 11 مايو 2014, 15:59
 
 
 
ذكر
الاقامة : jijel
المشاركات : 364
نقاط : 517
تاريخ التسجيل : 19/03/2011
العمل : fonctionnaire
افتراضيرد: مشروع المرسوم التنفيذي للأمين العام

كنا ننتظر أن يتكفل هذا المشروع بجميع المناصب العليا للإدارة البلدية ،المدير،رئيس المصلحة،رئيس المكتب،رئيس الفرع.لكن يبدو أن هذه المناصب ليس لها محل من الإعراب.


 #32  
الأحد 11 مايو 2014, 19:16
 
 
 
ذكر
الاقامة : ain defla
المشاركات : 646
نقاط : 792
تاريخ التسجيل : 12/08/2011
العمل : fonctionnaire
افتراضيرد: مشروع المرسوم التنفيذي للأمين العام

نلاحظ ان كل اعضاء هذا الملتقى مساكين ومن الاعوان فقط والا كيف نفسر ان المشروع يتضمن 15 صفحة  ولم نتحصل عليه بع من خلال هذا الملتقى 
 ياجماعة اين المشروع كاملا .


 #33  
الأحد 11 مايو 2014, 20:11
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 776
نقاط : 829
تاريخ التسجيل : 13/12/2013
العمل : موظف
افتراضيرد: مشروع المرسوم التنفيذي للأمين العام

صدقة ماقلت ، وإلا كيف نفسر هذا .


 #34  
الإثنين 12 مايو 2014, 11:25
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 168
نقاط : 184
تاريخ التسجيل : 19/10/2010
العمل : a
افتراضيرد: مشروع المرسوم التنفيذي للأمين العام

السلام عليكم افضل واحسن اقتراح كما اراه من خللا تجربة 15 سنة عمل هو الحاق موظفي البلديات بميرية الادارة المحلية على غرار موظفي الدوائر أي سلطة التعيين والامر بالصرف تصبح من اختصاص الوالي بما فيها الامين العام للبلدية عندها كل المشاكل سوف تزول هدا هو الحل الوحيد للانعتاق من تعسف المنتخبين الذين يبحثنون فقط عن مصالحهم الخاصة ولا يبذلون ادنى مجهو من أجل تحسين سي المرفق العام


 #35  
الإثنين 12 مايو 2014, 18:16
 
 
 
ذكر
الاقامة : ain defla
المشاركات : 646
نقاط : 792
تاريخ التسجيل : 12/08/2011
العمل : fonctionnaire
افتراضيرد: مشروع المرسوم التنفيذي للأمين العام

الاخ karmes  هل قرات المشروع  كله ؟


 #36  
الثلاثاء 13 مايو 2014, 15:39
 
 
 
ذكر
الاقامة : وادى سوف
المشاركات : 31
نقاط : 40
تاريخ التسجيل : 29/09/2010
العمل : موظف
افتراضيأحسن اثراء لمشروع المرسوم التنفيذي للامين العام للبلدية

[size=32]       [/size][size=32]إثــــــــــــراء مشــــــــروع المرســـــــوم التنفيــــــــذي [/size]
[size=32]  المتضمــــــــن الأحكــــــــام الخاصــــــــة المطبقـــــــة[/size]
[size=32]  علـــى الأمنـــــــــــاء العـــاميـــــــــــــن للبلديــــــــــات  [/size]
[size=32] [/size]
 
 
[size=32] [/size]
[size=32] [/size]
[size=32] [/size]
[size=32]أولا :[/size]
[size=32] [/size]من حيث تسمية مشروع المرسوم التنفيذي , فما دام هذا المرسوم التنفيذي يهتم بالحياة المهنية للأمناء العامين و يحدد حقوقهم وواجباتهم المنصوص عليها سلفا في القانون رقـــم : 11-10 المــــؤرخ في 22 جوان 2011 المتعلق بالبلدية و لاسيما المــــواد125 الى 129 وتطبيقا للأمـــر رقم : 06-03 المؤرخ في 15 جويلية 2006 المتضمن القانون الأساسي للوظيفة العمومية الذي عرف المنصب العالي و الوظيفة العليا في الدولة و تطرق الى إنشائهما ,و عليه فإن المنصب العالي أو الوظيفة العليا المتمثلة في الأميـــن العــام للبلدية هو منصب نوعي للتأطير ذو طابع وظيفي أكثر منه هيكلي و عليه يستوجب إنشاؤه عن طريق سن قانون أساسي خاص بالأمناء العامين للبلديات ومن هنا نقترح إعادة تسمية المرسوم التنفيذي كما يلي = المرســوم التنفيـــذي رقم : .......... المــؤرخ في : ............... الموافـــق : ......... المتضمن القانون لأساسي الخاص بالأمناء العامين للبلديات .
ثانيــا :
  الحقـــوق :
 
         إعادة صياغة المادة السابعة كمايلي :
         المادة 07 : من أجل أداء المهام الموكلة إليه يستفيد الأمين العام للبلدية في حالة الخدمة
   ممايلــــــي :
 
1)  الحق في سكن وظيفي تتحمل ميزانية البلدية مصاريفه و تجهيزاه  
2)  يستفيد من منحة تعويضية في حالة عدم و جود و توفر السكن (تحدد هذه المنحة عن طريق التنظيم ) و تتحملها ميزانية البلدية
3)  يستفيد من النقل ( توفير سيارة )
4)  تكون الأعباء التالية المترتبة في ذمته على عاتق ميزانية البلدية
أ‌-      أعباء الهاتف
ب‌-    أتاوة الكهرباء
ت‌-    أتاوة الغاز
ث‌-    أتاوة الماء
 
                                                 (02 )
ثالثـــــا :
       الصلاحيات :
        المادة 18 : إضافة عنصر هام و هو :
-        إعداد مخطط أو تصور للتنمية المحلية ( قصير المدى – متوسط المدى ) على ضــوء الدراســات الإستشرافية و أدوات التعميــر و الاستشــــارات
    مع الموطنين و الجمعيات المحلية و لكل فعليات المجتمع المدني .
رابعـــا :
       التصنيف و الراتب :
                    بالنسبة للمواد من 33 الى 37 تصاغ على شكل جدول حيث تختصر المواد
 المذكورة و يتم إعادة صياغة المادة 33 كمايلي :
المادة 33 : يستفيد الأمناء العامون للبلديات المعينين في البلديات المصنفة أدناه من زيادة استدلالية طبقا للمادة : 03 من المرسوم الرئاسي رقم : 07-304 المؤرخ في 29سبتمبر 2007 الذي يحدد الشبكة الاستدلالية لمرتبات الموظفين ونظام دفع رواتبهم . طبقا للجدول الآتي
 
تصنيــــــــف البلديـــــــــــــــةالمستوىالزيادة الاستدلالية
أقل من : 100.000 نسمة و عندما يتم التعيين بمرسوم و فقا للمادة  25 أعلاه ( بلديات مقر الولاية + بلديات الجزائر )
14705
من : 50.001 نسمة الى : 100.000 نسمة
13595
من : 20.001 نسمة الى 50.000 نسمة
12495
من 10.001 نسمة الى 20.000 نسمة
11405
أقل من : 10.000 نسمة
10325
 
 
 
 
 
 
(03)
 
 
 
 
خامســــــا : أحكــــام انتقاليـــــــــة
 
         تعــــديـــل المــــادة 40 : بذكـــــر الأثــــر الرجعــــي منـــــذ جانفـــــي 2008
سادســــــا : إحداث مادة جديــدة تؤسس لاستحــداث منصب نائب الأمين العام أو الأمين العام
                المساعــد و ذلك لاستخلافــــه و مساعدتـــه عند : المرض – السفــــر – التكوين
      الذهاب في مهمة -عطلة ..... الخ حتى لا تتوقف الخدمة العمومية بحيث يترك
أمر تعيينه لرئيس المجلس الشعبي البلدي من بين الإطــارات الكفأة أو عن طريق
الانتداب كما يوضع له نظام تعويضي خاص به .

 


 #37  
الثلاثاء 13 مايو 2014, 15:44
 
 
 
ذكر
الاقامة : Algérie
المشاركات : 232
نقاط : 448
تاريخ التسجيل : 13/05/2014
العمر : 43
العمل : موظف
افتراضيرد: مشروع المرسوم التنفيذي للأمين العام

شكراااااااااا يا اخي الكريم


 #38  
الثلاثاء 13 مايو 2014, 15:54
 
 
 
ذكر
الاقامة : وادى سوف
المشاركات : 31
نقاط : 40
تاريخ التسجيل : 29/09/2010
العمل : موظف
افتراضياحسن اثراء لمشروع المرسوم التنفيذي للامين العام للبلدية

[size=32]       [/size][size=32]إثــــــــــــراء مشــــــــروع المرســـــــوم التنفيــــــــذي [/size]
[size=32]  المتضمــــــــن الأحكــــــــام الخاصــــــــة المطبقـــــــة[/size]
[size=32]  علـــى الأمنـــــــــــاء العـــاميـــــــــــــن للبلديــــــــــات  [/size]
[size=32] [/size]
 
 
[size=32] [/size]
[size=32] [/size]
[size=32] [/size]
[size=32]أولا :[/size]
[size=32] [/size]من حيث تسمية مشروع المرسوم التنفيذي , فما دام هذا المرسوم التنفيذي يهتم بالحياة المهنية للأمناء العامين و يحدد حقوقهم وواجباتهم المنصوص عليها سلفا في القانون رقـــم : 11-10 المــــؤرخ في 22 جوان 2011 المتعلق بالبلدية و لاسيما المــــواد125 الى 129 وتطبيقا للأمـــر رقم : 06-03 المؤرخ في 15 جويلية 2006 المتضمن القانون الأساسي للوظيفة العمومية الذي عرف المنصب العالي و الوظيفة العليا في الدولة و تطرق الى إنشائهما ,و عليه فإن المنصب العالي أو الوظيفة العليا المتمثلة في الأميـــن العــام للبلدية هو منصب نوعي للتأطير ذو طابع وظيفي أكثر منه هيكلي و عليه يستوجب إنشاؤه عن طريق سن قانون أساسي خاص بالأمناء العامين للبلديات ومن هنا نقترح إعادة تسمية المرسوم التنفيذي كما يلي = المرســوم التنفيـــذي رقم : .......... المــؤرخ في : ............... الموافـــق : ......... المتضمن القانون لأساسي الخاص بالأمناء العامين للبلديات .
ثانيــا :
  الحقـــوق :
 
         إعادة صياغة المادة السابعة كمايلي :
         المادة 07 : من أجل أداء المهام الموكلة إليه يستفيد الأمين العام للبلدية في حالة الخدمة
   ممايلــــــي :
 
1)  الحق في سكن وظيفي تتحمل ميزانية البلدية مصاريفه و تجهيزاه  
2)  يستفيد من منحة تعويضية في حالة عدم و جود و توفر السكن (تحدد هذه المنحة عن طريق التنظيم ) و تتحملها ميزانية البلدية
3)  يستفيد من النقل ( توفير سيارة )
4)  تكون الأعباء التالية المترتبة في ذمته على عاتق ميزانية البلدية
أ‌-      أعباء الهاتف
ب‌-    أتاوة الكهرباء
ت‌-    أتاوة الغاز
ث‌-    أتاوة الماء
 
                                                 (02 )
ثالثـــــا :
       الصلاحيات :
        المادة 18 : إضافة عنصر هام و هو :
-        إعداد مخطط أو تصور للتنمية المحلية ( قصير المدى – متوسط المدى ) على ضــوء الدراســات الإستشرافية و أدوات التعميــر و الاستشــــارات
    مع الموطنين و الجمعيات المحلية و لكل فعليات المجتمع المدني .
رابعـــا :
       التصنيف و الراتب :
                    بالنسبة للمواد من 33 الى 37 تصاغ على شكل جدول حيث تختصر المواد
 المذكورة و يتم إعادة صياغة المادة 33 كمايلي :
المادة 33 : يستفيد الأمناء العامون للبلديات المعينين في البلديات المصنفة أدناه من زيادة استدلالية طبقا للمادة : 03 من المرسوم الرئاسي رقم : 07-304 المؤرخ في 29سبتمبر 2007 الذي يحدد الشبكة الاستدلالية لمرتبات الموظفين ونظام دفع رواتبهم . طبقا للجدول الآتي
 
تصنيــــــــف البلديـــــــــــــــةالمستوىالزيادة الاستدلالية
أقل من : 100.000 نسمة و عندما يتم التعيين بمرسوم و فقا للمادة  25 أعلاه ( بلديات مقر الولاية + بلديات الجزائر )
14705
من : 50.001 نسمة الى : 100.000 نسمة
13595
من : 20.001 نسمة الى 50.000 نسمة
12495
من 10.001 نسمة الى 20.000 نسمة
11405
أقل من : 10.000 نسمة
10325
 
 
 
 
 
 
(03)
 
 
 
 
خامســــــا : أحكــــام انتقاليـــــــــة
 
         تعــــديـــل المــــادة 40 : بذكـــــر الأثــــر الرجعــــي منـــــذ جانفـــــي 2008
سادســــــا : إحداث مادة جديــدة تؤسس لاستحــداث منصب نائب الأمين العام أو الأمين العام
                المساعــد و ذلك لاستخلافــــه و مساعدتـــه عند : المرض – السفــــر – التكوين
      الذهاب في مهمة -عطلة ..... الخ حتى لا تتوقف الخدمة العمومية بحيث يترك
أمر تعيينه لرئيس المجلس الشعبي البلدي من بين الإطــارات الكفأة أو عن طريق
الانتداب كما يوضع له نظام تعويضي خاص به .

 


 #39  
الثلاثاء 13 مايو 2014, 19:14
 
 
 
ذكر
الاقامة : ain defla
المشاركات : 646
نقاط : 792
تاريخ التسجيل : 12/08/2011
العمل : fonctionnaire
افتراضيرد: مشروع المرسوم التنفيذي للأمين العام

فيما يخص التنمية ، يا اخي باقتراحك اعداد مخطط للتنمية الغيت المجلس الشعبي البلدي المكلف بهذا الجانب .
فيما يخص التعيين كيف من جهة التعيين من الوالي والاقتراح من رئيس المجلس الشعبي البلدي .
على اصحاب المشروع ( ورازة الداخلية ) وضع الامناء العامون تحت تصرف الادارة ( الادارة المحلية للولاية ) ختى لا تكون هناك صراعات بين الامين العام ورئيس البلدية ، لم اتصور الاقتراح من رئيس المجلس الشعبي البلدي  .
فيما يخص النقل والتحويل لم يتطرق اليه المشروع ، هل الامين العام  لاتشمله الحركة (من بلدية الى اخرى او من بلدية صغيرة الى اخرى كبيرة )
فيما يخص التفويض بالامضاء (هل هو تفويض صلاحيات ام تفويض توقيع ، الامر يختلف  يجب توضيح الامر
فيما يخص التكوين المنصوص عليه في المشروع ، من يحل محل الامين العام في هذه الفترة (التكوين ، الاجازة ، المرض ، .....) لاسيما اذا كان هناك تفويض صلاحيات (اي ان رئيس المجلس الشعبي البلدي لايوقع على مافوضه من صلاحيات الى الامين العام خاصة فيما يخص الامر بالصرف .....)
فيما يخص الصلاحيات ، المشروع استثى القرارات من التفويض ، اذا الامضاء على الحوالات (الامر بالصرف) من صلاحيات الامين العام ، اذا يجب تعديل قانون المحاسبة العامة في الجزء المخصص للامرون بالصرف.


 #40  
الثلاثاء 13 مايو 2014, 21:58
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 776
نقاط : 829
تاريخ التسجيل : 13/12/2013
العمل : موظف
افتراضيرد: مشروع المرسوم التنفيذي للأمين العام

أخي المادة 33 أقترح : أن تكون نفس النقطة الإستدلالية لا نجعل تفرقة بين الأمناء العامون ، وتعيينهم يكون بنفس الطريقة لتدخل عدد السكان في العملية إذا أرادت الإدارة أن تجعل نهائي لهذا المشكل


 #41  
الثلاثاء 13 مايو 2014, 22:02
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 776
نقاط : 829
تاريخ التسجيل : 13/12/2013
العمل : موظف
افتراضيرد: مشروع المرسوم التنفيذي للأمين العام

الأحكام الإنتقالية لم تتطرق لوضعية الأمناء العامون المكلفون كيف سيكون وضعيتهم ، هل يتم تكوينهم في المدرسة الوطنية العليا للإدارة لمدة من ستة أشهر إلى سنة وإعطائهم رتبة متصرف رئيسي مهما كانت رتبهم لأن لديهم خبرة في التسيير . وتقدير السنوات التي قضوها في المسؤولية دون مقابل .


 #42  
الثلاثاء 13 مايو 2014, 23:41
 
 
 
ذكر
الاقامة : ain defla
المشاركات : 646
نقاط : 792
تاريخ التسجيل : 12/08/2011
العمل : fonctionnaire
افتراضيرد: مشروع المرسوم التنفيذي للأمين العام

المكلفون لا محل لهم من الاعراب الا ان تعطى لهم الاولوية في تلقد منصب الامين العام في احدى البديات او يثبتوا اذا كانت تتوفر فيهم الشروط (متصرف اقليمي رئيس ...... متصرف ....... ملحق رئيسي..... مع الاقدمية بالطبع ) .
اما الاخ الذي يربط  المنصب بالحياة المهنية للامين العام   فلا يمكن ان يرقى الامين العام استثنائيا الى متصرف اقليمي رئيسي ن افصل بين الحياة المهنية والمنصب .


 #43  
الأربعاء 14 مايو 2014, 08:30
 
 
 
ذكر
الاقامة : Algérie
المشاركات : 232
نقاط : 448
تاريخ التسجيل : 13/05/2014
العمر : 43
العمل : موظف
افتراضيرد: مشروع المرسوم التنفيذي للأمين العام

marciiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii tout


 #44  
الأربعاء 14 مايو 2014, 10:39
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 776
نقاط : 829
تاريخ التسجيل : 13/12/2013
العمل : موظف
افتراضيرد: مشروع المرسوم التنفيذي للأمين العام

الأخ تميم أعجبتني كثيرا عبارة أن لمحل لهم من الإعراب : كلامك صحيح . 
  إن تقلدك لمنصب بشكل رسمي تحفظ لك كرامتك أمام زملائك الموظفين الذين سيرتهم لمدة سنوات فيهم المعوج والمستقيم ... بعد كل هذا يقلون لك لم تعد تصلح لأن الشروط  لاتتوفر فيك . بعد مدة لن تجد من يقبل التكليف في البلديات . لأن حينما تخطأ تعاقب على اساس مسؤول أما الراتب و التطوع لايأخذان بعين الإعتبار  يقال لك إنك  مكلف .


 #45  
الجمعة 16 مايو 2014, 12:38
 
 
 
ذكر
الاقامة : Bejaia
المشاركات : 260
نقاط : 364
تاريخ التسجيل : 08/04/2013
العمر : 36
العمل : FONCT
المزاج المزاج : Calme quelquefois
افتراضيرد: مشروع المرسوم التنفيذي للأمين العام

يجب اعادة النظر في مايلي :
أولا : المستوى الدراسي : يجب اعادة النظر في مستوى الالتحاق بمنصب الامين العام للبلدية و وجوب ان يكون من ذوي شهادات جامعية.
ثانيا : الزامية ان يكون عضوا في جميع للجان البلدية خاصة منها للجنة تقييم العروض (صفقات العمومية)
ثالثا :


 #46  
الجمعة 16 مايو 2014, 19:08
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 776
نقاط : 829
تاريخ التسجيل : 13/12/2013
العمل : موظف
افتراضيرد: مشروع المرسوم التنفيذي للأمين العام

سيدي الكريم لابد قبل تقلد منصب امين عام يجب تكوين خاص بالجماعات الإقليمية خاصة البلدية حتى يستطيع التسيير حسب الوضع العام الجميع يسير من باب جرت العادة هكذا أو العرف يقول هكذا وهذه طريقة عشوائية لابد من وجود دليل خاص بالتسيير للأمين العام هنا مهما كان المستوى لن يخرج على الضوابط والأطر العامة القانونية للتسيير .


 #47  
الجمعة 16 مايو 2014, 19:15
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 776
نقاط : 829
تاريخ التسجيل : 13/12/2013
العمل : موظف
افتراضيرد: مشروع المرسوم التنفيذي للأمين العام

*ملاحظة *: على الجميع منقاشة موضوع الأمناء العامون للبلديات يكون في الصفحة المفتوحة في المنتدى تحت إسم  صفحة خاصة بالأمناء العامين للبلديات . لأن كل متدخل يقوم بفتح صفحة خاصة والموضوع واحد سينقص المشاركة والإثراء الجيد للموضوع  فقد حولت نقل التدخلات كل مرة لهذه الصفحة ولكن عجزت  أرجو بإلحاح التدخل في صفحة المذكورة أعلاه  حتى تعم الفائدة ، أرجو من الساهير على المنتدى مسعادتنا  للتقيد بهذا الراى ومعذرة للجميع وشكرا .


 #48  
الجمعة 13 مارس 2015, 11:40
 
 
 
ذكر
الاقامة : m.tab
المشاركات : 41
نقاط : 40
تاريخ التسجيل : 12/11/2014
العمر : 37
العمل : موظف
المزاج المزاج : حسن
افتراضيرد: مشروع المرسوم التنفيذي للأمين العام

بالنسبة لكيفية التعيين في البلديات اقل من 10000 نسمة ما هي الشروط الواجب توفرها وشكرا


 #49  
الأحد 15 مارس 2015, 16:26
 
 
 
ذكر
الاقامة : biskra
المشاركات : 170
نقاط : 174
تاريخ التسجيل : 27/11/2011
العمل : fonciennaire
افتراضيرد: مشروع المرسوم التنفيذي للأمين العام

شكرا دزيلا


 #50  
الأحد 15 مارس 2015, 19:45
 
 
 
ذكر
الاقامة : خنشلة
المشاركات : 101
نقاط : 139
تاريخ التسجيل : 14/10/2014
العمل : ملحق الادارة الاقليمية
افتراضيرد: مشروع المرسوم التنفيذي للأمين العام

merci


صفحات الموضوعانتقل الى الصفحة : الصفحة السابقة  1, 2, 3  الصفحة التالية




 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة