10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

ادارة الموارد البشرية






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



فيما يخص المتابعة القضائية ( المادة 174 من الأمر 03/06 )


شاطر
 #1  
الثلاثاء 29 أبريل 2014, 09:03
 
 
 
انثى
الاقامة : sidi bel abbes
المشاركات : 77
نقاط : 129
تاريخ التسجيل : 30/01/2014
العمل : attaché princpal
افتراضيفيما يخص المتابعة القضائية ( المادة 174 من الأمر 03/06 )

السلام عليكم أيها الإخوة الكرام
حالة موظف بمؤسسة عمومية إستشفائية كن في حالة متابعة قضائية
بناءا على خطأ مهني جسيم إرتكبه أثناء ممارسة مهامه فتم إحالته على العدالة
و بقي موقف حوال مدة 06 سنوات إلى غاية حصوله على البراءة التامة من محكمة الجنايات
في فترة 06 سنوات الموقف فيها هل له الحق بعدإدماجه في رتبه الشهري منذ تاريخ توقيفه
أي خلال فترة 06 سنوات ممكن منكم التوضح و إفا دتنا بنصوص قانونية توضح ذلك
جزاكم الله


 #2  
الأربعاء 30 أبريل 2014, 09:19
 
 
 
انثى
الاقامة : sidi bel abbes
المشاركات : 77
نقاط : 129
تاريخ التسجيل : 30/01/2014
العمل : attaché princpal
افتراضيرد: فيما يخص المتابعة القضائية ( المادة 174 من الأمر 03/06 )

نرجوا من الإخوة الكرام إفادتنا بالنوصوص جزاكم الله


 #3  
الأربعاء 30 أبريل 2014, 09:32
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 395
نقاط : 544
تاريخ التسجيل : 25/12/2013
العمل : متصرف
المزاج المزاج : متفائل دائما
افتراضيرد: فيما يخص المتابعة القضائية ( المادة 174 من الأمر 03/06 )

نعم الأخت إيمان هذا الموظف له الحق في الإستفادة من جميع حقوقه المادية و المعنوية منذ تاريخ توقيفه و لكن بشرط أن يرفع دعوى قضائية و هي دعوى التعويض لدى الغرفة الإدارية 


 #4  
الأربعاء 30 أبريل 2014, 11:11
 
 
 
انثى
الاقامة : sidi bel abbes
المشاركات : 77
نقاط : 129
تاريخ التسجيل : 30/01/2014
العمل : attaché princpal
افتراضيرد: فيما يخص المتابعة القضائية ( المادة 174 من الأمر 03/06 )

من فضلك ممكن بعض النصوص و المناشير توضح
كيف التعامل مع مثل هذه الحالات


 #5  
الأربعاء 30 أبريل 2014, 11:26
 
 
 
ذكر
الاقامة : ALGER
المشاركات : 41
نقاط : 42
تاريخ التسجيل : 13/01/2010
العمر : 38
العمل : FONCTIONNAIRE
افتراضيرد: فيما يخص المتابعة القضائية ( المادة 174 من الأمر 03/06 )

هل عند توقفه  عمل له قرار تحفضي  الى غاية صدور الحكم النهائي



 #6  
الأربعاء 30 أبريل 2014, 11:44
 
 
 
انثى
الاقامة : sidi bel abbes
المشاركات : 77
نقاط : 129
تاريخ التسجيل : 30/01/2014
العمل : attaché princpal
افتراضيرد: فيما يخص المتابعة القضائية ( المادة 174 من الأمر 03/06 )

لا المعني دخل الحبس الإحتياطي لفترة 05 أشهر
تم توقيفه بناءا على أمر بالمتابعة من طرف قاضي التحقيق


 #7  
الأربعاء 30 أبريل 2014, 14:51
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 395
نقاط : 544
تاريخ التسجيل : 25/12/2013
العمل : متصرف
المزاج المزاج : متفائل دائما
افتراضيرد: فيما يخص المتابعة القضائية ( المادة 174 من الأمر 03/06 )

إذا كان الحكم بالبراءة الصادر في حق هذا الموظف يشمل عبارات التعويض المادية و المعنوية فله الحق أن يقدم هذا الحكم للإدارة المستخدمة حتى يتحصل على كامل حقوقه غير منقوصة  و التعويض يكون على عاتق الخزينة العمومية , أما إذا كان الحكم بالبراءة الصادر في حق هذا الموظف لا يشمل عبارات التعويض و يشمل عبارة البراءة التامة من التهمة المنسوبة إليه فهنا لا بد عليه من رفع دعوى أخرى و تسمى * دعوى التعويض * لدى الغرفة الإدارية و في الإستعجالي حتى يتمكن من الحصول على جميع حقوقه منذ تاريخ توقيفه و عليه الإتصال بمحامي متمكن فهو يعرف الإجراءات القانونية التي يجب إتباعها و كذا النصوص القانونية المعمول بها في مثل هذه المسائل
بالتوفيق الأخت إيمان



 #8  
الأربعاء 30 أبريل 2014, 15:14
 
 
 
انثى
الاقامة : sidi bel abbes
المشاركات : 77
نقاط : 129
تاريخ التسجيل : 30/01/2014
العمل : attaché princpal
افتراضيرد: فيما يخص المتابعة القضائية ( المادة 174 من الأمر 03/06 )

شكرا على الشرح جزاكم الله كل خير


 #9  
الأربعاء 30 أبريل 2014, 15:20
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 395
نقاط : 544
تاريخ التسجيل : 25/12/2013
العمل : متصرف
المزاج المزاج : متفائل دائما
افتراضيرد: فيما يخص المتابعة القضائية ( المادة 174 من الأمر 03/06 )

العفو الأخت إيمان أتمنى أن تتم الإجراءات في أسرع وقت ممكن حتى يتمكن هذا الموظف من إسترجاع حقوقه



 #10  
الأربعاء 07 مايو 2014, 22:32
مشــــرف قسـم الموظفيـن
مشــــرف قسـم الموظفيـن
 
انثى
الاقامة : Alger
المشاركات : 642
نقاط : 725
تاريخ التسجيل : 23/09/2011
العمل : تسيير موارد بشرية
المزاج المزاج : العمل عبادة
افتراضيرد: فيما يخص المتابعة القضائية ( المادة 174 من الأمر 03/06 )

ان توقيفه علي اساس متابعة قضائية لا يعتبر خطا الادارة وعليه لا تتحمل تعويضه وخاصة ان الاجر مقابل العمل اذا لم يعمل في فترة توقيفه فلا يعوض عن اجره






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة