10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

التقاعد والضمان الاجتماعى






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



هل تحسب سنوات عمل في الشركة مع سنوات عملي في الوظيف العمومي


شاطر
 #1  
الإثنين 28 أبريل 2014, 12:24
 
 
 
ذكر
الاقامة : batna
المشاركات : 9
نقاط : 19
تاريخ التسجيل : 28/04/2014
العمل : موظف
افتراضيهل تحسب سنوات عمل في الشركة مع سنوات عملي في الوظيف العمومي

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته 
كنت اعمل في شركة وطنية مدة 12سنة والان اعمل في قطاع الوظيف العمومي عندي 14 سنة 
هل تحسب سنوات عملي في الشركة الوطنية مع سنوات عملي في الوظيف العمومي 
تقاعد مسبق ؟
ارجو افادتي


 #2  
الإثنين 28 أبريل 2014, 14:56
 
ذكر
الاقامة : ALGERIE
المشاركات : 16772
نقاط : 30778
تاريخ التسجيل : 10/11/2010
العمل : موظف
افتراضيرد: هل تحسب سنوات عمل في الشركة مع سنوات عملي في الوظيف العمومي

نعم أخي، إن مدة العمل المقضية في القطاع الخاص أو في شركة وطنية والمقدرة بـ: مدة 12سنة، تحسب لك في إعتماد الخبرة المهنية بعد ترسيمك و تحسب في التقاعد ايضا بشرط ان تكون مؤمن إجتماعيا و تدفع أقساط التأمين الشهري.


 #3  
الثلاثاء 29 أبريل 2014, 19:55
 
 
 
ذكر
الاقامة : batna
المشاركات : 9
نقاط : 19
تاريخ التسجيل : 28/04/2014
العمل : موظف
افتراضيرد: هل تحسب سنوات عمل في الشركة مع سنوات عملي في الوظيف العمومي

شكرا على الافادة


 #4  
الأربعاء 30 أبريل 2014, 14:18
 
 
 
ذكر
الاقامة : saida
المشاركات : 1090
نقاط : 1312
تاريخ التسجيل : 14/10/2012
العمل : مراقب رئيسي للميزانية
المزاج المزاج : عادي
افتراضيرد: هل تحسب سنوات عمل في الشركة مع سنوات عملي في الوظيف العمومي

تحسب لك 0.70 القطاع الخاص


ملاحظة : بالنسبة للمؤسسات التابعة للقطاع الخاص ،لا يعتمد بشهادات العمل إلا بعد المصادقة عليها من قبل صندوق الضمان الاجتماعي،المنخرط فيه المعني .


المجموع 26 سنة 


 #5  
الأربعاء 30 أبريل 2014, 14:24
 
 
 
ذكر
الاقامة : saida
المشاركات : 1090
نقاط : 1312
تاريخ التسجيل : 14/10/2012
العمل : مراقب رئيسي للميزانية
المزاج المزاج : عادي
افتراضيرد: هل تحسب سنوات عمل في الشركة مع سنوات عملي في الوظيف العمومي

الموضوع منقول من المنتدى 

 ما يجب أن تعرفه عن عن التقاعد والتقاعد المسبق


موضوع كتبه العابد الكنتي - تمنراست 
فى منتدى الجلفة


كثر الحديث واللغط حول التقاعد المسبق أو التقاعد دون شرط السن وما أثار انتباهي عنوان في احدى الجرائد الوطنية : لا تقاعد قبل 60 سنة
وهو عنوان خاطئ يبعث برسائل خاطئة وتحريضية ضد العمال ويوضح ان البعض لا يقرأ ولا يفقه شيئا في القوانين بل يأخذ فقط ما يتلائم مع ايديولوجيته وافكاره . 
فاحببت ان اوضح لاخواني انواع التقاعد ليفهموا ويعوا ويبلغوا


التقاعد حق لكل عامل أجير أو غير أجير



كل عامل أجير له الحق في التقاعد طبقا لـــــ: 

1- القانون 83/12 المؤرخ في 02 جويلية 1983 المتعلق باتقاعد المعدل والمتمم بـالأمرين :

أ- رقم 96/18 المؤرخ في 06 جويلية 1996
ب- رقم 97/13 المؤرخ في 31ماي 1997

2- و القانون رقم 99/03 المؤرخ في 22 مارس 1999

فالقانون يمنح الأجير أما:

معاش تقاعد
أو
منحة تقاعد 


أنواع التقاعد:

تتمثل شروط التقاعد في استيفاء السن ومدة التأمين.

وانواع التقاعد هي :

1- تقاعد عند 60 سنة 
2- تقاعد نسبي
3- تقاعد دون شرط السن
4- 
منحة تقاعد

1- التقاعد عند 60 سنة: Retraite a 60 ans 

يجب أن يستوفي العامل شرطين هما:
- بلوغ 60 سنة
- يستوفي على الأقل 15 سنة من العمل
يمكن للمرأة العاملة بناءا على طلبها أن تستفيد من التقاعد عند 55 سنة , كما أنها تستفيد من تخفيض السن يقدر بسنة واحدة عن كل طفلربته على الأقل مدة 09 سنوات في حدود 03 أطفال.



2- التقاعد النسبي: Retraite proportionnelle 


يمنح التقاعد النسبي بناء على طلب العامل الأجيراذا أستوفى الشروط التالية:
- السن 50 سنة على الأقل
- إستيفاء على الأقل 20 سنة من العمل ومن اشتراك الضمان الاجتماعي.
بالنسبة للمرأة العاملة يخفض السن الى 45سنة ومدة العمل الى 15 سنة
مثال على التقاعد النسبي:
موظف يبلغ من العمر 50 سنة ويستوفي 24 سنة من النشاط , فلنه بامكانه الاستفادة من تقاعد نسبي يحسب بناءا على 24 سنة كما يلي:
24X 2.5% = 60%
وبالتالي هذا العامل يحصل على تقاعد نسبته 60% 

[size][color][font][size]

3- التقاعد دون شرط السن: Retraite sans condition d'age 

[/size]
[/font][/color][/size]

بناء على طلب العامل يمكن الاستفادة من معاش تقاعد كامل بشرط :
استيفاء على الأقل 32 سنة من العمل و التأمين

وهذا هو نوع التقاعد الوحيد الذي سيتم الغائه طبقا لنتائج الثلاثية: (( ومن جهتهما، أكدّ الاتحاد العام للعمال الجزائريين ومنظمات أرباب العمل، موافقتهما بالإجماع، على إلغاء الإحالة على التقاعد دون شرط السن الـمنصوص عليها في الأمر 97/13 الـمؤرخ في 31 ماي 1997م.
كما أكدّا على أن الإبقاء حاليًَا على هذا الترتيب قد تنجرُ عنه انعكاسات تُضرُّ بأداة الإنتاج التي تُسجل في كل سنة تسربات هامة على مستوى مواردها البشرية الأكثر تأهيلا.
ومن هذا الـمنطلق، قرّرت الثلاثية إنشاء فوج عمل سيرأسه ممثل الوزارة الـمكلفة بالشؤون الاجتماعية، وسيضم ممثل عن الاتحاد العام للعمال الجزائريين وعن كل منظمة من منظمات أرباب العمل.وسيضطلعُ هذا الفوج بمهمة إعداد مشروع نص يتم بموجبه إلغاء الترتيب المتعلق بالإحالة على التقاعد دون شرط السن. وستُقدم نتائجه فـي القمة الثلاثية التي ستنعقد فـي أواخر الثلاثي الأول للسنة الـمقبلة، لتكرسه الحكومة، بعد ذلك، فـي شكل مشروع قانون تمهيدي)) , لكن يبقى التقاعد النسبي الذي تحدثنا عنه سابقا ساري المفعول.


4- منحة التقاعد: L'al******** de Retraite
يمنح الصندوق الوطني للتقاعد منحة لكل عامل أجير يبلغ من العمر 60 سنة ولم يستوف شرط العمل والتأمين 15عاما 
الشروط:
أن يستوفي العامل 05 سنوات أو 20 فصلا من العمل والتأمين.
يحدد مبلغ المنحة حسب عدد السنوات ويمكن أن تضاف اليه علاوة الزوج المكفول ولا ترفع منح التقاعد الى الحد الأدنى.



يتم احتساب مبلغ معاش التقاعد على أساس ثلاث عناصر:
1- الأجر المرجعي
2- نسبة اعتماد سنوات التأمين 2.5 % 
3- مدة التأمين.
ماهو الأجر المرجعي؟

هو الأجر الخاضع لإشتراك الضمان الاجتماعي ويعادل الأجر الذي على أساسه يتم احتساب المعاش:

* إما الأجر الشهري المتوسط للـ 05 سنوات الأخيرة التي تسبق الإحالة على التقاعد.

* أو اذا كان أكثر نفعا الأجر الشهري المتوسط المحدد على أساس الـ 05 سنوات التى تلقى خلالها العامل المعني أعلى أجر خلال مسيرته المهنية.

المبلغ الأدنى للمعاش : 

يعادل 75% من الأجر الوطني الأدني المضمون أي 11250.00 د.ج شهريا بدءا من 01 جانفي 2010 تبعا لنتائج الثلاثية
المبلغ الادنى للمعاش حاليا هو: 9000.00 د.ج 
[size][color][font][size]


المبلغ الأقصى للمعاش:


[/size]
[/font][/color][/size]
لا ينبغي أن يفوق 15 مرة الأجر الوطني الأدنى المضمون أي 225000.00 د.ج شهريا. بدءا من 01 جانفي 2010 تبعا لنتائج الثلاثية
المبلغ الاقصى للمعاش حاليا هو: 180000.00 د.ج 

هذه الزيادة تأتي حسب قرارات الثلاثية الأخيرة:

(( فيما يتعلق بالأجر الوطني الأدنى الـمضمون، وتنفيذا للقرار الذي أعلن عنه السيد رئيس الجمهورية يوم 14 فبراير الأخير والذي يقضي بإعادة النظر فيه، فإن الأجر الوطني الأدنى الـمضمون سيُرفع بنسبة 25% اعتبارا من أول جانفي 2010 لينتقل بذلك من 12.000 دينار إلى 15.000 دينار شهريا ))
 
معلومات واحصائيات حول التقاعد:


تطور عدد المنخرطين من 2003 إلى 2007:
 



[right]عدد المتقاعدين سنة 2003 هو : 1.407.780
عدد المتقاعدين سنة 2004 هو : 1.488.276
عدد المتقاعدين سنة 2005 هو : 1.562.633
عدد المتقاعدين سنة 2006 هو : 1.638.325
عدد المتقاعدين سنة 2007 هو : 1.717.335



إحصائيات حسب نوع التقاعد لسنة 
2007
مجموع المتقاعدين: 1.717.335 عاملتقاعد عادي: 593.725 عاملتقاعد المسبق: 3356عاملتقاعد النسبي: 230590 عاملتقاعد دون شرط السن: 125095 عاملمنحة تقاعد : 764569 عامل




كما أشكر الاخ أبو محمد على نقل هذا الموضوع في منتدى الموظف الجزائري
[/right]



 #6  
الخميس 08 مايو 2014, 19:47
 
 
 
ذكر
الاقامة : سطيف
المشاركات : 151
نقاط : 133
تاريخ التسجيل : 08/05/2014
العمل : موظف
افتراضيشكرا

شكرا على المجهود


 #7  
الأحد 24 مايو 2015, 20:19
 
ذكر
الاقامة : alger
المشاركات : 1
نقاط : 1
تاريخ التسجيل : 05/04/2015
العمل : x
افتراضيرد: هل تحسب سنوات عمل في الشركة مع سنوات عملي في الوظيف العمومي

هيئة ادارية تصر على منح موظف شهادة عمل لا تتطابق مع سنوات العمل الفعلية التي تقابلها سنوات الاشتراك ...في صندوق الضمان الاجتماعي باختصار سنوات الاشتراك 10سنوات كاملة بدليل اخر كشف راتب بتاريخ شهر دسمبر /2005/ وتاريخ التوظيف 1995شهر دسمبر ومع ذلك هل يحق للصندوق ان يستخرج شهادة الانتساب بنفس تاريخ من حيث المدة التي تتضمنها شهادة العمل المسلمة له والتي بها فقط 5سنوات لاغير






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة