10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

نادى الموظفين

 :: 

نادى عمل وموظفى مصالح الصحة لعمومية






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



إستفسار حول مدونة الميزانية لقطاع الصحة


شاطر
 #1  
الثلاثاء 15 أبريل 2014, 16:51
 
 
 
ذكر
الاقامة : tebessa
المشاركات : 18
نقاط : 24
تاريخ التسجيل : 12/04/2014
العمل : administrateur
افتراضيإستفسار حول مدونة الميزانية لقطاع الصحة

أرجو من السادة الأعضاء مساعدتي بتوضيح حول النقاط التالية:
1- أين يتم إدراج المنح الخاصة بالمتعاقدين (تعويض خطر العدوى - الخطر والإلزام -منحة المردودية،.......) ، هل تدرج ضمن الباب 2 المنح المختلفة او ضمن الباب4 الخاص بالمتعاقدين
2- كيفية إدراج مختلف رواتب وتعويضات المستخدمين الشبه طبيين المتعاقدين (منتوج التكوين شبه طبي)


 #2  
الأربعاء 16 أبريل 2014, 14:32
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 395
نقاط : 544
تاريخ التسجيل : 25/12/2013
العمل : متصرف
المزاج المزاج : متفائل دائما
افتراضيرد: إستفسار حول مدونة الميزانية لقطاع الصحة

تدرج المنح الخاصة بالمتعاقدين ضمن الفصل الرابع ( أجور المستخدمين  المتعاقدين ) المادة 3 بالنسبة للمتعاقدين بالتوقيت الكامل و الفصل 4الرابع المادة 4 بالنسبة للمتعاقدين بالتوقيت الجزئي , أما بالنسبة للرواتب و التعويضات الخاصة بالمستخدمين الشبه الطبيين منتوج التكوين فالرواتب تدرج ضمن الفصل الأول المادة الأولى أما التعويضات فتدرج كل علاوة أو منحة ضمن المادة المخصصة لها في الفصل الثاني ( العلاوات و المنح المختلفة )


 #3  
الإثنين 09 يونيو 2014, 10:03
 
 
 
ذكر
الاقامة : setif
المشاركات : 26
نقاط : 28
تاريخ التسجيل : 09/09/2013
العمل : fonctionnaire
افتراضيرد: إستفسار حول مدونة الميزانية لقطاع الصحة

السلام عليكم
 سؤال الاخ ميدو حقيقي وجدي، لكن جواب الاخ حفناوي كان يمكن ان يكون منطقيا وسليما لولا أن المدونة الجديدة قد جعلت هذه التعويضات المشار اليها، اي علاوة المردودية المادة 9، تعويض الضرر المادة 13، والتعويض الجزافي عن الخدمة المادة 14، وتعويض الخطر والالزام المادة 46 ، غير معنية بالباب الثاني من العنوان الاول حيث تم ادراج المرسوم التنفيذي رقم 10-136 المؤرخ في 13 ماي 2010 المؤسس للنظام التعويضي للاعوان المتعاقدين من ضمن المراسم الاخرى الخاصة بتعويضات الباب الثاني.
كما ان منحة العدوى المؤسسة بمرسوم واحد لجميع المستخدمين مرسمين ومتعاقدين ادرجت ايضا بالباب الثاني ولا يستصاغ فصلهما لهذا السبب.
بقي الاشارة ان هذه النقطة محل خلاف بين المراقب المالي وأمين الخزينة.
يرجى الافادة باي سند قانوني يبين الصواب في هذه المسألةان وجد.



 #4  
الثلاثاء 10 يونيو 2014, 17:03
 
 
 
ذكر
الاقامة : tebessa
المشاركات : 18
نقاط : 24
تاريخ التسجيل : 12/04/2014
العمل : administrateur
افتراضيرد: إستفسار حول مدونة الميزانية لقطاع الصحة

شكرا الأخ حزناجي ، هذا التناقض الذي أشرت عليه هو ما أخلط الأمور، أرجو من السادة الأعضاء إفادتنا حول هذه النقطة






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة