10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

نادى الموظفين

 :: 

موظفى الخزينة والمراقبة المالية






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



هل تكون جميع المنح في شهادة توقيف الراتب


شاطر
 #1  
الأحد 13 أبريل 2014, 19:14
 
 
 
انثى
الاقامة : الوادي
المشاركات : 124
نقاط : 152
تاريخ التسجيل : 19/01/2013
العمل : متصرف
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيهل تكون جميع المنح في شهادة توقيف الراتب

السلام عليكم هل في شهادة توقيف الراتب يجب ان تكون جميع المنح حتي المردودية التي يستفيد منها الموظف كل ثلاثة اشهر او ستة اشهر لنقارن مع العلاوة التي يستفيد منها المنتخبيين الدائميين او يمكن اتكون المردودية في وثقة اخري مثل حالة موظف في الخزينة تكون المردودية في وثقة اخري






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة