تثمين الخبرة المهنية او دفع قيمة درجتين

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل

تثمين الخبرة المهنية او دفع قيمة درجتين

مُساهمة من طرف youcef youcef في الثلاثاء 25 يناير 2011, 14:16

اود فقط الاستفسار هل قيمة 10 % من الاجر الاساسي تبقى تدفع للموظف الذي كان اجره اقل من snmg بتاريخ 01/01/2008 وكذلك فارق الدخل هل يستفيد الموظف من هذه المنح حتى بعد صدور المنشور المتعلق ب snmg اي 15.000.00 دج وادراج المنحة الجزافية في الحساب بعدما كانت لاتحتسب .

شكرا بارك الله فيكم لقد اختلطت علينا الامور في تطبيق المخلفات الشطر الثاني
شكرا لكم مسبقا على الاعانة
avatar
youcef youcef
 
 

ذكر

الاقامة : algerie

المشاركات : 788

نقاط : 1150

تاريخ التسجيل : 11/03/2010

العمر : 41

العمل : موظف
المزاج المزاج : التواضع


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: تثمين الخبرة المهنية او دفع قيمة درجتين

مُساهمة من طرف assous في الثلاثاء 25 يناير 2011, 15:13

Décret présidentiel n° 07-304 du 17 Ramadhan 1428
correspondant au 29 septembre 2007 fixant la
grille indiciaire des traitements

Art. 18. — Lorsque la rémunération mensuelle d’un
fonctionnaire, après reclassement, est inférieure ou égale à
celle qui lui était servie antérieurement à la date d’effet du
présent décret, il lui est attribué un différentiel de revenu
dont le montant est égal à la différence entre les deux
rémunérations.
Il bénéficie, en outre, d’un montant correspondant à
l’avancement de deux échelons dans la catégorie de
classement.
Le différentiel de revenu et le montant correspondant à
l’avancement de deux (2) échelons sont servis en
montants fixes jusqu’à la cessation d’activité du
fonctionnaire.
avatar
assous
 
 

انثى

الاقامة : algerie

المشاركات : 130

نقاط : 165

تاريخ التسجيل : 30/11/2010

العمر : 57

العمل : retraitée
المزاج المزاج : الحمد لله


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: تثمين الخبرة المهنية او دفع قيمة درجتين

مُساهمة من طرف youcef youcef في الثلاثاء 25 يناير 2011, 15:20

انا اقصد ان الاجر كان اقل من snmg وليس الراتب انخض عن الراتب السابق ارجوك ان تجيبني عن هذه الحالة فقط

وشكرا لك مسبقا
avatar
youcef youcef
 
 

ذكر

الاقامة : algerie

المشاركات : 788

نقاط : 1150

تاريخ التسجيل : 11/03/2010

العمر : 41

العمل : موظف
المزاج المزاج : التواضع


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: تثمين الخبرة المهنية او دفع قيمة درجتين

مُساهمة من طرف AYACHE AEK في الثلاثاء 25 يناير 2011, 17:35

أي موظف إذا كان راتبه بتاريخ 2007/12/31 أكبر من راتب 2008/01/01 يستفيد في الفرق بين الراتبين و زيادة درجتين والمتعاقد تحسب له بنسبة 10%

وفي حالة موظف كان راتبه الخام أقل من الأجر الوطني الأدنى المضمون 12000 دج وبقي كذلك بعد 2008/01/01 هذا يعني أن راتبه الخام بتاريخ 2007/12/31 يساوي رابته الخام بتاريخ 2008/01/01 وبالتالي فيستفيد من زيادة درجتين وتبقيان إلى غاية نهاية النشاط والمتعاقد تضاف له النسبة 10 في المئة وتبقى سارية المفعول إلى غاية نهاية النشاط

وللعلم فإن هذه الزيادة مرتبطة بنشاط الموظف أو المتعاقد بتاريخ 20007/12/31 ولا علاقة لأي موظف وظف بعد 2008/01/01 بهذا التعويض

AYACHE AEK
مشرف منتدى الأجور و التعويضات

مشرف منتدى الأجور و التعويضات

ذكر

الاقامة : AD

المشاركات : 1030

نقاط : 1305

تاريخ التسجيل : 09/06/2010

العمر : 39

العمل : CRM HAMMAM RIGHA

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة

إنشاء حساب أو تسجيل الدخول لتستطيع الرد

تحتاج إلى أن يكون عضوا لتستطيع الرد.

انشئ حساب

يمكنك الانضمام للمنتدى فهملية التسجيل سهلة !


انشاء حساب جديد

تسجيل الدخول

اذا كنت مسجل معنا فيمكنك الدخول بالضغط هنا


تسجيل الدخول

 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

  • © phpBB | انشاء منتدى مع أحلى منتدى | منتدى مجاني للدعم و المساعدة | إتصل بنا | التبليغ عن محتوى مخالف | الحصول على مدونة مجانية