ف/ي الخصم من الراتب .......توضيح .......

بالنظر إلى الموضوع المعنون بـ : تعليمة تبين كيفية الخصم من الراتب في حالة الغياب .......إلخ
للزميل :
كاتب الموضوع
kadi
مشرف منتدى الصفقات العمومية

في الرابط ادناه
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]



هناك إشكال في تطبيق الخصم من الصافي للدفع ....
لأن ذلك يجعل المستخدم يدفع كامل الإشتراك للضمان الإجتماعي عن كل موظف غاب لمدة شهر أو أقل عوض التطبيق من الأجر الخام و بالتالي دفع الإشتراك على حسب الأيام المحسوبة عمل فعلي ...فمثلا اذا غاب موظف يومين تخصم قيمة الاشتراك للضمان لمدة يومين وبالتالي يدفع للضمان 28 يوما فقط ...ألا يرى الجميع أنه في حالة دفع المستخدم لإشتراك شهري كامل للضمان الإجتماعي سيضطر الضمان الإجتماعي لخصم نفس الإشتراك مرة أخرى للموظف الذي كان في عطلة مرضية مدة شهر و بالتالي الإستفاذة مرتين من حق الإشتراك الأولى من المستخدم و الثانية من الموظف المعوض عن ذلك الشهر .... شيء غير مقبول و نجد بالتالي هذه التعليمة متناقضة خاصة من يعرف كيفية تطبيق مخطط حساب irg سيجد في نموذج التطبيق إختلاف عن هذه التعليمة و بالتالي خلط و تناقض كبير ؟؟؟؟؟؟؟

الرابط لا يعمل

اخي المشكل يكمن في تقاعد العامل ايعقل ان تعاقبرالعامل مرتين بسبب الغياب في حالة الخصم من الراتب بالخام يوم غيابه و يوم تقاعده هذا هو امشكل