10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

قانون الوظيفة العمومية






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



المناوبة....................


شاطر
 #1  
الثلاثاء 08 أبريل 2014, 10:09
 
 
 
انثى
الاقامة : setif
المشاركات : 56
نقاط : 120
تاريخ التسجيل : 05/09/2013
العمل : gestion financiere
افتراضيالمناوبة....................

السلام عليكم ....اريد الاستفسار عن العقوبة المتخذة--اريد نص قانوني--- في  حال عدم القيام بالمناوبة نهاية الاسبوع  وهذا لانه طلب منا المجيء فردا واحدا.لمدة يوم كامل ....كذلك لم يتم ادراج اسماء جميع العمال  مع العلم اني اعمل في قطاع  الخدمات الجامعية والتعليمة من الديوان الوطني .فما العمل؟


 #2  
الخميس 10 أبريل 2014, 11:30
 
 
 
انثى
الاقامة : setif
المشاركات : 56
نقاط : 120
تاريخ التسجيل : 05/09/2013
العمل : gestion financiere
افتراضيرد: المناوبة....................

هل من مجيب.....................بليز


 #3  
الجمعة 11 أبريل 2014, 22:00
 
انثى
الاقامة : أم البواقي
المشاركات : 5262
نقاط : 6744
تاريخ التسجيل : 30/04/2011
العمر : 42
العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيرد: المناوبة....................

لا تحتاج لنص قانوني لأن المداومة أو المناوبة تدخل ضمن المهام المسندة للعمال وفق القانون الداخلي للتنظيم المعمول به، و رفض العمل بالمناوبة يدخل ضمن عدم تنفيذ أوامر المسؤول في إطار المصلحة العامة و قد تعاقب عليه.
ما عليك هو التحدث مع الادارة في ما يخص تطبيق التعليمة على جميع العمال على حد سواء و ليس عليك فقط لكن لا يمكنك عصيان الأوامر.


 #4  
الإثنين 14 أبريل 2014, 09:19
 
 
 
انثى
الاقامة : setif
المشاركات : 56
نقاط : 120
تاريخ التسجيل : 05/09/2013
العمل : gestion financiere
افتراضيرد: المناوبة....................

<p><br></p>شكرا احي الى اي مدى يمكن ان تصل العقوبة؟<br><span class="sceditor-selection sceditor-ignore" style="line-height: 0; display: none;" id="sceditor-end-marker"></span><span class="sceditor-selection sceditor-ignore" style="line-height: 0; display: none;" id="sceditor-start-marker"></span><br>


 #5  
الإثنين 14 أبريل 2014, 17:35
 
انثى
الاقامة : أم البواقي
المشاركات : 5262
نقاط : 6744
تاريخ التسجيل : 30/04/2011
العمر : 42
العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيرد: المناوبة....................

أخي الفاضل،عدم تنفيذ أوامر المسؤول يدخل ضمن العقوبة الثالثة التي نص عليها الأمر 06-03 المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية ،حيث نص في مادته 180 على الأخطاء التي يمكن ارتكابها من طرف الموظف أثناء تأدية مهامه و ذكر في الفقرة الثانية من المادة المذكورة على ما يلي:
المادة  : 180  تعتبر ،على  وجه  الخصوص ،أخطاء  من الدرجة  الثالثة  الأعمال  التي  يقوم  من  خلالها  الموظف بما  يأتي :
3-رفض تنفيذ  تعليمات  السلطة  السلمية  في إطار  تأدية  المهام المرتبطة  بوظيفته  دون  مبرر  مقبول ،


تتحدد العقوبات  و تصنف حسب المادة من نفس الأمر كما يلي:
المادة  : 163   تصنف  العقوبات  التأديبية  حسب جسامة  الأخطاء المرتكبة  إلى  أربع  (4)  درجات : 
3- الدرجة  الثالثة : 
 - التوقيف  عن  العمل  من  أربعة  (4)  إلى  ثمانية (8) أيام،
 - التنزيل  من  درجة  إلى  درجتين،
 - النقل  الإجباري .






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة