10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

نادى الموظفين

 :: 

نادى الاسلاك المشتركة






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



قرار وزاري مشترك


شاطر
 #1  
الأحد 23 مارس 2014, 18:59
 
 
 
ذكر
الاقامة : المدية
المشاركات : 14
نقاط : 30
تاريخ التسجيل : 23/12/2011
العمل : موضف
افتراضيقرار وزاري مشترك

تطبيق الأجر الوطني الأدنى المضمون بأثر رجعي بداية من جانفي 2011
الزيادات تتراوح بين 05 آلاف و09 آلاف دينار شهريا .. جريدة الببلاد


25


    روابط ذات علاقة


  • الوطني
    0 لهذا السبب تأجّل رفع أجور العمال الجزائريين


أقرت الحكومة تطبيق الأجر الوطني الأدنى المضمون المحدد بـ18 ألف دينار، ابتداء من 01 جانفي  2015 وبأثر رجعي ابتداء من جانفي  2011، وذلك بعدما صدر بتاريخ 12 مارس الحالي منشور وزاري مشترك بين كل من وزارتي المالية و الوزارة المكلفة بإصلاح الخدمة العمومية.
أوضح المنشور الوزاري المشترك "ك خ/م ع و ع/2014" رقم 001 الذي تحصلت "البلاد" على نسخة منه كيفية تطبيق المرسوم الرئاسي رقم 01/416/14 المؤرخ في 23/02/2014 في المؤسسات العمومية والذي يحدد الأجر الوطني الأدنى المضمون بـ18 ألف دينار جزائري شهريا، وذلك ابتداء من 01 يناير 2015 وبأثر رجعي ابتداء من يناير 2011، وتؤكد ذات الوثيقة أن تطبق هذه الأحكام أيضا على الموظفين والعمال والمهنيين والأعوان المتعاقدين بهذه الطريقة، حيث يوضح المنشور على سبيل المثال كيفية التطبيق إذا كان عون متعاقد موظف للعمل بالتوقيت الكامل، مصنف في صنف 1، النقطة الاستدلالية 200، يحوز 03 سنوات خبرة مهنية في المؤسسات والإدارات العمومية (مرجع الحساب عند تاريخ 31 ديسمبر 2007)، الراتب الإجمالي الخام عند أول يناير 2012 يكون كالتالي: الراتب الأساسي (200x45) 9000 دج+9000 = 18000، أما تعويض الخبرة المهنية (9000x1.4%)= 378 دج، ليصبح الراتب الأساسي 9378 دج + 9000 = 18378، وتعويض عن الضرر بـ176 دج، والمنحة الجزافية التعويضية 3200 دج، منحة تكميلية 25%  تقدر بـ2344.5 دج، منحة تعويض الإداري 10% تقدر بـ937.8 دج، ليصل الراتب الإجمالي الخام منحة للعون يساوي 16036.3 دج+ 9000 دج= 25036.3 دج، ويكون بذلك فارق الأجر الوطني الأدنى المضمون الواجب منحة للعون يقدر بـ9000 دينار جزائري، وحسب ذات المنشور فإن فارق الأجر الوطني المضمون الذي سيتلقاه الموظفون المستفيدون من هذا الإجراء يتراوح بين 05 آلاف و09 آلاف دينار جزائري شهريا. وشدد الحكومة في ذات المنشور على ضرورة إيلاء العناية الخاصة لضمان تطبيق الناجع لهذا المنشور وإخبار كل من الوزارتين بالصعوبات التي تنجم عن تطبيقه.
ويأت هذا المنشور في إطار تطبيق القرارات الصادر عن الثلاثية المنعقدة شهر فيفري الماضي، حيث تقرر إرجاء مراجعة المادة 87 مكرر من قانون العمل إلى قانون المالية لسنة 2015، حتى يتم إعادة النظر في طريقة احتساب الأجر الوطني الأدنى المضمون، بما يتيح الحصول على زيادات معتبرة في الأجور خاصة لأصحاب المداخيل الضعيفة، حيث أسفر اجتماع الثلاثية في دورته السادس عشرة على الاتفاق رسميا بين الحكومة ومنظمات أرباب العمل والمركزية النقابية، على إلغاء التعريف الحالي للأجر الوطني القاعدي المضمون المتضمن في المادة 87 مكرر من القانون 11/90، من خلال ضمان حد أدنى من هذا الأجر قدره 18 ألف دينار، دون أن يدخل في هذه القيمة المنح والعلاوات كما كان معمولا به في السابق، وهو ما سيسمح للعمال من أصحاب الأجور الضعيفة بالحصول على زيادات قد تصل إلى الضعف، وهو ما يتيحه هذا المنشور الوزاري المشترك.



 #2  
الأحد 23 مارس 2014, 20:27
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 451
نقاط : 796
تاريخ التسجيل : 06/05/2010
العمل : موظف
افتراضيرد: قرار وزاري مشترك

هته الوثيقة مزورة وتزويرها جلي وواضح مثلا في الصفحة الأولى المثال هو الصنف واحد و3 سنوات خبرة
الراتب الرئيسي  9378 دج + 9000 = 18378 
وتعويض عن الضرر بـ176 دج، والمنحة الجزافية التعويضية 3200 دج، منحة تكميلية 25%  تقدر بـ2344.5 دج، منحة تعويض الإداري 10% تقدر بـ937.8 دج، ليصل الراتب الإجمالي الخام منحه للعون يساوي 16036.3 دج+ 9000 دج= 25036.3 دج وهاذا غير صحيح
لأنه نحن نعلم أن حساب المنحة التكميلية 25 % من الراتب الرئيسي الجديد وهو 18378 وبالتالي المنحة التكميلية تصبح =18378 ضرب 25 %=   4594,5بدلا من بـ2344.5
منحة تعويض الإداري 10% تقدر 18379 بدلا من بـ937.8 فالمنح تحسب على أساس الأجر الرئيسي وهو الأجر الأساسي أو القاعدي + الخبرة المهنية

أما الصفحة الثانية فهي التي تأكد التزوير ففي المثال الراتب الرئيسي =الأساسي 12960 +الخبرة 3870 =16830 ولم يضف له الفارق 5040 كما في المثال الأول في الصفحة الأولى والحسابات  25%و  10 % أيضا تحسب على أساس الراتب الرئيسي الجديد وهو 16830 +الفارق 5040 =21870 دج
وبالتالي أتحدى كل من يثبت أن هته الوثيقة صحيحة فهي مزورة 100 %


 #3  
الأحد 23 مارس 2014, 23:06
 
 
 
ذكر
الاقامة : medea
المشاركات : 35
نقاط : 37
تاريخ التسجيل : 09/07/2013
العمل : comptable
افتراضيرد: قرار وزاري مشترك

انا محاسب و استطيع ان اثبت لك ان هذا المنشور صحيح و ببصاطة تامة قان الدولة قررت اضافة فارق الاجر على اساس انه تعويض حتى لا يدخل فى الاجر الاساسى و هذا لكى لاتحسب عليه باقى التعويضات و العلاوات الاخرى و هذا حتى لا تكون مرغمة على تغيير شبكة الاجور بالكامل و لهذا تم التحايل على العمال ببصاطة تامة .


 #4  
الإثنين 24 مارس 2014, 01:16
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 451
نقاط : 796
تاريخ التسجيل : 06/05/2010
العمل : موظف
افتراضيرد: قرار وزاري مشترك

أخي العزيز يجب أن تكون أولا إطلعت على هته الوثيقة وثانيا يجب أن تكون دقيقا وملاحظا جيدا لكي تكتشف التزوير والخطأ تمعن جيدا أخي:
في الصفحة الأولى في المثال الراتب الرئيسي  9378 دج + 9000 = 18378 
وفي الصفحة الثانية الراتب الرئيسي هو  16830 ولم يضف له 5040
إذا هناك تناقض إذا في المثال الأول أضيف الفارق 9000 في حساب الراتب الرئيسي
وفي الثاني لم يضف الفارق 5040 في حساب الراتب الرئيسي وبقي 16830
المهم الأيام هي التي ستكون كفيلة لكي يثبت أن كلامي صحيح


 #5  
الإثنين 24 مارس 2014, 01:32
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 451
نقاط : 796
تاريخ التسجيل : 06/05/2010
العمل : موظف
افتراضيرد: قرار وزاري مشترك

وأيضا إذا كان كما قلت أنت صحيح رغم أنه خلوطة إذا أنه لم يتم إلغاء المادة 87 مكرر لأن الأجر الوطني الأدنى المضمون لا يعني فقط الوظيف العمومي وتصنيفه من 1 إلى 17 بل يعني القطاع الإقتصادي والقطاع الخاص وشبكتهم الإستدلالية مغايرة تماما
لذلك وجب عليهم أن يقولو في الثلاثية أنهم قامو بإضافة تعويض جديد إسمه الفارق بين الأجرالقاعدي و السميغ ولا يعني إلا المصنفين من 1 ألى 10 في الوظيف الععمومي فقط وهاذا على ما أظن مستحيل لأنه هناك من هم معنيون ب المادة 87 مكرر في القطاع الإقتصادي والخاص


 #6  
الإثنين 24 مارس 2014, 20:18
 
 
 
ذكر
الاقامة : الاغواط
المشاركات : 422
نقاط : 564
تاريخ التسجيل : 14/03/2011
العمل : موظف بالبلدية
افتراضيرد: قرار وزاري مشترك

رجاءا ليس كل ما ينشر صحيح بالاضافة ان الجرائد تخلط كثيرا وليست لديها دراية تامة بالمحاسبة بل نجدهم في اغلب الاحياء ينشرون عبارات اشهارية اكثر مما هو فائدة للعون الاداري 
لذا تعلمنا من الادارة ان الثقة في الوثيقة والوثيقة الرسمية هي الجريدة الرسمية


 #7  
الإثنين 07 أبريل 2014, 22:40
 
 
 
ذكر
الاقامة : باتنة
المشاركات : 114
نقاط : 114
تاريخ التسجيل : 17/01/2014
العمر : 39
العمل : موظف
افتراضيرد: قرار وزاري مشترك

المنشور صحيح و قد تأكدت اليوم في مصلحة الأجور لدى مؤسستنا


 #8  
الأربعاء 09 أبريل 2014, 08:58
 
 
 
ذكر
الاقامة : TIARET
المشاركات : 141
نقاط : 172
تاريخ التسجيل : 28/11/2011
العمل : TECHNICIEN SUPERIEUR
افتراضيرد: قرار وزاري مشترك

أرجو من الجميع كل من له نص المنشور الوزاري تزويدنا به والشكر الجزيل


 #9  
الأربعاء 09 أبريل 2014, 09:31
 
 
 
ذكر
الاقامة : laghouat
المشاركات : 105
نقاط : 144
تاريخ التسجيل : 04/02/2013
العمل : عون مكتب
المزاج المزاج : مكرفس
افتراضيرد: قرار وزاري مشترك

استفسار الى الاخوة  . بخصوص المنشور الخاص بالزيادة  لم افهم كيف لصنف 9 و10 الذين يفوقون الحد الادنى وهوا  18000 دج . كيف تضاف لهم الزيادة وكم هى فهمونى على وجه ربي  وشكرا .................



 #10  
الأربعاء 09 أبريل 2014, 12:31
 
 
 
ذكر
الاقامة : oran
المشاركات : 28
نقاط : 28
تاريخ التسجيل : 29/05/2013
العمل : informaticien
افتراضيرد: قرار وزاري مشترك

السلام عليكم ألم تلاحظوا أن التطبيق يكون في 01 يناير 2015 فكيف تنتظروا أن تنشر في الجريدة الرسمية لسنة 2014 وهذا غير مقبول إداريا وقد ذكر أنها ستطبق تبعا لقانون المالية لسنة 2015 والذي يظهر لي والله أعلم أنه سيتم نشرها في جانفي 2015 مع قانون المالية لسنة 2015 إلا إذا حدث هناك تغيير بأمر رئيس الدولة أن تدرج في القانون المالية التكميلي لسنة 2014


 #11  
الأربعاء 09 أبريل 2014, 22:02
 
ذكر
الاقامة : mascara
المشاركات : 1
نقاط : 1
تاريخ التسجيل : 01/07/2012
العمل : متصرف اداري
افتراضيرد: قرار وزاري مشترك

من فضلكم اريد استفسار بشأن المتصرفين الاداريين صنف 12 على حسب المنشور سيصبح مثل صاحب الصنف 9 و 8 و 10
افيدوني ارجوكم عن هذ الخالوطية


 #12  
الخميس 10 أبريل 2014, 09:34
 
 
 
ذكر
الاقامة : laghouat
المشاركات : 105
نقاط : 144
تاريخ التسجيل : 04/02/2013
العمل : عون مكتب
المزاج المزاج : مكرفس
افتراضيرد: قرار وزاري مشترك

استفسار الى الاخوة  . بخصوص المنشور الخاص بالزيادة  لم افهم كيف لصنف 9 و10 الذين يفوقون الحد الادنى وهوا  18000 دج . كيف تضاف لهم الزيادة وكم هى فهمونى على وجه ربي  وشكرا .................

المصدر: [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]

منتديات ملتقى الموظف الجزائرى



 #13  
الخميس 10 أبريل 2014, 16:10
 
 
 
ذكر
الاقامة : sidi belabbes
المشاركات : 8
نقاط : 10
تاريخ التسجيل : 13/05/2011
العمل : fonctionnaire
افتراضيرد: قرار وزاري مشترك

يا اجي لمادا تتهم الناس بالتزوير فالوثيقة صحيحة 100ب100 لان الاجر الرئيسي يساوي الاجر الاساسي زائد الجبرة المهنية و 10بالمئة تخسب على اساس الاجر الرئيسي وبالتالي ف10بالمئة من 9373 هو 937 فاصل 3



 #14  
الخميس 10 أبريل 2014, 16:34
 
 
 
ذكر
الاقامة : ام البواقي
المشاركات : 3
نقاط : 3
تاريخ التسجيل : 10/04/2014
العمل : موظق
افتراضيرد: قرار وزاري مشترك

نرجوا جميعا ان تكون هده الزيادات عامل ايجابي لتحسين الضروف الاجتماعية للعمال



 #15  
الجمعة 11 أبريل 2014, 09:45
 
 
 
ذكر
الاقامة : laghouat
المشاركات : 105
نقاط : 144
تاريخ التسجيل : 04/02/2013
العمل : عون مكتب
المزاج المزاج : مكرفس
افتراضيرد: قرار وزاري مشترك

استفسار الى الاخوة  . بخصوص المنشور الخاص بالزيادة  لم افهم كيف لصنف 9 و10 الذين يفوقون الحد الادنى وهوا  18000 دج . كيف تضاف لهم الزيادة وكم هى فهمونى على وجه ربي  وشكرا .................لا حياة لمن تنادى


المصدر: [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]

منتديات ملتقى الموظف الجزائرى



 #16  
الجمعة 11 أبريل 2014, 22:51
 
 
 
انثى
الاقامة : tiaret
المشاركات : 449
نقاط : 661
تاريخ التسجيل : 30/11/2011
العمر : 34
العمل : ticnicien superieur
افتراضيرد: قرار وزاري مشترك

ماهو رقم الجريدة الرسمية


 #17  
السبت 12 أبريل 2014, 09:07
 
 
 
ذكر
الاقامة : BATNA
المشاركات : 349
نقاط : 424
تاريخ التسجيل : 23/03/2012
العمل : EPSP
افتراضيرد: قرار وزاري مشترك

يعني على حسب هذه الوثيقة أن راتب المصنف في الصنف 1 سيرتقي تقريبا الى راتب المصنف في الصنف 10

والله خالوطة حسابات في هذه الوثيثة والله تشبه وثيقة منحة المنطقة الموزورة سابقا والله معندها حتى مصداقية

هذا التعويض أصلا غير منطقي أصلا في كيفية حسابه هذي جامي صرات 9000 دج لجماعت الصنف 1 هذي حشية عمية

و اخيرا أصبح المصنف في الصنف 1 يخلص كيما المصنف لي ف الصننف 8 و يقارب الذي في الصنف 9 و 10 هههههههههههه


 #18  
الإثنين 14 أبريل 2014, 16:10
 
 
 
ذكر
الاقامة : البليدة
المشاركات : 96
نقاط : 210
تاريخ التسجيل : 25/09/2011
العمل : المالية
افتراضيرد: قرار وزاري مشترك

سلا م أنا أعمل با مدرية العامة للميزانية إنه مزور وليس له أثر
 فاحذروا


 #19  
الإثنين 14 أبريل 2014, 20:26
 
 
 
ذكر
الاقامة : الشلف
المشاركات : 337
نقاط : 480
تاريخ التسجيل : 08/04/2011
العمر : 35
العمل : H8
المزاج المزاج : أحب الصدق
افتراضيرد: قرار وزاري مشترك

الدليل من فضلك


 #20  
الثلاثاء 15 أبريل 2014, 14:27
 
 
 
ذكر
الاقامة : eloued
المشاركات : 237
نقاط : 290
تاريخ التسجيل : 06/03/2013
العمر : 38
العمل : عون ادارة رئيسي من عبيد قطاع التربية
المزاج المزاج : ديما الحمد لله على كل حال
افتراضيرد: قرار وزاري مشترك

السلام عليكم .
اخواني لقد اطلعت على القرار الوزاري المشترك المزعوم منذ فترة على الفيس بوك وبعد مراجعة الحيثيات وقراءة متمعنة للديباجة تبين لي انه مفبرك ولا اساس له من الصحة على الاطلاق وذلك نظرا للآتي .
1- المرسوم الرئاسي الوهمي المؤرخ في 23/02/2014 كان من الأولى ان ينشر في الجريدة الرسمية للجمهورية . ولا اثر له ومن يقول العكس عليه أن يعطينا تاريخ ورقم عدد الجريدة المنشور فيها المرسوم .
2 - نص القرار الوزاري المشترك المؤرخ في مارس 2014 ايضا لا أثر له في الجريدة الرسمية ولم يعلن عنه في أي وسيلة اعلامية رسمية ولم يرسل الى الادارات المعنية بالتطبيق .
3- حتى من الناحية اللغوية فإن الديباجة غير سليمة وفيها خلط كبير ما يؤكد ان صاحب الصياغة لا يتمتع بالاسلوب الاداري و القانوني ال>ي يخوله سياغة نصوص تشريعية . وعليكم بمراجعة الديباجة مرة اخرى .


 #21  
الثلاثاء 15 أبريل 2014, 14:37
 
 
 
ذكر
الاقامة : eloued
المشاركات : 237
نقاط : 290
تاريخ التسجيل : 06/03/2013
العمر : 38
العمل : عون ادارة رئيسي من عبيد قطاع التربية
المزاج المزاج : ديما الحمد لله على كل حال
افتراضيرد: قرار وزاري مشترك

السلام عليكم .
اخواني لقد اطلعت على القرار الوزاري المشترك المزعوم منذ فترة على الفيس بوك وبعد مراجعة الحيثيات وقراءة متمعنة للديباجة تبين لي انه مفبرك ولا اساس له من الصحة على الاطلاق وذلك نظرا للآتي .
1- المرسوم الرئاسي الوهمي المؤرخ في 23/02/2014 كان من الأولى ان ينشر في الجريدة الرسمية للجمهورية . ولا اثر له ومن يقول العكس عليه أن يعطينا تاريخ ورقم عدد الجريدة المنشور فيها المرسوم .
2 - نص القرار الوزاري المشترك المؤرخ في مارس 2014 ايضا لا أثر له في الجريدة الرسمية ولم يعلن عنه في أي وسيلة اعلامية رسمية ولم يرسل الى الادارات المعنية بالتطبيق .
3- حتى من الناحية اللغوية فإن الديباجة غير سليمة وفيها خلط كبير ما يؤكد ان صاحب الصياغة لا يتمتع بالاسلوب الاداري و القانوني الذي يخوله سياغة نصوص تشريعية . وعليكم بمراجعة الديباجة مرة اخرى .


 #22  
الإثنين 12 مايو 2014, 15:49
 
 
 
ذكر
الاقامة : ALGERIE
المشاركات : 283
نقاط : 374
تاريخ التسجيل : 06/01/2010
افتراضيرد: قرار وزاري مشترك

كم يتقاضى موظف مصنف الصنف 05 الدرجة 08 
الدخل الصافي ان امكن               وشكرا


 #23  
الإثنين 12 مايو 2014, 17:34
 
 
 
ذكر
الاقامة : الوادي
المشاركات : 6
نقاط : 8
تاريخ التسجيل : 08/05/2014
العمل : متصرف إداري
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيرد: قرار وزاري مشترك

إذا حسب ما فهمت لن يكون هناك أي قيمة لاختلاف الأصناف فصنف 9و10سيكون مثل11و12 مع احترامي لزملائنا أصحاب الأصناف الدنيا فهذا مجرد إستفسار


 #24  
الخميس 29 مايو 2014, 14:07
 
 
 
ذكر
الاقامة : mostaganem
المشاركات : 38
نقاط : 39
تاريخ التسجيل : 01/04/2013
العمل : متصرف
افتراضيرد: قرار وزاري مشترك

لو كنت محاسبا  لما صدقت هده الأكاديب  والتزوير واضح . المحاسب لا تمر عليه بسهولة خاصة ان الأمر جد واضح






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة