10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى ادارة الجماعات الاقليمية

 :: 

عمال وموظفى البلديات






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



احتساب سنوات العمل في الترقية في الدرجات


شاطر
 #1  
16/3/2014, 12:26 am
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 2
نقاط : 4
تاريخ التسجيل : 16/03/2014
العمل : الادارة
افتراضياحتساب سنوات العمل في الترقية في الدرجات

كيف يكون احتساب سنوات العمل لموظف بالبلدية بصفة عون اداري شغل قبل التوظيف منصب معلم متعاقد لمدة 4 سنوات بالنسبة للترقية في الدرجات


 #2  
16/3/2014, 12:51 am
 
ذكر
الاقامة : ALGERIE
المشاركات : 16771
نقاط : 30777
تاريخ التسجيل : 10/11/2010
العمل : موظف
افتراضيرد: احتساب سنوات العمل في الترقية في الدرجات

تقسم هذه المدة على إثنين و تضاف إلى الأقدمية في الرتبة الجديدة 
و الله أعلم 
في إنتظار رأئي باقي الأعضاء


 #3  
23/3/2014, 3:37 pm
 
 
 
ذكر
الاقامة : Mila
المشاركات : 14
نقاط : 18
تاريخ التسجيل : 17/01/2014
العمل : APC
المزاج المزاج : كرهت لاميري
افتراضيرد: احتساب سنوات العمل في الترقية في الدرجات

حسب رايي يا أخي وحسب التعليمة تحتسب 4 سنوات كاملة لأن خيرتك كانت بمؤسسة عمومية



[rtl]الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية[/rtl]

رئاسة الجمهورية
الأمانة العامة للحكومة
المديرية العامة للوظيفة العمومية
رقم: 05/ك ع/م ع و ع /2010 الجزائر في : 02 ماي 2010

السيدة والسادة : رؤساء مفتشيات الوظيفة العمومية

الموضوع: ف/ي اعتماد الأقدمية الكهنية المكتسبة قبل التوظيف
المرجع : البرقية الرسيمة رقم: 497 المؤرخة في : 21/04/2010


عطفا للبرقية المبينة في المرجع أعلاه والمتعلقة باعتماد الأقدمية المهنية ، يشرفني أن أنهي الى علمكم أنه في اطار تطبيق احكام المادة 16 من المرسوم الرئاسي رقم :07-304 المؤرخ في: 29/09/2007 الذي يحدد الشبكة الإستدلالية لمرتبات الموظفين ونظام دفع رواتبهم ، فان اعتماد الأقدمية المهنية المكتسبة قبل التعيين يتم بعد ترسيمه بمعدل :1.40 بالمائة من الراتب الأساسي عن كل سنة نشاط في المؤسسات والإدارات العمومية و 0.70 بالمائة من الراتب الأساسي عن كل نشاط في القطاعات الأخرى .

بهذا الصدد تجدر الأشارة أن اجراءات اعتماد الأقدمية المهنية للموظفين تحسب وفقا لنظام الدرجات وهذا طبقا لأحكام المنشور رقم : 02 المؤرخ في : 13/03/1989.
من جهة أخرى يجب الإشارة أن تعويض الخبرة المهنية بالنسبة للأعوان المتعاقدين حسب الفقرة 2 من المادة 24 من المرسوم الرئاسي رقم: 07-308 المؤرخ في : 29/09/2007 والتعليمة رقم:10 المؤرخة في: 14/01/2008 المتعلقة بتطبيق النظام الجديد لتصنيف الأعوان المتعاقدين ودفع رواتبهم .
وعليه اطلب منكم السهر على التطبيق الصارم لتدابير هذا المنشور .




 #4  
11/4/2014, 2:39 pm
 
 
 
ذكر
الاقامة : برج بوعريريج
المشاركات : 66
نقاط : 71
تاريخ التسجيل : 11/12/2012
العمل : البلدية
افتراضيرد: احتساب سنوات العمل في الترقية في الدرجات

عندنا صادفت الوظيفة العمومية على قرارات تعويض الخبرة وعند تمريرها عند CF رفض تأشيرها بحجة أن النموذج لم بحدد عبارة شرط المستوى
فهل رأيه صحيح؟


 #5  
13/4/2014, 12:29 pm
 
 
 
انثى
الاقامة : batna
المشاركات : 10
نقاط : 12
تاريخ التسجيل : 27/03/2014
العمل : fonctionaire
افتراضيرد: احتساب سنوات العمل في الترقية في الدرجات

على حسب ما أعلم فإن احتساب الاقدمية تكون كما يلي :
سنوات العمل لا تقسم وتحتسب كاملة في حالة واحدة فقط وهي أن تكون مقضية في نفس الرتبة أما إذا كانت الرتبة تختلف فإنها تقسم على اثنين سواء كان قطاع عام أم خاص .


 #6  
14/4/2014, 12:39 pm
 
 
 
ذكر
الاقامة : jijel
المشاركات : 70
نقاط : 119
تاريخ التسجيل : 10/04/2014
العمر : 30
العمل : administrateur
المزاج المزاج : calme
افتراضيرد: احتساب سنوات العمل في الترقية في الدرجات

السلام عليكم

انا ايضا اشاطركم الراي اي ادا كانت هذه السنوات في القطاع العمومي وبالتوقيت الكامل فإنها تحسب كلها اما إدا كانت في القطاع الخاص فتقسم علي اثنان

والله أعلم


 #7  
14/4/2014, 3:35 pm
 
 
 
ذكر
الاقامة : الاغواط
المشاركات : 37
نقاط : 51
تاريخ التسجيل : 21/02/2012
العمل : موظف
افتراضيرد: احتساب سنوات العمل في الترقية في الدرجات

موضوع: احتساب سنوات العمل في الترقية في الدرجات
يحسب اعتماد الاقدمية بعنوان السنوات المقضية في قطاع الادارة العمومية ويقسم على اثنان ويرتب المعني على اساس المدة القصوى أي كل 42 شهر تعطى درجة واحدة ... هذا ما حدث ببلديتنا  ولله الامر من قبل ومن بعد...


 #8  
29/4/2014, 12:49 pm
 
 
 
انثى
الاقامة : batna
المشاركات : 10
نقاط : 12
تاريخ التسجيل : 27/03/2014
العمل : fonctionaire
افتراضيرد: احتساب سنوات العمل في الترقية في الدرجات

السلام عليكم 
في قرار اعتماد الاقدمية وعند تجاوز الموظف لمدة 3 سنوات ونصف فانه يرقى اجباريا في نفس القرار الى الدرجة الموالية بالمدة القصوى أما اذا لم يبلغ هذه المدة فانها تحسب باقي اقدمية تحسب قصد الترقية اللاحقة و يرتب مع باقي زملائه اثناء اجراء الترقية في الدرجات السنوية .






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة