10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى ادارة الجماعات الاقليمية

 :: 

عمال وموظفى البلديات






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



متعاقد في اطار جهاز الادماج المهني في حالة ديمومة


شاطر
 #1  
الجمعة 14 مارس 2014, 22:44
 
 
 
ذكر
الاقامة : skikda
المشاركات : 24
نقاط : 36
تاريخ التسجيل : 24/12/2012
العمر : 35
العمل : مكتب الجمعيات
افتراضيمتعاقد في اطار جهاز الادماج المهني في حالة ديمومة

يحق لموظف متعاقد في اطار جهاز الادماج المهني في حالة ديمومة طلب شهادة توقيف الرتب دون فسخ العقد علما ان المرسوم التنفيدي المتعلق بشروط انتداب المنتخبين في المادة 2 منه لا يفرق بين الموظف و المتعاقد و ا


 #2  
الجمعة 14 مارس 2014, 22:49
 
 
 
ذكر
الاقامة : skikda
المشاركات : 24
نقاط : 36
تاريخ التسجيل : 24/12/2012
العمر : 35
العمل : مكتب الجمعيات
افتراضيرد: متعاقد في اطار جهاز الادماج المهني في حالة ديمومة

هل يحق لموظف متعاقد في اطار جهاز الادماج المهني في حالة ديمومة طلب شهادة توقيف الرتب دون فسخ العقد علما ان المرسوم التنفيدي المتعلق بشروط انتداب المنتخبين في المادة 2 منه لا يفرق بين الموظف و المتعاقد







 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة