10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

ادارة الموارد البشرية






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



فيما يخص منحة العدوى


شاطر
 #1  
الأربعاء 12 مارس 2014, 19:48
 
 
 
انثى
الاقامة : sidi bel abbes
المشاركات : 77
نقاط : 129
تاريخ التسجيل : 30/01/2014
العمل : attaché princpal
افتراضيفيما يخص منحة العدوى

السلام عليكم أيها الإخوة الكرام أنا أعمل بالمؤسسة العمومية الإستشفائية

و قد إستفدنا من منحة العدوى كما إستفاد منها العمال المتعاقدون بالتوقيت الجزئي 05

4000 دج لكن هذه الفئة قد تم حساب لهم هذه المنحة حسب التوقيت الذين يعملونه

أي 05 ساعات فهل هذا قانوني أرجوا من السادة الكرام أن يفيدونا و هل هناك سند

فلتفيدونا به أيها الإخوة منشور أو تعليمة أي شيئ حول هذا المشكل و الله ولي التوفيق



 #2  
الأربعاء 12 مارس 2014, 20:03
مشرف منتدى الصفقات العمومية
مشرف منتدى الصفقات العمومية
 
ذكر
الاقامة : OUARGLA
المشاركات : 1479
نقاط : 1844
تاريخ التسجيل : 02/01/2014
العمل : ALGERIE
المزاج المزاج : متفائل
افتراضيرد: فيما يخص منحة العدوى

لا يوجد نص  يمنع او يوضح كيفية منح هذه المنحة الجزافية للاعوان المتعاقدين العاملين بالساعة ، كما لا يوجد نص يسمح بحسابها على اساس 5 سا.
والله اعلم


 #3  
الأربعاء 12 مارس 2014, 20:09
 
 
 
انثى
الاقامة : sidi bel abbes
المشاركات : 77
نقاط : 129
تاريخ التسجيل : 30/01/2014
العمل : attaché princpal
افتراضيرد: فيما يخص منحة العدوى

لكن يا أخي بالمؤسسة التي أعمل بها تم حسابها على هذا الأساس
أي بالتوقيت


 #4  
الأربعاء 12 مارس 2014, 20:48
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 921
نقاط : 1219
تاريخ التسجيل : 05/06/2010
العمل : موظف
المزاج المزاج : نشيط ومتفائل
افتراضيرد: فيما يخص منحة العدوى

اختي العزيزة اجيبك بما انا مقتنع به من خلال متابعة لملف رواتب الموظفين وقد يوافقني زملائي وقد يخالفونني الرأي لايوجد نص قانوني لأن الأمر لا يحتاج الى نص حيث من البديهي ان يتم حساب هذا التعويض بالنظام الساعي لأن صيغة التوظيف ساعية وهنا انوه بالتعليمة التي تحدد طريقة حساب النظام التعويضي للأسلاك المشتركة لعام 2010 حيث تجدين ان عناصر راتب هذه الفئة يتم حسابها اولا بمعرفة تكلفة الساعة لكل عنصر راتب اي الأجر القاعدي والخبرة المهنية والضرر والمردودية ومن ثم يتم الضرب في عددد الساعات الشهرية وهي 108,33 نجد مبلغ العنصر الشهري وعليه وجب حساب تعويض خطر العدوى بنفس الطريقة هذا هو المعتمد عندي والله اعلم


 #5  
الجمعة 14 مارس 2014, 11:31
 
 
 
ذكر
الاقامة : بسكرة
المشاركات : 235
نقاط : 422
تاريخ التسجيل : 12/05/2011
العمل : إدارة الصحة
افتراضيرد: فيما يخص منحة العدوى

صحيح وهذا ا حدث مع المنحة الجزافية كما نسميها منحة الرئيس 2500دج






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة