فيما يخص منحة العدوى

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل

فيما يخص منحة العدوى

مُساهمة من طرف djaffel imane في الأربعاء 12 مارس 2014, 19:48

السلام عليكم أيها الإخوة الكرام أنا أعمل بالمؤسسة العمومية الإستشفائية

و قد إستفدنا من منحة العدوى كما إستفاد منها العمال المتعاقدون بالتوقيت الجزئي 05

4000 دج لكن هذه الفئة قد تم حساب لهم هذه المنحة حسب التوقيت الذين يعملونه

أي 05 ساعات فهل هذا قانوني أرجوا من السادة الكرام أن يفيدونا و هل هناك سند

فلتفيدونا به أيها الإخوة منشور أو تعليمة أي شيئ حول هذا المشكل و الله ولي التوفيق
avatar
djaffel imane
 
 

انثى

الاقامة : sidi bel abbes

المشاركات : 80

نقاط : 134

تاريخ التسجيل : 30/01/2014

العمل : attaché princpal

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: فيما يخص منحة العدوى

مُساهمة من طرف mamer_mohamed في الأربعاء 12 مارس 2014, 20:03

لا يوجد نص  يمنع او يوضح كيفية منح هذه المنحة الجزافية للاعوان المتعاقدين العاملين بالساعة ، كما لا يوجد نص يسمح بحسابها على اساس 5 سا.
والله اعلم
avatar
mamer_mohamed
مشرف منتدى الصفقات العمومية

مشرف منتدى الصفقات العمومية

ذكر

الاقامة : OUARGLA

المشاركات : 1479

نقاط : 1844

تاريخ التسجيل : 02/01/2014

العمل : ALGERIE
المزاج المزاج : متفائل


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: فيما يخص منحة العدوى

مُساهمة من طرف djaffel imane في الأربعاء 12 مارس 2014, 20:09

لكن يا أخي بالمؤسسة التي أعمل بها تم حسابها على هذا الأساس
أي بالتوقيت
avatar
djaffel imane
 
 

انثى

الاقامة : sidi bel abbes

المشاركات : 80

نقاط : 134

تاريخ التسجيل : 30/01/2014

العمل : attaché princpal

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: فيما يخص منحة العدوى

مُساهمة من طرف yasine2882 في الأربعاء 12 مارس 2014, 20:48

اختي العزيزة اجيبك بما انا مقتنع به من خلال متابعة لملف رواتب الموظفين وقد يوافقني زملائي وقد يخالفونني الرأي لايوجد نص قانوني لأن الأمر لا يحتاج الى نص حيث من البديهي ان يتم حساب هذا التعويض بالنظام الساعي لأن صيغة التوظيف ساعية وهنا انوه بالتعليمة التي تحدد طريقة حساب النظام التعويضي للأسلاك المشتركة لعام 2010 حيث تجدين ان عناصر راتب هذه الفئة يتم حسابها اولا بمعرفة تكلفة الساعة لكل عنصر راتب اي الأجر القاعدي والخبرة المهنية والضرر والمردودية ومن ثم يتم الضرب في عددد الساعات الشهرية وهي 108,33 نجد مبلغ العنصر الشهري وعليه وجب حساب تعويض خطر العدوى بنفس الطريقة هذا هو المعتمد عندي والله اعلم
avatar
yasine2882
 
 

ذكر

الاقامة : الجزائر

المشاركات : 921

نقاط : 1219

تاريخ التسجيل : 05/06/2010

العمل : موظف
المزاج المزاج : نشيط ومتفائل


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: فيما يخص منحة العدوى

مُساهمة من طرف موظفون في الجمعة 14 مارس 2014, 11:31

صحيح وهذا ا حدث مع المنحة الجزافية كما نسميها منحة الرئيس 2500دج
avatar
موظفون
 
 

ذكر

الاقامة : بسكرة

المشاركات : 237

نقاط : 424

تاريخ التسجيل : 12/05/2011

العمل : إدارة الصحة

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة

إنشاء حساب أو تسجيل الدخول لتستطيع الرد

تحتاج إلى أن يكون عضوا لتستطيع الرد.

انشئ حساب

يمكنك الانضمام للمنتدى فهملية التسجيل سهلة !


انشاء حساب جديد

تسجيل الدخول

اذا كنت مسجل معنا فيمكنك الدخول بالضغط هنا


تسجيل الدخول

 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

  • © phpBB | الحصول على منتدى مجاني | منتدى مجاني للدعم و المساعدة | إتصل بنا | التبليغ عن محتوى مخالف | انشئ مدونتك