10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

التوظيــــــــــــف






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



المناصب الشاغرة


شاطر
 #1  
الثلاثاء 11 مارس 2014, 23:06
 
 
 
انثى
الاقامة : Mascara
المشاركات : 11
نقاط : 15
تاريخ التسجيل : 05/05/2012
العمل : Administrateur
افتراضيالمناصب الشاغرة

السلام عليكم ورحمة الله:
أرجو منكم افادتي حول التعليمة الخاصة بالمناصب الشاغرة:
1.  هل كل المديريات مجبرة باجراء المسابقة حتى وان كان المستخدمين لديها في اطار جهاز المساعدة على الادماج المهني او الاجتماعي لا تتحقق فيهم الشروط القانونية للاتحاق بالمنصب الشاغر؟
2. وفي هذه الحالة ان تم اجراء التوظيف الخارجي هل يحق للموظفين الدائمين الأقل رتبة من المصب الشاغر والذين يستوفون الشروط القانونية المشاركة في المسابقة ؟
وشكــــــــــــــــــــــــــــــرا



 #2  
الأربعاء 12 مارس 2014, 18:13
مشرف
مشرف
 
انثى
الاقامة : Guelma
المشاركات : 2289
نقاط : 4303
تاريخ التسجيل : 13/05/2012
العمل : عون رئيسي للإدارة الاقليمية
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيرد: المناصب الشاغرة

لا توجد مسابقة المناصب الشاغرة


انما  احصاء المناصب الشاغرة لسنه 2013


بسبب وفاه أو تقاعد



و يتم استدعاء الاحتياطيين


بامكان اي موظف المشاركة في مسابقة خارجية


لدى نفس الادارة شريطة الحصول على ترخيص


 

نص البرقة:
المرسل:الأمانة العامة للحكومة
المديرية العامة للوظيفة العمومية
المرسل إليهم: -السيدات والسادة الولاة(48)
-
السيدات والسادة المراقبون الماليون
السيدات والسادة المسؤولون المكلفون بتسيير الموارد البشرية على مستوى المؤسسات والإدارات العمومية
النص:رقم 523/م.ع.و.ع/11

تتلقى مصالحي باستمرار طلبات ترخيص من طرف الموظفين والأعوان المتعاقدين المتواجدين في حالة نشاط قف قصد السماح لهم بالمشاركة في مسابقات التوظيف التي يتم تنظيمها من طرف إدارتهم المستخدمة قف بهذا الصدد وبغض النظر عن إحكام المنشور رقم 29 المؤرخ فى 27 ديسمبر2006 المتعلق بمشاركة الموظفين في مسابقات التوظيف الخارجي قف وكذا إحكام المنشور رقم 34المؤرخ في 30جويلية2005 المتعلق بمشاركة الأعوان المؤقتين في مسابقات التوظيف قفيشرفني إن انهي إلى علمكم انه بإمكان هذه الفئة من الموظفين والأعوان المتعاقدين المشاركة في مسابقات التوظيف على مستوى إدارتهم الأصلية قف شريطة استيفائهم الشروط القانونية المطلوبة للالتحاق بالوظائف العمومية قف
 


 #3  
الأربعاء 12 مارس 2014, 18:16
مشرف
مشرف
 
انثى
الاقامة : Guelma
المشاركات : 2289
نقاط : 4303
تاريخ التسجيل : 13/05/2012
العمل : عون رئيسي للإدارة الاقليمية
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيرد: المناصب الشاغرة

http://www.mouwazaf-dz.com/t36035-topic


 #4  
الأربعاء 12 مارس 2014, 18:32
مشرف
مشرف
 
انثى
الاقامة : Guelma
المشاركات : 2289
نقاط : 4303
تاريخ التسجيل : 13/05/2012
العمل : عون رئيسي للإدارة الاقليمية
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيرد: المناصب الشاغرة

http://www.mouwazaf-dz.com/t36925-topic


 #5  
الأربعاء 12 مارس 2014, 22:09
 
 
 
انثى
الاقامة : Mascara
المشاركات : 11
نقاط : 15
تاريخ التسجيل : 05/05/2012
العمل : Administrateur
افتراضيرد: المناصب الشاغرة

السلام عليكم ورحمة الله
شكرا على ردكم لكن ما قصدته انه في هذه الحالة الخاصة بالتوظيف الاستثنائي والتي ركزت أساسا على المستخدمين العاملين في اطار جهاز الادماج المهني أو الاجتماعي فهل في هذه الحالة يحق للموظف الدائم بالمشاركة (الأقل رتبة اكيد)؟؟







 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة