العطلة السنوية.

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل

العطلة السنوية.

مُساهمة من طرف عساس في السبت 08 مارس 2014, 10:24

السلام عليكم .
أنا حارس في بلدية ورقلة اعمل منذ فيفري 2010الى 31دسمبر 2012 بالتوقية الجزئي.ومن جانفي 2013 الى يومنا هذا بالتوقية الكامل مع العلم انني لم استفد من عطلتي السنوية منذ 2010 الى يومنا هذا
سؤالي كم تكون مدة العطلة التي استفيد منها عند احتساب سنوات العمل التي عملتها بالتوقية الجزئي والكامل ولكم جزيل الشكر .
avatar
عساس
 
 

ذكر

الاقامة : ورقلة

المشاركات : 86

نقاط : 126

تاريخ التسجيل : 19/02/2014

العمل : عساس

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: العطلة السنوية.

مُساهمة من طرف عساس في الأحد 09 مارس 2014, 12:59

هل من جواب
avatar
عساس
 
 

ذكر

الاقامة : ورقلة

المشاركات : 86

نقاط : 126

تاريخ التسجيل : 19/02/2014

العمل : عساس

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: العطلة السنوية.

مُساهمة من طرف عساس في الأحد 09 مارس 2014, 13:00

اين انتم يا اعضاء المنتدى
avatar
عساس
 
 

ذكر

الاقامة : ورقلة

المشاركات : 86

نقاط : 126

تاريخ التسجيل : 19/02/2014

العمل : عساس

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: العطلة السنوية.

مُساهمة من طرف hemaizia sihem في الأحد 09 مارس 2014, 21:46

ينص المرسوم الرئاسي رقم07-308 المؤرخ في 29 سبتمبر 2007 الذي يحدد توظيف الأعوان المتعاقدين و حقوقهم و واجباتهم على أن العطلة السنوية لا يمكن تأجيلها أو تأجيلها إلا فيما يخص عقد غير محدد المدة حيث نتيجة لضرورات المصلحة يمكن أن تؤجل العطلة السنوية أو تجزء في مدة أقصاها سنتان.و هو ما توضحه المادتان من المرسوم المذكور أعلاه كما يلي:
الفصل  السادس
أيام  الراحة  القانونية  والعطل  والغيابات
المادة  : 46  للأعوان  الخاضعين إلى  نظام  التعاقد الحق  في  أيام  الراحة  القانونية  المنصوص عليها  في المواد  من  191  إلى  193  من  الأمر  رقم  03-06  المؤرخ  في 15 يوليو  سنة  2006  والمذكور  أعلاه . ولهم  الحق،زيادة  على  ذلك،في  عطلة  سنوية مدفوعة  الأجر  كما  هو  منصوص عليه  في  المواد  من 194 إلى  205  من  الأمر  رقم  03-06  المؤرخ  في  15  يوليو  سنة 2006 والمذكور  أعلاه .
المادة : 47  يمنع  تأجيل  العطلة  السنوية  أو  جزء منها  من  سنة  إلى  أخرى .غير  أنه يمكن  الإدارة، فيما  يخص الأعوان  الموظفين بموجب  عقد  غير  محدد  المدة  ،إذا  اقتضت  ضرورات المصلحة  ذلك، أن  ترتب  العطلة  السنوية  أو  تؤجلها  أو تجزئها  في  حدود  أقصاها  سنتان .

بناء على ما سبق لديك الحق في عطلة سنوية واحدة خاصة بسنة2013 و التي يمكنك أخذها هاته السنة2014 بالاضافة إلى العطلة السنوية الخاصة بسنة2014 أي شهاران تؤخذان ابتداء من افتتاح رزنامة العطل السنوية.
توقيع : hemaizia sihem




يقول الفضيل بن عياض:
ما بلغ عندنا من بلغ إلا بثلاث:
أولا:سخــاء النفس
ثانيا: سلامــة الصدر
ثالثا:النصح للمسلميـن.


avatar
hemaizia sihem


انثى

الاقامة : أم البواقي

المشاركات : 5262

نقاط : 6746

تاريخ التسجيل : 30/04/2011

العمر : 42

العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : الحمد لله


الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

رد: العطلة السنوية.

مُساهمة من طرف عساس في الإثنين 10 مارس 2014, 11:19

لكن أختي الكريمة ما مصير السنوات السابقة التي لم أخذ فيها عطلتي وهي كالأتي 2010و2011و2012 ارجو إجابتي ولكي جزيل الشكر
avatar
عساس
 
 

ذكر

الاقامة : ورقلة

المشاركات : 86

نقاط : 126

تاريخ التسجيل : 19/02/2014

العمل : عساس

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة

إنشاء حساب أو تسجيل الدخول لتستطيع الرد

تحتاج إلى أن يكون عضوا لتستطيع الرد.

انشئ حساب

يمكنك الانضمام للمنتدى فهملية التسجيل سهلة !


انشاء حساب جديد

تسجيل الدخول

اذا كنت مسجل معنا فيمكنك الدخول بالضغط هنا


تسجيل الدخول

 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

  • © phpBB | Ahlamontada.com | منتدى مجاني للدعم و المساعدة | إتصل بنا | التبليغ عن محتوى مخالف | الحصول على مدونة