10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

التأديب واللجان المتساوية الاعضاء، واللجان التقنية






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



هل العطلة المرضية تلغي الاعذار


شاطر
 #1  
الأربعاء 05 مارس 2014, 01:46
 
 
 
ذكر
الاقامة : tipaza
المشاركات : 46
نقاط : 69
تاريخ التسجيل : 27/08/2013
العمل : fonctionnaire
افتراضيهل العطلة المرضية تلغي الاعذار

[size=18.88888931274414]حسب نص المادة 31 من المرسوم 302.82 المؤرخ في 11/09/1982 توقف علاقة العمل قانونا بسبب مرض العامل حتى يشفى و ذلك تبعا للشروط التي ينص عليها القانون المتعلق بالضمان الاجتماعي , مما يبطل الاعذار حيث كنت في عطلة مرضية في الفترة التي وصل فيها الاعذار في 14/04/2008[/size]
[size=18.88888931274414]اني ارسلت عطلة مرضية  [/size][size=18.88888931274414]من طبيب اعصاب محلف[/size][size=18.88888931274414] مؤرخة ب 13.04.2008 والتي استلمها المدير بعد 10 ايم عبر البريد الموصي عليه بعد رفض استلامها مني شخصيا  بمقر الادارة ...؟؟؟[/size]
[size=18.88888931274414]وصلني اعذار 2  بسبب غياب شرعي بتاريخ 14.04.2014 ..[/size]
[size=18.88888931274414]هل بعد هذا  يجب على الادارة الغاء الاجراءات والبدا بالإجراءات من جديد بأرسال الإعذاران الاول والثاني؟[/size]
[size=18.88888931274414]لم يصلني الى اليوم أي قرار ولكني على علما بان الادارة قامت بعزلي وقالت في القرار اني كنت غائب منذ 09.01.2008  والقرار بتاريخ 17.12.2008  لا اعرف هل الإدارة قامت بإجراء توقفي واخذ راي مجلس التأديب  وهل  المدة بين ارتكاب الخطأ واخذ القرار احترمت القانون  والآجال  [/size]


 #2  
الخميس 06 مارس 2014, 23:10
مشــــرف قسـم الموظفيـن
مشــــرف قسـم الموظفيـن
 
انثى
الاقامة : Alger
المشاركات : 645
نقاط : 728
تاريخ التسجيل : 23/09/2011
العمل : تسيير موارد بشرية
المزاج المزاج : العمل عبادة
افتراضيرد: هل العطلة المرضية تلغي الاعذار

متى بعثت العطلة المرضية وكم مدتها لان العطلة المرضية نبرير قانوني لا يمكن للادارة عزلك وانت في عطلة مرضية ولك الحق في الطعن امام لجنة الطعن اذا كنت قد عزلت ارجوا ان توضح لي الامور بشكل دقيق لكي اساعدك


 #3  
السبت 15 مارس 2014, 15:15
 
 
 
ذكر
الاقامة : tipaza
المشاركات : 46
نقاط : 69
تاريخ التسجيل : 27/08/2013
العمل : fonctionnaire
افتراضيتــقـــريــر مــفــصـل للـــوقـــائــــع

[rtl]
ـــ حيث بعد عطلة مرضية طويلة المدى من 13.06.2007 الى 09.01.2008  للراحة البدنية والنفسية إثر تحرش المعنوي والمادي وتعسف ادارة المؤسسة العمومية للصحة الجوارية ببواسماعيل  ونقابة الاتحاد العام للعمال الجزائريين في حق المدعي وهذا ما هو ثابت من شهادة لموظفين , وثائق ادارية , عطل مرضية وتظلمات للمدير والوصاية.
ـــ حيث قرر طبيب النفساني للمدعي بعد الفحص الطبي العودة الى العمل بتاريخ 09.01.2008 .
ـــ حيث بتاريخ 09.01.2008  استلمت الادارة من المدعي شهادة طبية من الطبيب النفساني المعالج وطبيبة العمل  تسمح له بالعودة الى العمل والتحق فعلا بمنصب عمله الجديد بمصلحة الوسائل البشرية اثر الموافقة الكتابية من مديرة الوسائل البشرية على طلبي لمباشرة العمل.
ـــ حيث بعد  شهر من العمل للمدعي رفض المدير منصب المدعي  بمصلحة الوسائل البشرية ورغم  مقابلة  المدعي للمدير اكثر من مرة لإجاد حل لتسوية الوضعية رفض رغبة المدعي لمواصلة العمل ولم يقرر المدير تعيين المدعي في منصب اخر.
ـــ حيث رفع المدعي شكوى لمدير الصحة الولائية بتيبازة ووزير الصحة في 03.03.2008  و 13.04.2008
من اجل التدخل لتسوية وضعيته للعودة الى العمل ولم يستجب احد.
ـــ حيث ادى هذا التعسف والاحتقار الواضح من مدير ادارة المؤسسة العمومية للصحة الجوارية  ببواسماعيل  بإرهاق كبير للمدعي مما جعل طبيب النفساني للمدعي يسلمه عطل مرضية للراحة والعلاج.
ـــ حيث استلم المدعي من مدير المؤسسة العمومية للصحة الجوارية  ببواسماعيل  اعذار في 14.04.2008 للالتحاق بالعمل لغياب غير شرعي ولاكن لم يلتحق بسبب المرض لأنه كان في عطلة مرضية  لمدة 21 يوما من تاريخ 13.04.2008 الى 03.05.2008   التي استلمها المدير عبر البريد الموصي عليه مع وصل استلام.
[/rtl]


[rtl]15:14:56اني ارسلت عطلة مرضية  من طبيب اعصاب محلف مؤرخة ب 13.04.2008 والتي استلمها المدير بعد 10 ايم عبر البريد الموصي عليه بعد رفض استلامها مني شخصيا  بمقر الادارة ...؟؟؟
وصلني اعذار  بسبب غياب شرعي بتاريخ 14.04.2014 ..
هل بعد هذا  يجب على الادارة الغاء الاجراءات والبدا بالإجراءات من جديد بأرسال الإعذاران الاول والثاني؟
لم يصلني الى اليوم أي قرار ولكني على علما بان الادارة قامت بعزلي وقالت في القرار اني كنت غائب منذ 09.01.2008  والقرار بتاريخ 17.12.2008  لا اعرف هل الادارة قامت بإجراء توقيف عن العمل... وهل قام بإجراء اخذ راي مجلس التأديب  وهل  المدة بين ارتكاب الخطأ بتاريخ 09.01.2008  واخذ القرار في 17.12.2008 احترمت القانون  والآجال  
[/rtl]



 #4  
السبت 10 مايو 2014, 17:27
 
 
 
ذكر
الاقامة : باتنة
المشاركات : 31
نقاط : 63
تاريخ التسجيل : 11/11/2013
العمل : موظف
افتراضيرد: هل العطلة المرضية تلغي الاعذار

سؤال للأخت فردوس أنا عون تقني في الإعلام الآلي و قد أجبرني رئيس المجلس على أن أكون مكلف بمكتب المستخدمين كيف لي أن أغادر هذا المنصب بطرق قانونية مع العلم أن البلدية متوفرة على ملحقين


 #5  
الأحد 06 ديسمبر 2015, 21:48
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 26
نقاط : 27
تاريخ التسجيل : 02/12/2015
العمل : fonctionnaire
افتراضيرد: هل العطلة المرضية تلغي الاعذار

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] كتب:
[rtl]
ـــ حيث بعد عطلة مرضية طويلة المدى من 13.06.2007 الى 09.01.2008  للراحة البدنية والنفسية إثر تحرش المعنوي والمادي وتعسف ادارة المؤسسة العمومية للصحة الجوارية ببواسماعيل  ونقابة الاتحاد العام للعمال الجزائريين في حق المدعي وهذا ما هو ثابت من شهادة لموظفين , وثائق ادارية , عطل مرضية وتظلمات للمدير والوصاية.
ـــ حيث قرر طبيب النفساني للمدعي بعد الفحص الطبي العودة الى العمل بتاريخ 09.01.2008 .
ـــ حيث بتاريخ 09.01.2008  استلمت الادارة من المدعي شهادة طبية من الطبيب النفساني المعالج وطبيبة العمل  تسمح له بالعودة الى العمل والتحق فعلا بمنصب عمله الجديد بمصلحة الوسائل البشرية اثر الموافقة الكتابية من مديرة الوسائل البشرية على طلبي لمباشرة العمل.
ـــ حيث بعد  شهر من العمل للمدعي رفض المدير منصب المدعي  بمصلحة الوسائل البشرية ورغم  مقابلة  المدعي للمدير اكثر من مرة لإجاد حل لتسوية الوضعية رفض رغبة المدعي لمواصلة العمل ولم يقرر المدير تعيين المدعي في منصب اخر.
ـــ حيث رفع المدعي شكوى لمدير الصحة الولائية بتيبازة ووزير الصحة في 03.03.2008  و 13.04.2008
من اجل التدخل لتسوية وضعيته للعودة الى العمل ولم يستجب احد.
ـــ حيث ادى هذا التعسف والاحتقار الواضح من مدير ادارة المؤسسة العمومية للصحة الجوارية  ببواسماعيل  بإرهاق كبير للمدعي مما جعل طبيب النفساني للمدعي يسلمه عطل مرضية للراحة والعلاج.
ـــ حيث استلم المدعي من مدير المؤسسة العمومية للصحة الجوارية  ببواسماعيل  اعذار في 14.04.2008 للالتحاق بالعمل لغياب غير شرعي ولاكن لم يلتحق بسبب المرض لأنه كان في عطلة مرضية  لمدة 21 يوما من تاريخ 13.04.2008 الى 03.05.2008   التي استلمها المدير عبر البريد الموصي عليه مع وصل استلام.
[/rtl]








[rtl]15:14:56اني ارسلت عطلة مرضية  من طبيب اعصاب محلف مؤرخة ب 13.04.2008 والتي استلمها المدير بعد 10 ايم عبر البريد الموصي عليه بعد رفض استلامها مني شخصيا  بمقر الادارة ...؟؟؟
وصلني اعذار  بسبب غياب شرعي بتاريخ 14.04.2014 ..
هل بعد هذا  يجب على الادارة الغاء الاجراءات والبدا بالإجراءات من جديد بأرسال الإعذاران الاول والثاني؟
لم يصلني الى اليوم أي قرار ولكني على علما بان الادارة قامت بعزلي وقالت في القرار اني كنت غائب منذ 09.01.2008  والقرار بتاريخ 17.12.2008  لا اعرف هل الادارة قامت بإجراء توقيف عن العمل... وهل قام بإجراء اخذ راي مجلس التأديب  وهل  المدة بين ارتكاب الخطأ بتاريخ 09.01.2008  واخذ القرار في 17.12.2008 احترمت القانون  والآجال  
[/rtl]



 #6  
الإثنين 08 فبراير 2016, 20:52
 
 
 
ذكر
الاقامة : bejaia
المشاركات : 82
نقاط : 82
تاريخ التسجيل : 10/01/2013
العمل : fonctionnaire
افتراضيرد: هل العطلة المرضية تلغي الاعذار

شكرا


 #7  
الأربعاء 27 أبريل 2016, 13:14
 
 
 
ذكر
الاقامة : ميلة
المشاركات : 165
نقاط : 169
تاريخ التسجيل : 02/10/2011
العمل : عامل متعاقد
افتراضيرد: هل العطلة المرضية تلغي الاعذار

مشئكور






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة