10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

نادى الموظفين

 :: 

نادى عمل وموظفى مصالح الصحة لعمومية






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



ف/ي ميزانية المؤسسات الصحية


شاطر
 #1  
الثلاثاء 04 مارس 2014, 09:37
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 395
نقاط : 544
تاريخ التسجيل : 25/12/2013
العمل : متصرف
المزاج المزاج : متفائل دائما
افتراضيف/ي ميزانية المؤسسات الصحية

هل المدونة الجديدة للميزانية الخاصة بالمؤسسات الصحية تطبق خلال سنة 2014 أي بداية من شهر جانفي 2014 أم يتم تخليص الموظفين و العمال على أساس الميزانية القديمة و المعمول بها سابقا و بعدها تتم التسوية على أساس الميزانية الجديدة , علما أن المدونة الجديدة لميزانية المؤسسات الصحية تنقصها عدة علاوات لم تدرج بعد مثل علاوة إبن شهيد و منحة ضحايا الإرهاب ؟


 #2  
الثلاثاء 04 مارس 2014, 14:47
 
 
 
ذكر
الاقامة : Bouira
المشاركات : 206
نقاط : 294
تاريخ التسجيل : 13/11/2013
العمل : Administrateur
افتراضيرد: ف/ي ميزانية المؤسسات الصحية

علاوة إبن شهيد و منحة ضحايا الإرهاب تدرجان مع الراتب الأساسي.


 #3  
الثلاثاء 04 مارس 2014, 15:31
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 395
نقاط : 544
تاريخ التسجيل : 25/12/2013
العمل : متصرف
المزاج المزاج : متفائل دائما
افتراضيرد: ف/ي ميزانية المؤسسات الصحية

وما هو السند القانوني في المدونة الجديدة لميزانية المؤسسات الصحية لأن كل علاوة خصصت لها مادة يا سي وليد


 #4  
الخميس 06 مارس 2014, 20:44
 
 
 
ذكر
الاقامة : لاتلات
المشاركات : 7
نقاط : 7
تاريخ التسجيل : 05/03/2014
العمل : التالتل
افتراضيرد: ف/ي ميزانية المؤسسات الصحية

السلام عليكم عندي سوؤال في مايخص علاوة ابن الشهيد حيث يوجد موظف في شبه الطبي احيل على التقاعد و لم يستفد من هذة العلاوة خاصة و انه في الدرجة 12 و الصنف 12 فكيف الحل


 #5  
الخميس 06 مارس 2014, 21:01
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 395
نقاط : 544
تاريخ التسجيل : 25/12/2013
العمل : متصرف
المزاج المزاج : متفائل دائما
افتراضيرد: ف/ي ميزانية المؤسسات الصحية

الحل هو أن تنجزي له الإستدراكات المالية التي لم يتحصل عليها منذ البداية  حتى تاريخ إحالته على التقاعد لأن هذه العلاوة مدرجة ضمن الأجر الأساسي للموظف و لا علاقة للدرجة أو الصنف في هذا الشأن لأنه حق من حقوقه المكتسبة هذا في نظام الميزانية القديم أما في مدونة الميزانية الجديدة فقد طرحت إشكال هذه العلاوة لأنها غير مدرجة في المدونة لحد الآن و كل علاوة بمادة فهناك لحد الآن 48 مادة مخصصة لكل علاوة من العلاوات الخاصة بعمال و موظفي قطاع الصحة فلا تبخلي على هذا الموظف الشبه الطبي المحال على التقاعد


 #6  
السبت 08 مارس 2014, 12:04
 
 
 
ذكر
الاقامة : لاتلات
المشاركات : 7
نقاط : 7
تاريخ التسجيل : 05/03/2014
العمل : التالتل
افتراضيرد: ف/ي ميزانية المؤسسات الصحية

السلام عليكم يا اخي الكريم اريد ان امكن سند قانوني فيما يخص ابن الشهيد و خاصة و انني مبتدئ في مصلحة الاجور و اخبرني احد اشخص انه لابد من ان يصعد بدرجتين وفي الترقية و الصنف و الله اعلم ... خاصة و ان هدا الشخص احل الى التقاعد في 2012


 #7  
الأحد 09 مارس 2014, 10:08
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 395
نقاط : 544
تاريخ التسجيل : 25/12/2013
العمل : متصرف
المزاج المزاج : متفائل دائما
افتراضيرد: ف/ي ميزانية المؤسسات الصحية

السلام عليكم
نعم أخي الكريم السند القانوني موجود و صديقك محق في كلامه لأن السند القانوني ينص على ترقية أبناء الشهداء بدرجتين متتاليتين في الصنف و السند القانوني تجده في مصلحة المستخدمين على مستوى مؤسستكم و سأبحث لك عليه إن شاء الله في القريب العاجل لأنه أرسل منذ حوالي خمس سنوات مضت تقريبا ولكن لدي تساؤل بسيط فقط و هو :كيف لمسؤولي المستخدمين على مستوى مؤسستكم عدم الوقوف على مثل هذه المسائل المتعلقة بالمسار المهني للموظف ؟
المهم يا أخي أن هذا الموظف يجب أن يتحصل على حقوقه منذ صدور السند القانوني إلى غاية إحالته على التقاعد


 #8  
الأحد 09 مارس 2014, 19:15
 
 
 
ذكر
الاقامة : لاتلات
المشاركات : 7
نقاط : 7
تاريخ التسجيل : 05/03/2014
العمل : التالتل
افتراضيرد: ف/ي ميزانية المؤسسات الصحية

بارك الله فيك يا اخي الكريم ---- و الله يعني مشكلة تتحملها دائما مصلحة الاجور ...رغم اللامبالات من بعض المصلحات.. و لكن الحل فيها يكون شبيه بالمستحيل لانه لا تستطيع ان 14 في درجة 14 في صنف


 #9  
الثلاثاء 11 مارس 2014, 19:21
 
 
 
ذكر
الاقامة : NAAMA
المشاركات : 619
نقاط : 784
تاريخ التسجيل : 15/04/2011
العمل : موظف اطار بالخزينة
افتراضيرد: ف/ي ميزانية المؤسسات الصحية

مساء الخير على الجميع ....
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]


 #10  
الأربعاء 12 مارس 2014, 08:57
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 395
نقاط : 544
تاريخ التسجيل : 25/12/2013
العمل : متصرف
المزاج المزاج : متفائل دائما
افتراضيرد: ف/ي ميزانية المؤسسات الصحية

أقول للأخ sian 2707 أن السند القانوني هو التعليمة الوزارية المشتركة المؤرخة في 29 أفريل 2008 التي تحدد كيفيات تطبيق أحكام المواد 39 و 40 و 42 من القانون رقم 99 -07 المؤرخ في 05 أفريل 1999 المتعلق بالمجاهد و الشهيد و قد سبقنا إليها الأخ الكريم من ولاية النعامة و هو إطار في الخزينة العمومية و هو مشكور و مأجور على تحميله لهذه  التعليمة حتى يستفيد منها جميع الزملاء و الزميلات على مستوى الوطن


 #11  
الأربعاء 12 مارس 2014, 19:22
 
 
 
ذكر
الاقامة : NAAMA
المشاركات : 619
نقاط : 784
تاريخ التسجيل : 15/04/2011
العمل : موظف اطار بالخزينة
افتراضيرد: ف/ي ميزانية المؤسسات الصحية

بارك الله فيك اخي الكريم ...على الرحب والسعة نحن في خدمتكم لاسيما الجانب القانوني والتنظيمي .


 #12  
الخميس 13 مارس 2014, 09:39
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 395
نقاط : 544
تاريخ التسجيل : 25/12/2013
العمل : متصرف
المزاج المزاج : متفائل دائما
افتراضيرد: ف/ي ميزانية المؤسسات الصحية

شكرا للمفتش الرئيسي من النعامة بارك الله فيك و في أمثالك


 #13  
الأحد 16 مارس 2014, 20:02
 
 
 
ذكر
الاقامة : لاتلات
المشاركات : 7
نقاط : 7
تاريخ التسجيل : 05/03/2014
العمل : التالتل
افتراضيرد: ف/ي ميزانية المؤسسات الصحية

بارك الله فيكم يا اخواني الكرام على التفاعل معنا خاصة و انني مبتدئ و جديد على هذا الميدان .و الله يعطيكم العافية و ان شاء الله تكون صدقة جارية


 #14  
الأحد 16 مارس 2014, 20:15
 
 
 
ذكر
الاقامة : لاتلات
المشاركات : 7
نقاط : 7
تاريخ التسجيل : 05/03/2014
العمل : التالتل
افتراضيرد: ف/ي ميزانية المؤسسات الصحية

يا اخي هل يوجد حل في هذه القضية اي ان الموظف *مختص حفظ الصحة *احيل على التقاعد مند عامين اي درجة12 صنف 12 اي و بالنالي لاتستطيع اضافة اي درجة او صنف


 #15  
الأحد 16 مارس 2014, 20:24
 
 
 
ذكر
الاقامة : لاتلات
المشاركات : 7
نقاط : 7
تاريخ التسجيل : 05/03/2014
العمل : التالتل
افتراضيرد: ف/ي ميزانية المؤسسات الصحية

اي اخر صنف 12 اي لايوجد فوق هذا الصنف


 #16  
الإثنين 17 مارس 2014, 11:41
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 395
نقاط : 544
تاريخ التسجيل : 25/12/2013
العمل : متصرف
المزاج المزاج : متفائل دائما
افتراضيرد: ف/ي ميزانية المؤسسات الصحية

يا أخي الكريم الحل بالنسبة لهذا الموظف الذي أحيل على التقاعد و هو في الصنف 12 يجب أن يرقى إلى الصنف الذي يليه مباشرة هذا من ناحية و يضاف له القيمة المالية التي تعادل درجتين و تحسب له في الأجر الأساسي كفارق في الأجر هذا من ناحية أخرى طبعا و هذا كله منذ تاريخ صدور التعليمة السالفة الذكر إلى غاية تاريخ إحالته على التقاعد
كما أنصحك أن تطلع على هذه التعليمة جيدا فهي توضح كل الإجراءات المتخذة في هذا الشأن بالتوفيق إن شاء الله






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة