10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

نادى الموظفين

 :: 

نادى عمل وموظفى مصالح الصحة لعمومية






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



ف/ي: تعيين مدير EPSP


شاطر
 #1  
1/3/2014, 3:14 pm
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 79
نقاط : 121
تاريخ التسجيل : 06/09/2013
العمل : موظف
افتراضيف/ي: تعيين مدير EPSP

السلام عليكم و رحمة الله..

1- هل يمكن ان يعين مدير EPSP في المنصب العالي الوظيفي "طبيب منسق" و في نفس الوقت في المنصب العالي الهيكلي "مدير EPSP"
اطلب منكم بعض الشرح مدعوما بنصوص قانونية و تعليمات ان وجدت..

2-حيث ان التعيين في المنصب العالي الهيكلي "مدير EPSP" كان بقرار من وزير الصحة و غير مؤشر لا من قبل المراقب المالي و لا من مصالح الوظيف العمومي...فهل هذا القرار شرعي ؟؟

تقبلوا الشكر المسبق مني و من كل من قد يستفيد.


 #2  
2/3/2014, 9:25 pm
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 79
نقاط : 121
تاريخ التسجيل : 06/09/2013
العمل : موظف
افتراضيرد: ف/ي: تعيين مدير EPSP

انا في انتظار الاجابة..


 #3  
2/3/2014, 9:36 pm
 
 
 
انثى
الاقامة : chlef
المشاركات : 47
نقاط : 51
تاريخ التسجيل : 07/09/2013
العمل : ....
المزاج المزاج : رايقة و الحمد لله :)
افتراضيرد: ف/ي: تعيين مدير EPSP

نفس المشكل لدي
بحيث طالب مدير ال epsp   بالزيادة الاستدلالية من 2008 حتى الان مع العلم ان سنة التعين في هذا المنصب العالي كانت من 2008 و القرار كان من طرف وزير الصحة و مؤشر عليه من طرف المراقب المالي السابق و لكن المراقب المالي الحالي رفض التأشيرة على ملف الزياده الاستدلالية الخاص به بحجة انه غير قانوني ...


 #4  
16/3/2014, 11:33 pm
 
 
 
ذكر
الاقامة : عين الدفلى
المشاركات : 328
نقاط : 396
تاريخ التسجيل : 13/03/2012
العمل : متصرف
المزاج المزاج : إسأل ما بدا لك
افتراضيرد: ف/ي: تعيين مدير EPSP

السلام عليكم اخي المناصب العليا في القانون لجديد هي غير ملزمة بتوفر او فتح المنصب المالي وانما تخضع لزيادة استدلالية في الاجر والقانون يمنع ان يستفيد نفس الموظف من منحة او تعويض مرتين وعليه المفروض على مدير المؤسسة ان يحرر احد المنصبين كما ان قرار التعيين لمدير مؤسسة لا يقبل الامضاء عليه من طرف الوزرة الا باستظهار 1مقرر تحرير منصب منسق 2 شهادة ادارية مسلمة من طرف مديرية الصحة يشهد فيها بان المعني لا يشغل منصب منسق وشكرا.


 #5  
22/3/2014, 12:37 am
 
 
 
ذكر
الاقامة : biskra
المشاركات : 24
نقاط : 24
تاريخ التسجيل : 19/05/2011
العمل : agent
افتراضييحدث هذا في فيلم هندي فقط

يمكن للموظف ان يتقلد منصب عالي واحد ويا ريت يقوم بالمهام المنوطة به
وطبيب منسق منصب عالي كما هو الحال بالنسبة الى مدير مؤسسة
وعليه ولما كان القانون ينص كمرحلة انتقالية يمكن للاطباء العاميين الرئيسيين في العادة والاكيد انهم منسقين
بامكانهم الاستفادة من منصب مدير المؤسسة ولكن بشرط التخلي عن المنصب العالي طبيب منسق


 #6  
27/4/2014, 4:33 pm
 
 
 
ذكر
الاقامة : béjaia
المشاركات : 918
نقاط : 972
تاريخ التسجيل : 01/05/2013
العمل : مراقب مالي
افتراضيرد: ف/ي: تعيين مدير EPSP

Cumul de responsabilité est interdit par la loi notamment le DP 07-307


 #7  
7/6/2014, 8:46 pm
 
 
 
ذكر
الاقامة : bayadh
المشاركات : 64
نقاط : 65
تاريخ التسجيل : 19/08/2013
العمر : 36
العمل : directeur EPH
افتراضيرد: ف/ي: تعيين مدير EPSP

كانت عندي حالة مماثلة وقد راسلت الديرية العاة للوظيفة العمومية وكان الجواب واضح وهو ان يختار المعني اما منصب مدير او منصب طبيب منسق حتى ولو كانت الزيادة الاستدلالية اقل


 #8  
7/6/2014, 9:25 pm
 
 
 
ذكر
الاقامة : Batna
المشاركات : 246
نقاط : 448
تاريخ التسجيل : 16/05/2012
العمل : موظف في الصحة العمومية
افتراضيرد: ف/ي: تعيين مدير EPSP

أخي الكريم إن كنت مكلفا فقط شيء (أنصحك بإستقالة)
وإن كنت مديرا برتبة متصرف مصالح صحية + 10 سنين خبرة و هو المطلوب قانونا لكي تكون مديرا على EPSP
وفي كلتا الحالتين تعين بقرار من وزير الصحة و لا دخل للمراقب المالي أو أمين الخزينة



 #9  
8/6/2014, 11:48 pm
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 18
نقاط : 18
تاريخ التسجيل : 05/11/2010
العمل : موظف
افتراضيرد: ف/ي: تعيين مدير EPSP

الشرو ط المتعلقة بالتعيين في منصب مدير المؤسسة الجوارية واضح ، و الوزير يخالف القوانين التي وضعها.
هذه المناصب مخصصة لمتصرفي مصالح الصحة أو للأسلاك المشتركة
الطبيب له مناصب عليا مخصصة في سلكه الأصلي .
الأطباء مشتاقين للمسؤولية ولا يفقهون فيها غير المصالح.
القرار الوزاري المشترك يحدد الشروط
كل الأطباء المنسقون أو رؤساء الوحدات المعينون يستفيدون من المنح في رتبهم الأصلية و يستففيدون من مصالح أخرى ما أنزل الله بها من سلطان، و أتحدى أي واحد منهم ان كان يحصل على ما يحصل عليه الاداري الفقير الى ربه.
مدير طبيب يحصل على أزيد من 100.000دج
و مدير اداري في نفس الشروط
يحصل على 41.000دج. يالها من مصيبة.هذا يحدث الا في الجزائر.
التقيت مؤخرا مديرا كان متصرفا  اداريا. هو الآن معين كمدير في المؤسسة العمومية للصحة الجوارية. يتلقى تعويضا عن المنصب قدر ه  دج8.000  
اي أنه يحصل على مجموع أجر شهري 41.000 دج بينما الطبيب العام  المعين (سي المدير)  و في نفس شروط الممارسة فله ثلاثة أضعاف هذا الأجر.
هذا نتيجة اصلاح العيقري  كأمثال  فو الذي أراد أن يكون أطباء عامين  في ستة أشهر ( غير معترف به على مستوى التعليم العالي  و لا على مستوى الوظيف العمومي ) للتحايل على القانون الذي يفرض تكوينا مكملا 
السؤال المطروح . لماذا لا تمنح الأجرة و التعويضات على أساس الوظيفة لا على أساس الرتبة ؟  آه نسيت بأننا في اصلاحات الواق واق و في وزارة طاق على من طاق...
كم انتم مساكين يا اداريين في قطاع لا يعترف  الا ب ............ و للحديث قياس.
تنويه. لقد قيل أن وزارة الصحة هي المركز الإستشفائي الجامعي رقم 14 و ما أدراك ما رقم 14


 #10  
9/6/2014, 12:23 am
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 18
نقاط : 18
تاريخ التسجيل : 05/11/2010
العمل : موظف
افتراضيرد: ف/ي: تعيين مدير EPSP

?! Quel cumul de responsabilité

les médecins coordinateurs  et  chefs  ont été nommés en qualité de directeurs  depuis 2008 à ce jour ( w nta y'hefouk ( واأنت  يهفوك).
Si  la réponse est vrai, pourquoi la fonction publique n'interviendra pas pour régler  le dysfonctionnement qui existe ( la majorité des EPSP sont gérés par les  MG COORDINATEURS ET MEDECINS CHEFS D'UNITES -SAUF CEUX QUI ONT ETE RELEVES POUR MOUVAISE GESTION- et ce au détriment du corps administratifs   )
PIRE ENCORE. Ils perçoivent leurs paies et indemnités rattachés en la qualité de coordinateurs et non pas en la qualité de directeur. 
     



 #11  
9/6/2014, 12:36 am
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 18
نقاط : 18
تاريخ التسجيل : 05/11/2010
العمل : موظف
افتراضيرد: ف/ي: تعيين مدير EPSP

كلام أحمدي فضيل خاطيء من الأساس
الأطباء المنسقون المعينون بصفة مديرين يستفيدون من الأجرة و كل لواحقها بدون نقصان في مرتبهم و في المنصب العالي المتعلق بسلكهم الأصلي.فكيف يحرورون  مناصبهم النوعية ؟ واذا كان الحال فهل يقبلون بتعويض منصب المدير الذي يأخذه الاداري المسكين المغلوب على أمره.؟ اجحاف كبير  و حقرة يلاقيه سلك موظفوا الادارة






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة