10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى ادارة الجماعات الاقليمية

 :: 

عمال وموظفى البلديات






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



مساعدة في ترقية إختيارية


شاطر
 #1  
الإثنين 24 فبراير 2014, 10:55
 
 
 
ذكر
الاقامة : غليزان
المشاركات : 67
نقاط : 148
تاريخ التسجيل : 22/10/2011
العمل : عاطل
المزاج المزاج : متقلب
افتراضيمساعدة في ترقية إختيارية

[b]السلام عليكم
أنا موظف في بلدية تابعة لولاية غليزان
عون إدارة إقليمية صنف 07 درجة 04
معين من تاريخ 31/12/2002
قدمت طلب ترقية إختيارية لرتبة عون إدراة رئيسي إقليمي في أكتوبر 2013
لكن الوظيف العمومي رفض الطلب
ماهو الحل و ما يجب القيام به[/b]


 #2  
الإثنين 24 فبراير 2014, 13:16
 
 
 
ذكر
الاقامة : جزائري
المشاركات : 477
نقاط : 543
تاريخ التسجيل : 27/11/2011
العمل : خدام لاكومين
افتراضيرد: مساعدة في ترقية إختيارية

الطلب لا يقدم لمفتشية الوظيفة العمومية
أولا يتم فتح المناصب الجديدة من طرف المجلس الشعبي البلدي بواسطة مداولة إن تمت المصادقة على المداولة من طرف الوصاية
تدرج هاته المناصب أثناء إعداد مخطط تسيير الموارد البشرية
بعد المصادقة على المخطط تعد مباشرة جداول التأهيل للرتبة المعنية و يتم إختيار الفائز من بين الموظفين التي تتوفر فيهم الشروط وفق معايير محددة


 #3  
الإثنين 24 فبراير 2014, 13:42
 
 
 
ذكر
الاقامة : constantine
المشاركات : 51
نقاط : 69
تاريخ التسجيل : 10/10/2011
العمل : موظف
المزاج المزاج : متفائل
افتراضيرد: مساعدة في ترقية إختيارية

ياخي انا كذلك عون اداري اقليمي منذ99 الى يومنا لم نترقى ما العمل وششششششكككككرررررررررااااااااااااااا


 #4  
الإثنين 24 فبراير 2014, 18:11
 
 
 
ذكر
الاقامة : msila
المشاركات : 1167
نقاط : 1709
تاريخ التسجيل : 17/11/2011
العمل : .
افتراضيرد: مساعدة في ترقية إختيارية

[size=32]أولا    وقبل كل شيء لا يقدم طلب الترقية على أساس الاختيار  أو التأهيل إلى مفتشيه الوظيفة العمومية للولايتكم  [/size]
[size=32]هذا  خطأ  شائع بين الموظفين [/size][size=32]
ثانية      يتم فتح المناصب الجديدة من طرف رئيس المجلس الشعبي البلدي بمداولة و ترسل للمصادقة عليها المداولة من طرف السلطة الوصية
ثالثا          يتم إعداد مخطط تسيير الموارد البشرية
و إن صودق عليه  يتم تحضير جداول التأهيل للرتب المعنية كل على حدى و يتم إختيار الفائز من بين الموظفين التي تتوفر فيهم الشروط وفق معايير و المقاييس  محددة
[/size]
[size=32]خلاصة  القول :   يتم في غالب الأحيان  تحضير المداولة و مخطط تسيير الموارد البشرية  خلال كل نهاية شهر مارس لكل سنة[/size]
[size=32]نصيحتي   التوجه  إلى رئيس المجلس الشعبي البلدي  و المكلف بمصلحة العمال  و الأمين العام  و إلزامه بإدراج  الرتب  التي فاق أصحابها 10  سنوات  في المداولة  و المخطط  [/size]
[size=32]وهذا حقكم  فما ضاع حق ورائه طالب  الإلحاح ثم السماطة بزاف  سوف  يحقق  مرادك   [/size]
[size=32]دمت في رعاية الرب[/size]



 #5  
الإثنين 24 فبراير 2014, 18:30
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 342
نقاط : 518
تاريخ التسجيل : 23/10/2010
العمل : attaché princ
افتراضيرد: مساعدة في ترقية إختيارية

السلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته أنا ملحق اداري مند 13 سنة ,تمت مؤخرا ترقيتي الى ملحق رئيس عن طريق الإختيار ولكن الوظيفة العمومية لم تؤشر على مقرر الترقية بحجة ان القانون الخاص بالتكوين لم يصدر بعد.
لكن بعد تمعني في القانون الاساسي الخاص بالبلدية تبين لي ان الترقية عن طريق الاختيار من ملحق الى ملحق رئيسي لا تستوجب القيام بالتكوين .
اطلب من الاخوة المختصين في هده الامور إفادتنا بالمعلومات اللازمة جزاكم الله خيرا.


 #6  
الإثنين 24 فبراير 2014, 20:01
 
 
 
ذكر
الاقامة : mila
المشاركات : 288
نقاط : 328
تاريخ التسجيل : 23/02/2012
العمل : موظف
افتراضيرد: مساعدة في ترقية إختيارية

يا أخي  هناك رخصة إستثائية من المديرية العامة للوظيفة العمومية   موجهة إلى السيدة و السادة رؤساء مفتشيات الوظيفة العمومية لـ:48  ولاية.

تحمل رقم:1140 بتاريخ 08 ديسمبر 2013

موجودة في  هذا المنتدى  ابحث  عنها  لعلها تحل  المشكل  مثل ما  حدث  في  مختلف الولايات


 #7  
الإثنين 24 فبراير 2014, 23:12
 
 
 
ذكر
الاقامة : msila
المشاركات : 1167
نقاط : 1709
تاريخ التسجيل : 17/11/2011
العمل : .
افتراضيرد: مساعدة في ترقية إختيارية

حسب المادة 107 من القانون الأساسي للموظفين العمومية فإن كيفيات الترقية في المرتبة تكون كالتالي: 

أ- على أساس الشهادة: من
بين الموظفين الذين تحصلوا خلال مسارهم المهني على الشهادات والمؤهلات 
المطلوبة: خلال مزاولة الموظف لوظيفة كفل له القانون حق متابعة دراسات 
جامعية والتي تسمح له بإحراز مؤهلات وشهادات تسمح له يتقلد وظائف أعلى وذلك
في حدود الوظائف الشاغرة والمطابقة لتأهيله أو شهادته الجديدة.
 


ب-بعد تكوين متخصص:
حيث أضافها الأمر رقم 60/03 فلم يتضمنها المرسوم رقم 85-59 في المادة 55 
التي تحدد كيفيات الترقية فخلال المسار المهني للموظفين تمنح الإدارة 
لموظفيها فرصة التكوين في معاهد أو مدارس متخصصة لنيل شهادة معينة حيث تكون
معتمدة قانونا وبعد نيل الشهادة بكون لهم حق الترقية بهذه الكيفية.


ج-عن طريق امتحان مهني أو فحص مهني: ويخضع
هذا النوع من الترقية لنفس قواعد سير وتنظيم الامتحانات التوظيف الخارجي 
وتلك بشرط أن لا يتجاوز من يرقي بهذه الطريقة بسبب التوظيف المحددة من 
المناصب المالية المفتوحة حسب نمط التوظيف الداخلي والخارجي حيث تضمن 
للموظف بترقية أسرع وبذلك ربح سنوات بالمقارنة مع كيفية الاختبار وذلك 
للحصول على نفس الرتبة أو منصب العمل وهذا النوع من الترقية يسهل الموظف 
يتبذل جهد أكبر في التكوين والتحضير للمسابقة. 


على سبيل الاختيار: عن
طريق التسجيل في قائمة التأهيل وذلك بعد أخذ رأي اللجنة الإدارية 
المتساوية الأعضاء ويتم اختيار الموظفين الذين تتوفر فيهم شروط الأقدمية 
والخبرة المهنية والنقطة المتحصل عليها وكذلك ملاحظات المسؤولين المباشرين 
حول تأديتها المهام وبذلك بسهل الموظفون حسب درجة الاستحقاق في الجدول
[16] 


كما
قد افرد المرسوم 85/59 الترقية الإنشائية إذا أثبت تأهيلا خاصا والذي يقدر
بعد الإطلاع على ملف المعني وعلى المصلحة المسيرة واستثارة لجنة الموظفين 
قانون بشرط لا تتجاوز التعينات بناء على التأهيل نسبة 5
%
 من عدد المناصب المطلوب شعلها[17]

والملاحظة أن الأمر 06/03 لم يرد الحديث فيه عن هذا النوع من الترقية.


 #8  
الثلاثاء 25 فبراير 2014, 07:34
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 189
نقاط : 247
تاريخ التسجيل : 15/12/2010
العمر : 35
العمل : موظف
المزاج المزاج : alichachou
افتراضيالترقية

يا أخي الوظيف العمومي رفض الترقية على اساس المادة 22 من قانون 11/334


 #9  
الثلاثاء 25 فبراير 2014, 19:15
 
 
 
ذكر
الاقامة : mila
المشاركات : 288
نقاط : 328
تاريخ التسجيل : 23/02/2012
العمل : موظف
افتراضيرد: مساعدة في ترقية إختيارية

أبحث  عن  الرخصة الاستثنائية في  المنتدى  و حملها  لعلى مفتش الوظيفة العمومية لولايتكم يستجيب  مثلما أستجابوا  مفتشين أخرين  بحول الله


 #10  
الثلاثاء 04 مارس 2014, 11:27
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 1
نقاط : 1
تاريخ التسجيل : 04/03/2014
العمل : الجزائر
افتراضيكيف تتم ترقية عون رئيسي إلى ملحق بإدارة البلدية

كيف تتم ترقية عــون رئيسي إلى ملحــق بإدارة البلدية ؟؟
علما أن المنصب موجود بمخطط تسيير، وفوجئنا بالرفض من طرف الوظيف العمومي...


 #11  
الثلاثاء 04 مارس 2014, 17:49
 
 
 
ذكر
الاقامة : جزائري
المشاركات : 477
نقاط : 543
تاريخ التسجيل : 27/11/2011
العمل : خدام لاكومين
افتراضيرد: مساعدة في ترقية إختيارية

أية ترقية من سلك إلى سلك آخر مثل حالتك من سلك أعوان الإدارة الإقليمية إلى سلك ملحقوا الإدارة الإقليمية
يستوجب إجراء تكوين ... و التكوينلا يمكن القيام به الآن لأن قرارات الإطار لم تصدر بعد
الجميع في الإنتظار






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة