الأحداث
المنشورات
البوابة
كفية احتساب النظام التعويضي الجديد لـ8 أشهر من سنة 2008
صفحة 1 من اصل 1 • شاطر •
كفية احتساب النظام التعويضي الجديد لـ8 أشهر من سنة 2008
من طرف kmtra في السبت 08 يناير 2011, 15:41
اريد مشاركة الإخوة الكرام في كفية احتساب النظام التعويضي الجديد لـ8 أشهر من سنة 2008
هناك إشكالية في حساب درجات الترقية إذ نجد موظف قد رقي خلال سنة 2008 مثلا في شهر فيفري و ادمج في منصب أعلى ؟؟؟؟؟؟ هل أحسب له أخر ترقية بغض النظر عن الشهر الذي رقي فيه أم أحسبها كما هي (تكثر أوراق les avis modificatifs )؟؟؟
و منحة المردودي هل ارجع للنقطة التي منحها المدير للموظف خلال السداسي 1 و 2 لسنة 2008
كذلك (تكثر أوراق les avis modificatifs )؟؟؟ ما العمل حتى لا أصعب العمل !!!!!
هناك إشكالية في حساب درجات الترقية إذ نجد موظف قد رقي خلال سنة 2008 مثلا في شهر فيفري و ادمج في منصب أعلى ؟؟؟؟؟؟ هل أحسب له أخر ترقية بغض النظر عن الشهر الذي رقي فيه أم أحسبها كما هي (تكثر أوراق les avis modificatifs )؟؟؟
و منحة المردودي هل ارجع للنقطة التي منحها المدير للموظف خلال السداسي 1 و 2 لسنة 2008
كذلك (تكثر أوراق les avis modificatifs )؟؟؟ ما العمل حتى لا أصعب العمل !!!!!
kmtra- موظف درجة 1
-
الاقامة : el tarf
المشاركات : 67
نقاط : 82
تاريخ التسجيل : 18/11/2009
رد: كفية احتساب النظام التعويضي الجديد لـ8 أشهر من سنة 2008
من طرف haffat1972 في الإثنين 10 يناير 2011, 18:46
نفرض بأن نظام التعويض الجديد صدر في جانفي 2008 و نقوم بحساب الأجر للموظف
و عندها نقوم بإجاد الفرق للأجر الذي تلقاه ناقص الأجر الذي قمنا بحسابه و الفرق هو الإستحقاق الواجب دفعه للموظف
اما بالنسبة للمنحة المردودية نفس الشيء بستثناء الضريبة على الأجر نطبق 10 %
الأجر الخام الواجب منحه - الأجر الخام الممنوح = الفارق
و نحسب الضمان الإجتماعي
و الضريبة 10%
الصافي الواجب دفعه
و عندها نقوم بإجاد الفرق للأجر الذي تلقاه ناقص الأجر الذي قمنا بحسابه و الفرق هو الإستحقاق الواجب دفعه للموظف
اما بالنسبة للمنحة المردودية نفس الشيء بستثناء الضريبة على الأجر نطبق 10 %
الأجر الخام الواجب منحه - الأجر الخام الممنوح = الفارق
و نحسب الضمان الإجتماعي
و الضريبة 10%
الصافي الواجب دفعه
haffat1972- موظف درجة 8
-
الاقامة : algerie
المشاركات : 603
نقاط : 898
تاريخ التسجيل : 18/08/2010
العمر : 45
العمل : Gestion de paie
المزاج : Algerien
رد: كفية احتساب النظام التعويضي الجديد لـ8 أشهر من سنة 2008
من طرف AYACHE AEK في الإثنين 10 يناير 2011, 21:08
يا سيدي الكريم على ما اظن وهو ما طبقته شخصيا وخاصة فيما يخص نسبة الضريبة على المردودية فقد اتبعت النموذج الكلاسيكي على كل مكونات المردودية من المردودية الخام إلى المردودية الصافية
بمعنى :
المردودية الخام الجديدة - المردودية الخام القديمة
الضمان الاجتماعي على المردودية الخام الجديد - الضمان الاجتماعي على المردودية الخام القديم
الضريبة على المردودية الخام الجديد 10%- الضريبة على المردودية القديم 15%
الصافي الجديد - الصافي القديم = الفارق المدفوع
لأنه لو احتسبت نسبة الضريبة على الفارق فقط بـ 10 في المئة يعني أنك طبقت النسبة 15 في المئة على جزء من المردودية و 10 في المئة على الجزء الآخر
بمعنى :
المردودية الخام الجديدة - المردودية الخام القديمة
الضمان الاجتماعي على المردودية الخام الجديد - الضمان الاجتماعي على المردودية الخام القديم
الضريبة على المردودية الخام الجديد 10%- الضريبة على المردودية القديم 15%
الصافي الجديد - الصافي القديم = الفارق المدفوع
لأنه لو احتسبت نسبة الضريبة على الفارق فقط بـ 10 في المئة يعني أنك طبقت النسبة 15 في المئة على جزء من المردودية و 10 في المئة على الجزء الآخر
AYACHE AEK- موظف درجة 12
-
الاقامة : AD
المشاركات : 1034
نقاط : 1309
تاريخ التسجيل : 09/06/2010
العمر : 40
العمل : CRM HAMMAM RIGHA
إنشاء حساب أو تسجيل الدخول لتستطيع الرد
تحتاج إلى أن يكون عضوا لتستطيع الرد.
صفحة 1 من اصل 1
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
