10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الميزانيات والصفقات العمومية

 :: 

الصفقــــــات العموميـــــــة (إستفسارات و طلبات)






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



هل يجوز تغيير محتوى الاتفاقية بنسة تفوق 60بالمئة


شاطر
 #1  
الأحد 09 فبراير 2014, 13:54
 
 
 
انثى
الاقامة : ميلة
المشاركات : 699
نقاط : 1090
تاريخ التسجيل : 12/01/2014
العمل : متصرف إداري
افتراضيهل يجوز تغيير محتوى الاتفاقية بنسة تفوق 60بالمئة

هل يجوز تغيير محتوى الاتفاقية بنسة تفوق 60بالمئة كحدف اشغال تشكل ماليا نسبة عالية جدا في الاتفاقية واضافة اشغال اخرى اقل اهمية


 #2  
الثلاثاء 11 فبراير 2014, 20:28
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 111
نقاط : 137
تاريخ التسجيل : 16/12/2010
العمل : موظف
افتراضيرد: هل يجوز تغيير محتوى الاتفاقية بنسة تفوق 60بالمئة

merci infiniment mon frère


 #3  
الثلاثاء 11 فبراير 2014, 21:54
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجلفة
المشاركات : 22
نقاط : 24
تاريخ التسجيل : 24/12/2012
العمل :
افتراضيرد: هل يجوز تغيير محتوى الاتفاقية بنسة تفوق 60بالمئة

السلام عليكم
   المشرع تحدث عن التوازن فى الصفقة ، الملحق يعتبر لاغيا إذا أدي إلى التأثير على توازن الصفقة ، و لم يحدد رقما أو نسبة ، و عليه فإذا إعتمدنا مبدأ القياس ’ فإن الملحق الذي يتعدي 50% يعتبر غير صحيح و غير قانوني، نطبق نفس المبدأ في حالة الإتفاقية..   و شكرا






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة