10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

المســـــار المهـــــــــــنى






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



هل ممكن الترقيه على أساس الشهاده ؟


شاطر
 #1  
الخميس 06 فبراير 2014, 20:21
 
 
 
ذكر
الاقامة : بلد المليون شهيد
المشاركات : 140
نقاط : 203
تاريخ التسجيل : 13/12/2011
العمل : البلدية
افتراضيهل ممكن الترقيه على أساس الشهاده ؟

السلام عليكم
أريد أن أستفسر على طلب الترقيه على أساس الشهاده وسؤالي هو من شقين

أولا في حال طلب المنصب هل تقبل الشهاده المدرسيه أم يجب دفع كشف النقاط وتكون ناجح
ثانيا في حاله قُبل فتح منصب على أساس أن الملف يحتوي على شهاده مدرسيه فقط وحدث أن المترشح لم ينجح في تلك السنه أي لم يقدم كشف النقاط يثبت النجاح
هذا يعني أن المنصب يبقى شاغر هل هذا يعني أنه من الممكن أن يبقى المنصب شاغر لسنه القادمه أم أنه  يغلق


 #2  
الخميس 06 فبراير 2014, 20:26
 
انثى
الاقامة : أم البواقي
المشاركات : 5262
نقاط : 6744
تاريخ التسجيل : 30/04/2011
العمر : 42
العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيرد: هل ممكن الترقيه على أساس الشهاده ؟

طبعا عليك أن تحصل على الشهادة بعد تاريخ التوظيف في الرتبة الحالية، بالنسبة  للشهادة المدرسية فهي  تثبت المستوى المذكور على الشهادة حتى و لو لم تنجح إلى السنة الموالية،تقوم بتقديم طلب ترقية إلى رتبة أعلى على أساس الشهادة مرفق بالشهادة المتحصل عليها و يجب أن يكون الاختصاص مذكور في القانون الأساسي الخاص و كذا شروط الترقية على أساس الشهادة إلى الرتبة الأعلى تكون مذكورة في نفس القانون مع شرط توفر المنصب المالي باللادارة التي تشتغل فيها.بالتوفيق


 #3  
الجمعة 07 فبراير 2014, 15:49
 
 
 
ذكر
الاقامة : بلد المليون شهيد
المشاركات : 140
نقاط : 203
تاريخ التسجيل : 13/12/2011
العمل : البلدية
افتراضيرد: هل ممكن الترقيه على أساس الشهاده ؟

بارك الله فيك على الرد

الشهاده جاءت بعد تاريخ التوظيف في الرتبة الحالية (السنه 2 حقوق)والاختصاص مذكور في القانون الأساسي الخاص

المشكل والذي أريد السؤال عليه هو هل يجب أن تكون قد نجحت فعلا أي إنتقلت إلى السنه الثالثه؟ ولنقل أنك عند تقديم الملف مع شهاده الثانيه تم فتح المنصب لسنه الماليه 2014 على أساس الشهاده ولعدم تقديم كشف النقاط يثبت أنك ناجح لسنه الثالثه تم توقيف المنصب

هل المنصب يبقى جامد للسنه المواليه أم يجب فتح منصب جديد على أساس الشهاده وجزاكم الله خير


 #4  
الأربعاء 12 فبراير 2014, 21:07
 
 
 
انثى
الاقامة : بجاية
المشاركات : 109
نقاط : 120
تاريخ التسجيل : 01/02/2014
العمل : موظفة
المزاج المزاج : متفائلة والحمد لله
افتراضيرد: هل ممكن الترقيه على أساس الشهاده ؟

سلام عليكم اريد ان استفسر عن شيء عندما تكون هناك ترقية مثلا انا اعمل في اطار عقد ما قبل التشغيل وهناك منصب عمل مفتوح على اساس توظيف بالمسابقة (وهذه المناصب المفتوحة لا تدخل في اطار الادماج الذي يتكلمون عنه حاليا والذي لم يدخل حيز التنفيذ بعد حسب علمي)، وسؤالي هو هل عندما اتقدم الى هذه المسابقة وانجح فيه هل تذهب كل الامتيازات التي قد اتحصل عليها (وهذا ان كانت ) مثل rappel بمعنى آخر هل عندما يتم تغيير مركز من عقد ماقبل التشغيل الى تنصيب بصفة رسمية تذهب معه كل الامتيازات التي يمكن ان يحصل عليها ان وجدت مع العلم ان التنصيب يكون في نفس الإدارة ( البلدية) وجزاكم الله خيرا




 #5  
الأربعاء 12 فبراير 2014, 21:21
 
انثى
الاقامة : أم البواقي
المشاركات : 5262
نقاط : 6744
تاريخ التسجيل : 30/04/2011
العمر : 42
العمل : مراقب للميزانية
المزاج المزاج : الحمد لله
افتراضيرد: هل ممكن الترقيه على أساس الشهاده ؟

أجيب أولا أخي كاتب إداري
أخي الكريم لم أفهم جيدا سؤالك من قبل لكن الآن بعد ردك فهمت بأنك تقدمت بشهادة 2 حقوق و لكنك لم تكمل السنة الثانية و لم تنجح للسنة الثالثة،و المنصب المراد شغله يتطلب بكالوريا +سنتين كاملتين بالجامعة و هذا يعني أنه يشترط نجاحك للسنة الثالثة و ذلك بتقديم كشف النقاط للسداسي الأخير و شهادة نجاح للسنة الثالثة أو شهادة تسجيل للسنة الثالثة و إلا سيرفض ملفك.إذا تم رفض الملف هذا يعني أنك ستفقد هذا المنصب و مما لا شك فيه سوف تستغله الادارة للتوظيف الخارجي أو الترقية و من الغير قانوني أن يبقى مجمد ،فيمكن للوزارة المعنية أن لا ترجع المنصب المالي في السنة المالية الموالية إذا لم تستغله الادارة.

أختي كاتبة، لا توجد أي امتيازات ترقية أو مخلفات تخص المتعاقدين في إطار الادماج و أبسط شئ أنهم لا يستفيدون من تعويض الخبرة المهنية بعد التوظيف.بالنسبة لتعليمة السيد الوزير الأول و التعليمة رقم1 المؤرخة في 3 فيفري 2014و الصادرة عن المديرية العامة للوظيفة العمومية قد أتاحت لكم فرصة استثنائية للتوظيف في المناصب التي تم تشغيرها من طرف الادارات و المؤسسات العمومية قبل 10 مارس،لذا فأنتم محظوظون جدا و أدعو الله أن تتم العملية بمصداقية و دون إحداث أي طرق ملتوية من شأنها المساس بشفافية التوظيف.بالتوفيق أختي و تأكدي بأنه لا توجد أي امتيازات لكم ماعدا الراتب الزهيد الذي تتقاضونه .


 #6  
السبت 15 فبراير 2014, 17:55
 
 
 
انثى
الاقامة : بجاية
المشاركات : 109
نقاط : 120
تاريخ التسجيل : 01/02/2014
العمل : موظفة
المزاج المزاج : متفائلة والحمد لله
افتراضيرد: هل ممكن الترقيه على أساس الشهاده ؟

شكرا لك اخي على الجواب وجزاك الله لف خير






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة