10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

نادى الموظفين

 :: 

نادى عمل وموظفى مصالح الصحة لعمومية






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



في ما يخص ساعات الرضاعة


شاطر
 #1  
الأحد 02 فبراير 2014, 22:36
 
 
 
ذكر
الاقامة : الاغواط
المشاركات : 43
نقاط : 84
تاريخ التسجيل : 02/02/2012
العمل : ممرض في الصحة العمومية
افتراضيفي ما يخص ساعات الرضاعة


هل يحق لممرضة تعينت حديثا بعد 03 اشهر من الولادة في ساعات الرضاعة الممنوحة لها من طرف القانون العام للوضيف العمومي مع العلم انها امضت محضر التعيين بعد الولادة ب 03اشهر 
ارجو الاجابة منكم وشكرا



 #2  
الأحد 02 فبراير 2014, 22:54
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 490
نقاط : 598
تاريخ التسجيل : 16/06/2010
العمل : ملحق الإدارة الإقليمية
المزاج المزاج : و نعمة بالله
افتراضيرد: في ما يخص ساعات الرضاعة

الأمر 06-03 يقول بأن للموظفة المرضع الحق في التغيب من أجل الإرضاع
و لم يذكر شيء إن كانت موظفة قبل الوضع (أي الإنجاب) أو عكسه
و في هذه الحالة فإن هذه الممرضة أصبحت موظفة في نظر القانون
زد على ذلك فإن ساعات الغياب من أجل الإرضاع يكفله القانون من أجل الطفل الرضيع
و شكرا






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة