10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الوظيفة العمومية

 :: 

التوظيــــــــــــف






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



صلاحية القائمة الاحتياطية


شاطر
 #1  
السبت 01 فبراير 2014, 13:20
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 75
نقاط : 81
تاريخ التسجيل : 06/07/2010
العمل : مفتش
افتراضيصلاحية القائمة الاحتياطية

اريد ان استفسر اخوتي الكرام عن صلاحية القائمة الاحتياطية و اجالها
فهل يمكن للمؤسسة التي اعلنت عن مسابقة التوظيف في سنة 2013 وتم اجراء المسابقة ولكن النتائج لم تظهر لحد الساعة ان تستعين يالقائمة الاحتياطية لشغل مناصب محررة في سنة 2013 بسبب التقاعد او لا يمكنها ذلك و ما المقصود بانهاء السنة المالية المعنية هل يقصد بها 31/12 او امكانية حساب التمديد من طرف الوظيف العمومي كما هو معمول بيها الى غاية 31/03


 #2  
الإثنين 10 فبراير 2014, 11:02
 
 
 
ذكر
الاقامة : الوادي
المشاركات : 250
نقاط : 357
تاريخ التسجيل : 15/03/2012
العمل : مفتش محلل رئيسي للميزانية في DPSB EL OUED
المزاج المزاج : عصبـــــــــي
افتراضيرد: صلاحية القائمة الاحتياطية

بإمكانهم تحرير المناصب التي شغرت خلال السنة المالية 2013 لإستغلالها في مسابقة التوظيف أي نحرر المناصب التي شغرت وفق جدول تحير المناصب المالية ونستغل القائمة الاحتياطية في النجاح بشرط في نفس الرتبة






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة