10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى الميزانيات والصفقات العمومية

 :: 

الاجــور والمنح والتعويضات






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



هل من تعليمة تقضي بتجديد عقود الأعوان المتعاقدين بعقود محددة المدة رغم بلوغهم السنة 02 ؟


شاطر
 #1  
الإثنين 03 يناير 2011, 18:03
مشرف منتدى الأجور و التعويضات
مشرف منتدى الأجور و التعويضات
 
ذكر
الاقامة : AD
المشاركات : 1016
نقاط : 1285
تاريخ التسجيل : 09/06/2010
العمر : 38
العمل : CRM HAMMAM RIGHA
افتراضيهل من تعليمة تقضي بتجديد عقود الأعوان المتعاقدين بعقود محددة المدة رغم بلوغهم السنة 02 ؟

هل من تعليمة تعطي الاستثناء لتجديد العقود للأعوان المتعاقدين بعقد محدد المدة للسنة الثالثة على التوالي مع العلم أن المرسوم الرئاسي 07/308 حدد مدة العقد الخاص بالمحددي المدة باستثناء أعوان الوقاية بسنتين فقط أي أن العقد يجدد مرة واحدة فقط فهل من تعليمة من مصالح الوظيف العمومي تستثني هذا؟


 #2  
الإثنين 03 يناير 2011, 20:10
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 1093
نقاط : 1282
تاريخ التسجيل : 07/02/2010
العمل : fonctionnair
المزاج المزاج : منزعج في صمت
افتراضيرد: هل من تعليمة تقضي بتجديد عقود الأعوان المتعاقدين بعقود محددة المدة رغم بلوغهم السنة 02 ؟

يا اخي لا توجد تعليمة صريحة لكن هناك غياب لقرار وزاري يحدد تعداد مناصب الشغل ومدتها للاعوان المتعاقدين/ في البلدية التي اعمل بها جددت العقد للسنة الرابعة على التوالي ورغم انه كانت هناك تعليمة للوظيف العمومي تنص على التوظيف على اساس الانتقاء فقط لمدة 1 سنة / ثم في السنة الموالية تم تمديد العمل بتلك التعليمة واخيرا اعلمت من طرف الوظيفة العموميو ان التوظيف يتم حاليا على اساس النتقاء فقط وليس على اساس الاختبار المهني (يعني غير محدد)الى غاية اليوم ليس هناك جديد


 #3  
الإثنين 03 يناير 2011, 22:34
 
 
 
انثى
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 474
نقاط : 700
تاريخ التسجيل : 03/08/2010
العمل : متصرف اداري
المزاج المزاج : طموحة جدا
افتراضيرد: هل من تعليمة تقضي بتجديد عقود الأعوان المتعاقدين بعقود محددة المدة رغم بلوغهم السنة 02 ؟

إن أمكن أخي أريد الاطلاع على المرسوم 07/308 فقد نبهتني لنقطة مهمة


 #4  
الثلاثاء 04 يناير 2011, 17:25
 
 
 
ذكر
الاقامة : el tarf
المشاركات : 67
نقاط : 82
تاريخ التسجيل : 18/11/2009
افتراضيرد: هل من تعليمة تقضي بتجديد عقود الأعوان المتعاقدين بعقود محددة المدة رغم بلوغهم السنة 02 ؟

نحن في المديرية لنا نفس الإشكال خصوصا عند تجديد العقود فهناك خلاف بين المراقب المالي و مديرية الوظيف العمومي في تجديد المدة (محددة أو غير محددة ) ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
أظن أن هناك فراغ قانوني بشأن قرارات المتعاقدين


 #5  
الثلاثاء 04 يناير 2011, 19:29
مشرف منتدى الأجور و التعويضات
مشرف منتدى الأجور و التعويضات
 
ذكر
الاقامة : AD
المشاركات : 1016
نقاط : 1285
تاريخ التسجيل : 09/06/2010
العمر : 38
العمل : CRM HAMMAM RIGHA
افتراضيرد: هل من تعليمة تقضي بتجديد عقود الأعوان المتعاقدين بعقود محددة المدة رغم بلوغهم السنة 02 ؟

يا سيدي الكريم المشكل أصبح يطرح في تجديد العقود للمرة الثانية بداية من سنة 2010 فقط والإشكال المطروح عندنا هو ان مصالح الوظيفة العمومية للولاية جددت العقود للمرة الثانية للبلديات ، أما المؤسسة التي أعمل بها وهي خاضعة للمراقب المالي رفض هذا الاخير التجديد للمرة الثانية أي جميع الاعوان الذين وظفوا في سنة 2008 رفض تجديد عقودهم مستندا على نص المرسوم الرئاسي الذي يقضي بأن الأعوان المتعاقدين بعقد محدد المدة ( وظفوا عن طريق الانتقاء) لا يمكن التجديد لهم مرتبن أي أن مدة عملهم محددة بسنتين على الأكثر فقط
والسؤال المطروح : على ماذا استندت مصالح الوظيف العمومي عند تأشيرها للعقود المحددة المدة للمرة الثانية على التوالي رغم وجود مادة صريحة تحدد مدة العمل للمحددي المدة بسنتين على الأكثر وهل هناك مراسلة في هذا الشأن وهل تلغي مراسلة مرسوما رئاسيا ؟



 #6  
الثلاثاء 04 يناير 2011, 20:37
 
 
 
ذكر
الاقامة : بلد المليون ونصف المليون شهيد
المشاركات : 2300
نقاط : 3304
تاريخ التسجيل : 22/07/2010
العمل : موظف
المزاج المزاج : صلى الله على النبي وآله وصحبه أجمعين
افتراضيرد: هل من تعليمة تقضي بتجديد عقود الأعوان المتعاقدين بعقود محددة المدة رغم بلوغهم السنة 02 ؟

مرسوم رئاسي رقم 07-308 ممضي في 29 سبتمبر 2007
رئاسة الجمهورية
الجريدة الرسمية عدد 61 مؤرخة في 30 سبتمبر 2007، الصفحة 17
يحدد
كيفيات توظيف الأعوان المتعاقدين وحقوقهم وواجباتهم والعناصر المشكلة
لرواتبهم والقواعد المتعلقة بتسييرهم وكذا النظام التأديبي المطبق عليهم.



 #7  
الأربعاء 05 يناير 2011, 08:23
 
 
 
ذكر
الاقامة : برج الغدير
المشاركات : 10
نقاط : 10
تاريخ التسجيل : 30/08/2010
العمل : مركز التكوين المهني
افتراضيرد: هل من تعليمة تقضي بتجديد عقود الأعوان المتعاقدين بعقود محددة المدة رغم بلوغهم السنة 02 ؟

هناك جديد فيمايخص تجديد العقد للمرة الثانية واكثر وسوف آتي بنسخة منه من طرف المراقب المالي وارسلها ان امكن لاننا نحن جددنا في هذا الشهر عقد وتمت الأشيرة عليه من طرف المراقب المالي


 #8  
الأربعاء 05 يناير 2011, 13:38
مشرف منتدى الأجور و التعويضات
مشرف منتدى الأجور و التعويضات
 
ذكر
الاقامة : AD
المشاركات : 1016
نقاط : 1285
تاريخ التسجيل : 09/06/2010
العمر : 38
العمل : CRM HAMMAM RIGHA
افتراضيرد: هل من تعليمة تقضي بتجديد عقود الأعوان المتعاقدين بعقود محددة المدة رغم بلوغهم السنة 02 ؟

أرجو أن ترسلها لي يا سيدي الكريم وسأكون شاكرا لك

البريد الإلكتروني :
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]


 #9  
الأربعاء 05 يناير 2011, 20:26
 
 
 
ذكر
الاقامة : algerie
المشاركات : 1276
نقاط : 1495
تاريخ التسجيل : 11/12/2009
افتراضيرد: هل من تعليمة تقضي بتجديد عقود الأعوان المتعاقدين بعقود محددة المدة رغم بلوغهم السنة 02 ؟

سمعت... اقول سمعت
أنه جاءت تعليمة للوظيف العمومي بخصوص مسألة التمديد التي طرحتموها


 #10  
الخميس 06 يناير 2011, 22:50
 
 
 
انثى
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 43
نقاط : 53
تاريخ التسجيل : 03/01/2011
العمل : موظف
افتراضيرد: هل من تعليمة تقضي بتجديد عقود الأعوان المتعاقدين بعقود محددة المدة رغم بلوغهم السنة 02 ؟

يا جماعة ماراكمش فاهمين الموضوع مليح ، يوجد نوعين من الأعوان المتعاقدين الذين يتم توظيفهم بعقود محددة المدة وهم في إطار المادة 20 من قانون الوظيف العمومي
و المادة 21 من نفس القانون أي الأمر 03/06
سأشرح لكم الموضوع:
الأعوان المتعاقدين الذين يتم توظيفهم لسنة واحدة قابلة للتجديد مرة واحدة تنص عليهم المادة 20 من الأمر 03/06 . هذا النوع من التوظيف يتم في حالة شغور أحد المناصب أو في إنتظار إجراء المسابقة - مثال على ذلك- مهندس في الإعلام الآلي دائم يقوم بتقديم إستفالة لدى المديرية بتاريخ 01/05/2010 في هذه الحالة يمكن للمديرية في إطار المادة 20 من الأمر 03/06 أن توظف عون متعاقد لسنة واحدة قابلة للتجديد مرة واحدة إلى حين إجراء مسابقة لتوظيف مهندس .
أما الأعوان الذين تم توظيفهم في إطار إعمال تكتسي طابع مؤقت وهو ما تنص عليه المادة 21 من الأمر 03/06 . هذا النوع من الاعوان لايمكن توقيفهم بأي حال من الأحوال بعد مرور سنتين حتى ينتهي المشروع لأنهم مرتبطين ببرنامج رئيس الجمهورية أي أن توقيفهم لا يتم قبل 2014 و يمكن تمديد المدة إدا تواصلت عملية التنمية إنشاء الله .
فهمتو واش راني نقول كاين بزاف لي غاطين و الكارثة توقع أكثر من مايكونش المراقب المالي فاهم و لا مفتش الوظيف العمومي يسرحو ولاد الناس و يقطعولهم رزقهم باطل الله يهديهم . و ذلك لعدم وجود الرجل المناسب في المكان المناسب.
دعها إنها مأمورة....................



 #11  
الجمعة 14 يناير 2011, 17:16
مشرف منتدى الأجور و التعويضات
مشرف منتدى الأجور و التعويضات
 
ذكر
الاقامة : AD
المشاركات : 1016
نقاط : 1285
تاريخ التسجيل : 09/06/2010
العمر : 38
العمل : CRM HAMMAM RIGHA
افتراضيرد: هل من تعليمة تقضي بتجديد عقود الأعوان المتعاقدين بعقود محددة المدة رغم بلوغهم السنة 02 ؟

هل من مراسلة تمدد تجديد العقود للمتعاقدين بعقد محدد المدة للمرة الثانية






 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة