10:52 AM |الساعة الآن   
 
العودة ملتقى الموظف الجزائرى  :: 

منتدى ادارة الجماعات الاقليمية

 :: 

عمال وموظفى البلديات






أهلا وسهلا بك إلى ملتقى الموظف الجزائرى.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.

الرئيسيةالبوابةبحـثس .و .جدخولالتسجيل
اعلان هام للمسجلين الجدد :بمجرد التسجيل يتم إرسال كود التفعيل إلى حسابك .. أي الإيميل الذي وضعته عند التسجيل بالمنتدى ... إذهب إلى علبة البريد فإذا لم تجده في الرسائل الواردة حاول أن تبحث عنه في صندوق بريد الغير مرغوب فيه SPAM



إستقالة عامل مهني متعاقد


شاطر
 #1  
الخميس 30 يناير 2014, 07:55
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 189
نقاط : 247
تاريخ التسجيل : 15/12/2010
العمر : 35
العمل : موظف
المزاج المزاج : alichachou
افتراضيإستقالة عامل مهني متعاقد

لقد تقدم  عامل مهني متعاقد بالإستقالة من منصبه ، فما هي الإجراءات المعمولة .
هل مثل الدائمين وهل يبقى في عمله إلى غاية التأشير على الإستقالة .


 #2  
الخميس 30 يناير 2014, 08:36
 
ذكر
الاقامة : ALGERIE
المشاركات : 16771
نقاط : 30777
تاريخ التسجيل : 10/11/2010
العمل : موظف
افتراضيرد: إستقالة عامل مهني متعاقد

عادي يجب عليك القيام بإعداد مقرر فسخ عقد تؤشر عليه مصالح المراقبة المالية و تودع نسخة لدى الوظيف العمومي قبل أجل 08 أيام و يحرر المنصب لإستعماله مرة أخرى 
هدا نموطج فسخ عقد


الجمهوريــة الجزائريــة الديمقراطيــة الشعبيــة
 
          ولاية ……………..
ديوان مؤسسات الشباب
مصلحة الإدارة و الوسائل
رقم:       /د.م.ش/م.إ.و/2014
مـقــرر فـسـخ
عـقـد عـمـل
 
 
إن مـديـر ديــوان مـؤسـســات الـشــبــاب لـولايـة ……………؛
 
E بمقتضى الأمـر رقم 06-03 المؤرخ في 19 جمـادي الثانية عـام 1427 الموافـق 15 يوليـو سنة 2006 و المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية؛
E بمقتضى المرسوم الرئاسي رقم 07-308 المؤرخ في 17 رمضان عام 1428 الموافق 29 سبتمبر سنة 2007 الذي يحدد كيفيات توظيف الأعـوان المتعاقدين و حقوقهم و واجباتهـم و العناصر المشكلة لرواتبهـم و القواعد المتعلقة بتسييرهم و كذا النظام التأديبي المطبق عليهم؛
E بمقتضى المرسوم التنفيذي رقم 90-99 المؤرخ في أول رمضان عام 1410 الموافق 27 مارس 1990 المتعلـق بسلطة التعييـن و التسيير الإداري بالنسبة للموظفين و أعوان الإدارة المركزيـة، الولايات، البلديات و المؤسسات العمومية ذات الطابع الإداري؛
E  بمقتضى المرسوم التنفيذي رقم 07-01 المؤرخ في 06 يناير 2007، المتضمـن تحويـل مراكـز إعـلام الشبيبـة و تنشيطها إلى دواوين مؤسسات الشباب للولاية؛ 
E      بناء على عقد العمل رقم  ….. المؤرخ في ………….. المتضمن تجديد عقد توظيف السيد: ……………….
في منصب عمل عامل مهني من المستوى الأول بالتوقيت الكامل إبتداء من …………….؛
E   بناء على طلب الإستقالة المقدمة من طرف المعني بتاريخ ………………؛
 
باقتراح من السيد رئيس مصلحة الإدارة و الوسائل
 
يـــقـــــــرر
 
المادة الأولى:  يفسخ عقد عمل السيد:  ………………… إبتداء من: …………………؛
المادة الثانية:  يكلف السيد رئيس مصلحة الإدارة و الوسائل بتنفيذ هذا المقرر الذي سينشر في سجل المقررات الإدارية؛
..............في: .............................


 #3  
الخميس 30 يناير 2014, 19:49
 
 
 
ذكر
الاقامة : الجزائر
المشاركات : 189
نقاط : 247
تاريخ التسجيل : 15/12/2010
العمر : 35
العمل : موظف
المزاج المزاج : alichachou
افتراضيرد: إستقالة عامل مهني متعاقد

شكرا جزيلا سندباد


 #4  
الخميس 30 يناير 2014, 20:29
 
ذكر
الاقامة : ALGERIE
المشاركات : 16771
نقاط : 30777
تاريخ التسجيل : 10/11/2010
العمل : موظف
افتراضيرد: إستقالة عامل مهني متعاقد

العفو أخي [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]
 














 
الإشارات المرجعية


  
وما من كاتب إلا سيفنى . ويبقي الدهر ما كتبت يداه



تعليمات المشاركة
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة